图书介绍
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- 洪波著 著
- 出版社： 武汉：湖北人民出版社
- ISBN：7216026691
- 出版时间：1999
- 标注页数：794页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：804页
- 主题词：
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图书目录
第一章 绪论1
第1节 管理心理学的对象、任务和性质2
第2节 管理心理学与相关学科9
第3节 管理心理学的研究原则和方法20
第一编 基础理论33
第二章 人性论基础理论33
第1节 马克思主义人性理论33
第2节 西方管理心理学的人性假设理论49
第3节 中国管理心理学的人性假设理论64
第三章 行为科学基础理论71
第1节 管理学基础理论71
第2节 社会组织学基础理论81
第3节 人类行为学基础理论99
第四章 心理科学基础理论111
第1节 心理科学的一般理论问题111
第2节 个体心理学基础理论125
第3节 群体心理学基础理论143
第二编 管理影响心理163
第五章 管理人际影响心理163
第1节 管理人际影响心理的一般理论问题163
第2节 管理交往心理183
第3节 管理沟通心理202
第六章 管理作风心理222
第1节 管理作风类型心理222
第2节 关于管理作风类型效果的实验研究231
第3节 参与式民主管理作风心理234
第七章 管理方式心理244
第1节 管理方式心理的早期研究与理论244
第2节 管理方式的菲德勒模式254
第3节 管理方式的其他三种权变模式260
第4节 PM管理方式理论270
第三编 领导心理281
第八章 组织决策心理281
第1节 组织决策的一般理论问题281
第2节 个体决策心理290
第3节 组织决策方式心理302
第4节 选择组织决策方式的心理学方法313
第5节 实施集体决策的心理学方法320
第九章 目标引导心理326
第1节 组织目标的一般理论问题326
第2节 个体工作目标确定心理335
第3节 目标导向心理351
第十章 指挥协调和监督控制心理363
第1节 领导指挥心理363
第2节 领导协调心理378
第3节 领导监督心理393
第4节 领导控制心理401
第四编 激励心理419
第十一章 激励心理的一般理论问题419
第1节 激励活动的一般理论问题419
第2节 个体工作积极性的一般理论问题431
第3节 群体士气的一般理论问题442
第十二章 个体激励心理451
第1节 需要激励心理451
第2节 目标激励心理468
第3节 行为激励心理484
第4节 综合激励心理503
第十三章 群体激励心理516
第1节 建立和谐人际关系的心理学问题516
第2节 调适群体心理气氛的心理学问题523
第3节 增强群体凝聚力的心理学问题530
第4节 增强群体约束力的心理学问题545
第五编 人事心理559
第十四章 人员使用心理559
第1节 人员选拔心理559
第2节 人员任用心理572
第3节 人员考评心理591
第十五章 人员保护和人员培训心理607
第1节 人员保护的一般理论问题607
第2节 社会组织心理卫生工作的主要措施614
第3节 人员心理培训的主要方法629
第十六章 领导者心理639
第1节 领导者个人特性理论639
第2节 领导者个体心理品质649
第3节 领导集体的心理结构657
第4节 领导者影响力心理668
第六编 组织心理687
第十七章 组织设计心理687
第1节 组织设计的一般理论问题687
第2节 组织目标设计心理695
第3节 组织结构设计心理707
第4节 现代管理技术设计心理719
第十八章 组织发展心理728
第1节 组织发展的一般理论问题728
第2节 组织发展方式模式739
第3节 组织发展的心理学方法743
第十九章 组织变革心理756
第1节 组织变革的一般理论问题756
第2节 组织变革程序模式768
第3节 组织变革抵制力的心理分析777
第4节 调控组织变革动力的心理学方法782
主要参考书目793