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第一章 就业形势与就业政策1

第一节 大学生就业形势2

一、目前大学生面临的就业形势3

二、大学生就业难的原因分析4

第二节 大学生就业政策6

一、我国大学生就业政策的历史演变6

二、国家促进普通高校毕业生就业政策7

三、大学生就业的特殊政策12

第二章 自我职业测评15

第一节 职业测评概述16

一、什么是职业测评16

二、职业测评的功能17

第二节 职业兴趣测验19

一、什么是职业兴趣19

二、职业兴趣自测量表20

三、各种职业与其相应的职业兴趣类型24

第三节 职业性格测验27

一、什么是职业性格27

二、职业性格自测量表27

三、职业与职业性格对应表30

第四节 职业能力自测33

一、什么是职业能力33

二、职业能力自测量表33

三、职业种类及其相应职业能力要求36

第五节 职业价值观自测量表39

一、什么是职业价值观39

二、职业价值观自测量表40

三、职业价值观自测结果43

第三章 就业程序与权益保障50

第一节 大学生就业程序51

一、学校就业管理部门的工作流程51

二、大学生就业程序中重要环节的说明53

三、人事代理57

四、大学毕业生暂缓就业60

第二节 毕业生就业权益62

一、大学生的就业权益62

二、如何正确行使就业权利64

三、如何保障自身权益65

第三节 毕业生就业权益法律文书68

一、就业协议68

二、劳动合同74

第三节 求职陷阱与防范对策79

一、求职陷阱79

二、防范对策83

第四章 求职择业准备86

第一节 就业心理与就业观87

一、大学生就业心理87

二、大学生就业观94

第二节 专业知识与素养98

一、完善的专业知识结构98

二、良好的学习习惯与动机99

三、基本的职业素质101

第三节 就业信息准备107

一、就业信息的收集107

二、就业信息的筛选110

三、就业信息的整理分析111

第五章 职业能力培养114

第一节 学习能力115

一、什么是学习能力115

二、大学生学习能力的培养116

第二节 沟通能力118

一、什么是沟通能力118

二、大学生沟通障碍的特征119

三、大学生沟通能力的培养120

第三节 创新能力123

一、什么是创新能力124

二、大学生的创新能力现状125

三、大学生创新能力的培养126

第四节 团队精神127

一、什么是团队精神127

二、团队精神建设的重要性128

三、大学生团队精神的培养129

四、职场新人在团队中的注意事项132

第五节 组织管理能力133

一、什么是组织管理能力133

二、大学生组织管理能力的培养133

第六章 求职应聘策略与技巧135

第一节 求职材料的撰写136

一、个人简历136

二、求职信141

第二节 笔试147

一、笔试的作用及种类147

二、笔试前的准备150

三、笔试的方法和技巧151

四、具体的解题思路与方法152

第三节 面试156

一、面试的方式156

二、面试的准备158

三、求职面试礼仪163

四、面试后的努力177

第七章 大学生自主创业指导180

第一节 创业的基本知识181

一、大学生创业的现实意义181

二、大学生创业的相关政策法规182

二、创业的要素186

三、创业的过程188

第二节 大学生创业准备191

一、确定创业方向191

二、选择创业方式192

三、确立创业目标194

第三节 创业计划的制订196

一、创业计划的作用196

二、创业计划的内容197

三、拟定创业计划应注意的问题204

第四节 创业计划的实施205

一、选址205

二、企业名称206

三、筹资206

四、办理法定手续207

五、招聘员工208

六、创业过程中的常见问题及对策208

第八章 职场适应与职业发展211

第一节 大学生的职场适应212

一、大学生与职业人的区别212

二、大学生如何转换为职业人214

第二节 大学生的职业发展218

一、炼就职业人的必备素质218

二、从基层工作登上职业台阶222

附录一 创业企业投资管理暂行办法227

附录二 高校毕业生就业政策百问231

参考文献264