图书介绍
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- [美）肯·布兰佳，勒尔·斯格米，迈克尔·欧·康纳，卡尔·艾德伯恩著 著
- 出版社： 北京：京华出版社
- ISBN：7807244615
- 出版时间：2008
- 标注页数：242页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：255页
- 主题词：领导学
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图书目录
前言1
第一章 了解自己是有效领导的第一步1
有效领导对企业至关重要2
勇于解剖自己14
有强烈的改变和成长的愿望20
小结32
第二章 有效领导所需的个性特点33
个性是不断累积的结果34
环境对个性的影响48
小结58
第三章 了解自己个性特点的经典模型61
无意识的偏好62
家喻户晓的两个角色78
6项基本原则92
小结108
第四章 要按照下属希望的方式来实施领导111
所有的价值观都是信念112
信念是价值观的基础115
观点是一套固定的信念123
传统主义者的观点128
挑战者的观点133
中间主义者的观点137
综合者的观点142
第五章 在能够做出变化的地方实施变化149
是什么在驱使你的行为150
眼见不一定为实153
善于运用不同的角色面具159
小结167
第六章 什么情景就用什么样的领导风格169
管理者与领导者的行为特点170
4种不同的领导风格185
各种情景下最适当的领导风格195
小结206
第七章 员工追随你的原因207
确定一种令人鼓舞的愿景208
了解个性对领导行为的影响217
结语237