图书介绍
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- R.勒德洛，F.潘顿著；沈志莉译 著
- 出版社： 北京：中信出版社
- ISBN：7800732088
- 出版时间：1999
- 标注页数：113页
- 文件大小：3MB
- 文件页数：120页
- 主题词：
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图书目录
一、总体程序1
1．导言1
2．背景分析4
3．组织分析7
4．确定岗位要求8
5．获取候选人9
6．选拨候选人12
7．管理12
二、组织分析16
1．不同组织的管理特点16
2．组织分析的三种方法18
3．几点说明24
三、确定岗位要求29
1．导言29
2．管理工作的分析与描述29
3．问题清单38
4．学习分析工作42
5．实例43
6．七点方案57
四、获取候选人61
1．潜在人力资源61
3．招聘广告62
2．信誉62
4．几点说明63
五、选拔面试72
1．简介72
2．筹备73
3．主持面试76
4．评估83
5．评估的几个方面83
6．关于接受面试84
7．提高面试技巧87
1．面试的局限性91
六、评估候选人91
2．评估过程92
3．评估的主要内容96
4．小组面试97
5．评估中心97
6．考核103
七、管理109
1．抉择109
2．聘用110
3．索取证明材料110
4．淘汰候选人111
5．后续工作112
6．几点说明112