图书介绍
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- 朱寄云，薄学等编 著
- 出版社： 北京：教育科学出版社
- ISBN：7504101591
- 出版时间：1989
- 标注页数：220页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：231页
- 主题词：人才
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图书目录
目录1
善于用人才治国有成效1
事业成与败关键在人才（二则）3
重视贤良才疏远奸佞人7
事业得贤才有如鱼得水9
用人宜听谏拒谏食恶果11
广开招贤路厚待有才人15
识才重本人亲属不牵连17
多方细了解始能识高才19
考察愈深入真才愈易识22
识才重事实奖惩依是非23
用才信谗言人去悔莫及26
评人重实际虚夸自销匿28
要招徕人才需礼贤下士30
检验识人才不听自吹嘘33
善于识人才倍加爱人才35
识才看实际不被表面迷37
斗争中显才风雨中炼人39
识才办法多定要细琢磨43
对人重表扬多看其优长44
失足人中瞅人才同样有47
才能不外露选荐切莫丢49
识才有学问用人道理深（二则）51
放下官架子捧出炽热心56
选才重品德听言又观行58
人各有其长梁材则作梁（四则）60
避人之所短用人之所长65
以长补己短以厚补己薄67
善于识人长事业有希望69
依法用人才免除私人情75
一时一事错还要看全盘77
用人重大节微瑕不足怪（三则）81
有才且有功表彰又奖赏91
用人忌专断多方听意见93
要宽宏大量不挟嫌报复96
用人不空谈任职要给权99
事权应统一人当尽其才101
选才十挑一用才一作十105
不妒才嫉功要奖励扬名107
人才要选准任用应坚决110
冗员必淘汰干才定任用113
改恶从善者是才皆可用115
不珍视人才外流悔也迟117
要因事用人不因人设事123
用人须慎重赏罚应分明125
能识本人才于国于己益127
选才听毁誉务须分是非129
荐才无私心堪称高贵人131
内举不避亲外举不记仇（六则）133
举贤不露己心地洁如玉142
荐人重才能资历宜看轻144
被荐被重用棱角不能平146
有才敢显示有才当自荐（三则）151
用人不徇私储才为大公156
人才遍天下岂能一地拔162
选才持正义好官讲实际163
选才在平时荐才宜及时165
举才不随俗顶风看日出167
考试选人才学识首位排171
选才忌虚名虚名如画饼173
不以貌识才要以才任人175
识才诚可贵让贤价更高178
荐才不惧堵终可使上悟181
学习长见识实践育人才183
养才又储才日后效益来186
用才不养才何人投你怀192
奇才何以成培育立大功（二则）194
用人限制多手脚难灵活198
选才不重表只求本质好200
慧眼辨真伪不惩荐才人202
高才厚待遇得益无法计204
既需实干家更需谋划人206
汉武帝诏举孝廉212
汉武帝下令选才214
举荐贤良是地方官的职责215
隋炀帝立科举诏218