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绪论1

第一节　管理哲学的性质1

一、管理哲学的研究对象1

二、管理哲学的理论体系5

三、管理哲学的学科地位7

第二节　研究管理哲学的方法和意义9

一、研究管理哲学的方法9

二、研究管理哲学的意义11

第一章　管理本质论14

第一节　管理概念14

一、管理概念的多义性14

二、哲学范畴的管理17

第二节　管理活动18

一、管理活动的特征18

二、管理活动的组成22

第三节　管理关系31

一、经济管理关系32

二、政治管理关系42

三、社会意识管理关系45

第二章　管理系统论（一）——管理系统的实体结构48

第一节　管理主体48

一、管理主体的规定48

二、管理主体系统51

三、管理主体的特性54

第二节　管理客体57

一、管理客体的特性57

二、管理客体系统62

三、人是管理客体系统的中心64

第三节　管理组织67

一、主体与客体相互联系的形式68

二、主体与客体的转化70

三、组织与个人——管理哲学的一个基本问题73

第三章　管理系统论（二）——管理系统的时空结构与信息结构76

第一节　管理系统的时空结构76

一、管理系统的时空组成要素76

二、管理时间81

三、管理空间88

第二节　管理系统的信息结构92

一、管理信息系统92

二、管理信息的地位和作用97

三、管理信息的运动101

第四章　管理系统论（三）——管理系统的环境107

第一节　管理环境的规定107

一、管理环境的性质107

二、管理环境的组成110

三、管理环境的类型112

第二节　环境与组织的相互作用116

一、环境与组织的相互选择116

二、环境与组织的相互适应118

三、环境与组织的相互改造122

第三节　组织与环境——管理哲学的另一基本问题125

一、封闭与开放125

二、投入与产出128

第五章　管理运动论（一）——管理运动的机制132

第一节　管理运动的总体构成132

一、管理运动的构成要素132

二、管理运动各要素相互作用的中介136

三、管理运动各要素相互作用的机制138

第二节　管理运动的目标147

一、管理目标的本质147

二、管理目标的运动149

第三节　管理运动的动力153

一、管理动力的源泉153

二、管理动力系统154

三、管理动力机制的形成158

第六章　管理运动论（二）——管理运动的过程161

第一节　计划过程161

一、计划过程的本质161

二、计划过程的内容166

第二节　组织过程170

一、组织过程的本质170

二、组织过程的内容174

第三节　控制过程182

一、控制过程的本质182

二、控制过程的内容186

第七章　管理范畴论（一）191

第一节　硬件和软件192

一、硬件和软件在管理哲学中的含义192

二、硬件和软件的辩证关系194

第二节　集权和分权198

一、集权和分权在管理哲学中的含义198

二、集权和分权的辩证关系201

第三节　复杂和简单203

一、复杂和简单在管理哲学中的含义203

二、复杂和简单的辩证关系205

第八章　管理范畴论（二）209

第一节　确定和随机209

一、确定和随机在管理哲学中的含义209

二、确定和随机的辩证关系213

第二节　有序和无序217

一、有序和无序在管理哲学中的含义217

二、有序和无序的辩证关系220

第三节　稳定和变革224

一、稳定和变革在管理哲学中的含义224

二、稳定和变革的辩证关系228

第九章　管理价值论232

第一节　管理价值观232

一、管理价值232

二、管理价值观237

三、组织文化——管理价值观的集中体现241

第二节　真、善、美的管理价值244

一、真的管理价值244

二、善的管理价值249

三、美的管理价值253

四、管理效益——真、善、美管理价值的现实统一256

第三节　管理价值的历史运动258

一、改造自然中管理价值的历史运动258

二、改造社会中管理价值的历史运动263

三、共产主义——管理价值历史运动的必然归宿268

后记273