图书介绍
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- 孙红主编；孙红，李荐中，白杨等编 著
- 出版社： 北京：人民卫生出版社
- ISBN：9787117113090
- 出版时间：2009
- 标注页数：215页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：230页
- 主题词：职业－应用心理学－研究
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图书目录
第一章 职业倦怠概述1
第一节 职业倦怠的概念及相关理论1
一、职业倦怠的概念2
二、职业倦怠的界定4
三、职业倦怠的相关理论7
第二节 职业倦怠的发展阶段14
一、蜜月阶段14
二、调试阶段15
三、早期警告阶段15
四、慢性症状阶段15
五、严重症状阶段15
六、危机阶段16
七、耗尽精力阶段16
第三节 研究职业倦怠的意义16
一、维护个体的身心健康17
二、提高组织的工作效率17
三、建立良好的工作环境18
四、维持稳定的家庭结构18
五、促进社会的安定和谐19
第二章 职业倦怠的表现及危害20
第一节 职业倦怠的生理表现20
一、亚健康状态20
二、慢性疲劳综合征22
三、睡眠障碍24
四、心身疾病29
第二节 职业倦怠的心理表现39
一、认知的变化39
二、情绪的变化41
三、个性的变化42
第三节 职业倦怠的行为表现43
一、攻击行为44
二、消极怠工44
三、不良习惯44
第四节 职业倦怠的危害46
一、对个体的危害46
二、对组织的危害47
第三章 职业倦怠的成因及影响因素49
第一节 个体因素49
一、个体的人口学因素49
二、个体的人格特征50
三、个体的压力应对方式53
第二节 工作与职业特征因素54
一、职业角色54
二、工作负荷55
三、职业类型56
第三节 组织与社会因素57
一、组织因素57
二、社会因素60
三、中国文化与职业倦怠的关系63
第四节 职业生涯与职业倦怠66
一、职业生涯阶段66
二、职业生涯的规划69
三、职业生涯规划与职业倦怠的关系74
第四章 职业倦怠的评估与诊断76
第一节 职业倦怠的自我评估78
一、身心健康状况的自我观察78
二、职业倦怠的自测问卷82
第二节 职业倦怠的专业评估84
一、间接评估84
二、直接评估89
第三节 职业倦怠专业测量量表介绍90
一、国外引进测验90
二、本土化测验98
第五章 职业倦怠的干预对策100
第一节 职业倦怠的个人干预办法100
一、认知调节100
二、行为训练102
三、寻求专业的职业咨询师的帮助107
第二节 职业倦怠的组织干预策略107
一、基于工作特点的组织干预策略107
二、基于职业特点的组织干预策略110
三、基于组织特点的组织干预策略114
第三节 职业倦怠的社会应对措施117
一、情感的支持117
二、归属感的满足117
三、物质的支持118
四、信息的支持118
第六章 不同职业人员的职业倦怠特点及咨询策略119
第一节 不同职业人员的职业倦怠特点119
一、智囊型职业119
二、操作型职业124
三、创造型职业125
四、表现型职业128
五、社交型职业129
六、服务型职业130
七、常规型职业131
八、特殊型职业133
第二节 职业倦怠的高发人群135
一、教师136
二、医护人员137
三、心理咨询师141
四、新闻工作者143
五、警察144
第三节 不同职业人群职业倦怠的咨询策略145
一、识别职业倦怠产生的原因145
二、确定合适的咨询方法147
参考文献152
附录1职业倦怠测量工具155
附录2中英文关键词对照表211