图书介绍
危机与振兴 迎接组织变革的挑战PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- (美)戴维·K.赫斯特(David K.Hurst)著;王恩冕译 著
- 出版社: 北京:中国对外翻译出版公司
- ISBN:7500105495
- 出版时间:2000
- 标注页数:225页
- 文件大小:10MB
- 文件页数:253页
- 主题词:企业管理 组织管理
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图书目录
前言1
鸣谢1
第一章 猎人的智慧1
狩猎-采集型文化的特征2
组织体的振兴:回归过去,走向未来4
一位从业者对管理问题的思考5
管理行为模式6
为适应变化应建立以价值观为基础的理性行为8
牧人文化的特征10
本书的内容10
猎人向牧人转变的灾难性后果14
走老路14
猎人与牧人的故事也是我们的故事15
振兴的实例17
第二章 学习与业绩25
组织的各要素27
组织内部各要素的互相作用:使命的诞生33
从猎人到牧人:使命变成了战略36
从帐篷到宫殿:业绩带来成功43
业绩与学习46
第三章 框框与泡泡54
当时的经历54
危机58
变化59
新公司文化的合法化74
一种变革模式的问世76
第四章 精神的猎手80
英国工业革命81
贵格会的信仰和价值观84
科尔布鲁克代尔:工业革命的“硅谷”91
贵格会的功绩100
英国工业革命之后的贵格会102
重新审查变革模式104
第五章 成长与振兴112
生态循环112
人类组织中的生态循环120
有关管理行动的不同观点135
第六章 创造危机143
危机与创新144
制约因素150
振兴周期中的管理行动167
行动一:创造危机168
第七章 有道的无序183
行动二:言出必行183
行动三:创造环境193
给予组织的启示:双向思维204
悖论种种212
振兴的节奏213