图书介绍
新时期领导者行政能力测评与提升PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 沈远新主编 著
- 出版社： 北京：中共中央党校出版社
- ISBN：7503522542
- 出版时间：2001
- 标注页数：376页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：391页
- 主题词：领导人员
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图书目录
前言1
第一章 领导与行政能力概述1
一 领导的内涵与类型1
二 领导不同于管理5
三 具有一定的行政能力是领导者搞好领导工作的前提7
四 新世纪领导者行政能力的类型9
五 市场经济条件下领导者提升行政能力的一般途径14
六 领导者提升行政能力的九项自然法则18
第二章 素质基础：现代领导者提升行政能力的前提22
一 修养素质与测评22
二 知识素质与测评28
三 心理素质：气质、性格与个性31
四 领导 IQ 与 EQ44
五 身体素质与测评47
六 领导风格与测评49
第三章 领导者的思维能力62
一 思维能力测评：你是否具备一名优秀领导者的思维能力62
二 领导者思维方式的内涵及其表现形式67
三 领导者的一般思维方式与能力69
四 知识经济时代领导者需要实现思维方式的变革和优化74
五 适应新的时代需要着力培养和提升的几种思维能力77
六 领导者培养和提升创新性思维能力的一般方法82
七 领导者如何提升思维能力：原则、方法与技巧84
第四章 领导者的决断能力90
一 成功决断：领导者“拍板”能力测评90
二 领导决策与科学决策的一般程序95
三 国外几种主要领导决策模式99
四 知识经济时代为什么要求领导者敢于“拍板”104
五 现代领导活动中的决断类型106
六 领导者决断失误的主要原因108
七 新形势下领导者提升决断能力的原则与技巧111
第五章 领导者的权力驾驭能力118
一 握持“金杖”：领导者权力驾驭能力测评118
二 权力驾驭度是体现领导者行政能力的中心环节125
三 现代领导活动中的权力驾驭能力类型129
四 转型期领导者权力驾驭的主要误区133
五 转型期领导者如何提升权力驾驭能力138
第六章 领导者的危机管理能力149
一 应变：领导者危机管理能力测评149
二 危机与危机管理：我们处在一个充满危机的时代155
三 转型期领导活动过程中的危机类型159
四 现代领导者应当具备的危机管理能力161
五 危机管理的基本原则：重在预防163
六 危机管理的总体策略和危机处理步骤165
七 信息时代的危机公关传播171
八 现代领导者危机管理的“金科玉律”176
第七章 领导者的人力资源战略能力180
一 “猎头”：领导者识人用人能力测评181
二 领导者识人用人的内涵与特点184
三 亚里山德拉：现代人才的四种类型187
四 领导者人力资源战略成败的五项基本原则189
五 领导者人力资源战略的心理误区和表现192
六 适应时代发展，创新识人用人方法197
七 实施人力资源新战略：国外识人用人的理论与方法介绍201
第八章 领导者的激励能力208
一 转化“势能”：领导者激励能力测评208
二 个体行为规律与激励的基本原理215
三 现代领导活动中激励的具体模式219
四 领导者激励的主要理论221
五 现代领导者激励的十大方法226
六 技能实战：领导者如何综合运用激励手段229
第九章 领导者的人际关系能力235
一 打破人际“冷战”：领导者协调沟通关系能力测评235
二 人际关系的一般原理与现代领导人际关系优化243
三 赢得信任：领导者处理与上级关系的原则与要诀247
四 强化权威：领导者处理与下属关系的原则与方法252
五 “聚合效应”：正确处理领导班子成员内部关系的方法257
一 “源头活水”：领导者创新能力测评264
第十章 领导者的创新能力264
二 新时期领导者创新的内涵与关键269
三 知识经济时代领导者创新的要素272
四 现代领导者创新能力的类型与表现276
五 现代领导者如何开发、提升创新能力282
六 “头脑风暴”：领导者的创新思维之途285
第十一章 领导者的公众形象塑造能力291
一 魅力：领导者公众形象塑造能力测评291
二 现代领导者公众形象的构成要素298
三 新时期领导者良好公众形象的主要内容302
四 领导者塑造成良好公众形象需要克服的七大障碍305
五 当前领导者公众形象需要避免的主要误区308
六 新时期领导者如何塑造良好公众形象310
七 培植领导魅力：领导者公众形象的核心312
第十二章 领导者的心理调适能力318
一 “情感管理”：领导者心理健康能力测评318
二 何为心理健康和心理调适能力326
三 领导者为什么要特别重视心理调适328
四 现代领导者心理调适的内容与方法332
五 积极人生方案：如何克服人生消极心理344
第十三章 领导者行政能力综合测评与训练350
一 现代领导者行政能力的综合测评350
二 现代领导者行政能力二十一天综合训练方案365