图书介绍
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- 张钢著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：7030081374
- 出版时间：2000
- 标注页数：242页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：247页
- 主题词：企业管理:组织管理(学科: 研究) 组织管理:企业管理(学科: 研究)
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 问题的提出1
第二节 关于组织及其相关概念的界定12
第二章 组织创新研究的历史回顾22
第一节 企业理论与组织创新研究23
第二节 组织理论与组织创新研究39
第三节 创新理论与组织创新研究52
第三章 组织资本与企业组织的创新56
第一节 引言56
第二节 人力资本与组织资本58
第三节 组织资本的构成与特性65
第四节 组织资本存量的测度73
第五节 作为组织资本投资的企业组织创新83
第四章 企业组织创新的源与模式88
第一节 引言88
第二节 创新的动力源与信息源：一个分析框架90
第三节 企业组织创新源分析96
第四节 企业组织创新模式105
第五节 企业组织创新模式的选择及其影响因素118
第一节 引言127
第五章 企业组织创新的过程127
第二节 组织创新的显过程与隐过程：一个概念模型129
第三节 组织创新过程的影响因素分析142
第四节 组织创新过程中的学习机制150
第五节 企业生命周期与组织创新的动态演化159
第六章 企业组织创新与技术创新的协调匹配166
第一节 引言166
第二节 企业技术创新：一个基于全过程的观点168
第三节 企业组织创新与技术创新的关系及其意义172
第四节 企业组织创新与技术创新的协同模式179
第一节 引言187
第七章 组织创新的系统动力学模型187
第二节 模型的建立190
第三节 模型的验证201
第四节 企业组织创新的政策分析202
第八章 动向与展望215
第一节 知识管理与组织创新216
第二节 未来企业的组织模式223
第三节 未来组织创新研究的展望229
参考文献231