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第一篇 企业竞争力研究综述3

第一章 企业竞争力概述3

第一节 企业竞争力3

一、企业竞争力的定义3

二、企业竞争力的内涵4

三、企业竞争力理论及其发展5

第二节 企业核心竞争力8

一、企业核心竞争力的有关论述8

二、企业核心竞争力的内涵及构成要素12

三、企业核心竞争力的基本特征14

四、企业一般竞争力和核心竞争力的关系15

第三节 企业竞争力和国家竞争力15

一、国家竞争力的概念15

二、企业竞争力和国家竞争力的相关性16

第四节 中国企业竞争力发展的特殊性17

一、国际产业链挤压下的中国企业竞争力17

二、关系网对中国企业竞争力的影响18

三、中国企业竞争力发展的途径19

第二章 企业竞争力研究成果述略21

第一节 企业比较优势竞争力研究21

一、企业内生比较竞争优势理论21

二、企业外生比较竞争优势理论22

三、比较竞争优势理论新发展23

第二节 企业集群竞争力研究24

一、企业集群的定义24

二、企业集群的竞争优势25

三、企业集群竞争优势的演化升级27

第三节 企业国际竞争力研究30

一、国际竞争力的概念30

二、迈克尔·波特的国际竞争力理论31

第四节 中小企业竞争力研究33

一、中小企业竞争力概述33

二、中小企业竞争力要素分析34

三、提高我国中小企业竞争力的策略35

第五节 企业竞争力评价研究38

一、企业竞争力的评价方法38

二、不同评价方法的比较分析41

三、企业竞争力评价指标体系述评44

第二篇 企业竞争力基本问题研究57

第三章 企业家人才价值实现机制及其对企业竞争力的影响研究57

第一节 企业家人才价值研究57

一、企业家人力资本研究58

二、企业家人才价值研究62

第二节 中国企业家人才价值实现现状分析65

一、中国企业家人才价值实现现状65

二、中国企业家人才价值与价格的分离72

第三节 企业家人才价值实现机制研究74

一、企业家人才价值评价74

二、企业家人才价值实现机制78

第四章 企业竞争力评价模型的构建及其在湖北企业中的实证研究82

第一节 企业竞争力系统结构82

一、企业竞争力系统的特点82

二、企业竞争力系统的基本要素83

第二节 企业竞争力评价指标体系83

一、企业竞争力评价指标体系的构建83

二、关于评价指标的说明84

第三节 企业竞争力评价模型研究86

一、企业竞争力评价方法的综合分析87

二、基于因素分析的企业竞争力一般综合评价方法87

第四节 企业竞争力评价的实证应用研究89

一、湖北双环化工集团有限公司简介90

二、湖北双环企业竞争力的一般综合评价91

第五节 提高企业竞争力的对策分析95

一、政府行为选择分析96

二、企业行为选择分析97

第五章 企业人力资源的会计核算及其在员工薪酬设计中的运用99

第一节 人力资源会计理论基础99

一、人力资源会计的发展历程99

二、人力资源会计理论综述102

第二节 人力资源会计在我国应用中的现状104

一、知识资本的确认与计量104

二、货币计量方法与非货币计量方法相结合105

三、应用人力资源会计信息时存在的问题107

第三节 影响企业员工薪酬水平的因素分析110

一、薪酬概念的再认识110

二、传统的员工薪酬水平的决定因素及其局限性110

第四节 基于人力资源成本和价值的薪酬模式112

一、生产型人力资源的薪酬模式113

二、技术型人力资源的薪酬模式113

三、管理型人力资源的薪酬模式113

第五节 企业家人力资本的定价及薪酬方案设计114

一、我国企业家人力资本的定价现状及存在问题114

二、企业家人力资本定价和薪酬方案设计的基本思路117

三、完善企业家人力资本定价和薪酬方案设计的配套措施119

第三篇 企业竞争力要素研究123

第六章 企业可重构竞争能力评价体系及其应用研究123

第一节 企业可重构竞争能力研究123

一、可重构竞争能力的内涵123

二、可重构竞争能力的重构性质及过程126

三、可重构竞争能力系统中各单元之间的关系127

第二节 企业可重构竞争能力的模糊综合评价128

一、企业可重构竞争能力模糊评价指标体系的建立128

二、企业可重构竞争能力模糊综合评价模型的建立132

三、评价模型的运用133

第三节 企业可重构竞争能力计算机评估系统的建立和应用135

一、系统分析135

二、系统设计136

三、系统功能136

四、应用研究138

第七章 企业执行力与企业竞争力的关系研究142

第一节 企业执行力的内涵及其认识上的陷阱142

一、企业竞争力在理论认识上的误区142

二、企业执行力的内涵143

三、企业执行力的陷阱143

四、企业执行力的重要性144

第二节 企业执行力的形成145

一、我国企业执行力的现状分析145

二、企业执行力的来源146

三、企业执行力的形成过程148

四、执行力在企业中的不断发展149

第三节 影响企业执行力的因素151

一、企业构建要素的影响151

二、企业执行系统的影响152

三、解决企业执行力不足的对策探讨153

第四节 企业竞争力、执行力的因素模型及其相关性分析155

一、企业竞争力的因素模型155

二、企业执行力的因素模型156

三、企业执行力对竞争力的影响156

四、企业竞争力对执行力的影响156

五、企业竞争力与企业执行力的相关性157

第八章 企业组织特征对企业竞争力的影响研究158

第一节 知识经济条件下的企业组织特征158

一、组织结构内部的扁平化与企业外部合作网络158

二、组织形式的虚拟化160

三、组织边界的模糊化162

四、组织运行的网络化162

第二节 知识经济条件下的企业组织特征与核心竞争力163

一、组织结构扁平化对企业竞争力的影响163

二、虚拟企业组织对企业竞争力的影响164

三、组织运行的网络化对企业竞争力的影响166

第三节 我国企业组织创新障碍分析及对策167

一、我国企业组织创新障碍分析167

二、促进我国企业组织创新的对策169

第四篇 不同所有制企业竞争力研究173

第九章 湖北国有企业管理创新能力研究173

第一节 国有企业管理创新能力的基础问题研究174

一、管理创新的内涵174

二、影响企业管理创新能力的因素175

三、企业管理创新能力相关理论的借鉴研究177

第二节 湖北国有企业管理创新现状研究178

一、湖北国有企业开展管理创新活动取得的成绩178

二、湖北国有企业管理创新能力不强的原因分析180

第三节 提高国有企业管理创新能力的基本思路182

一、以战略管理创新为核心182

二、以品牌建设为目标182

第四节 湖北国企战略成本管理创新研究183

一、战略成本管理创新与企业发展战略的一致性183

二、开展战略成本管理创新的配套措施184

三、加快湖北国企管理创新，提高企业竞争力的对策185

第十章 湖北“三资”企业发展战略研究187

第一节 湖北省“三资”企业发展现状187

一、湖北省“三资”企业发展的外部环境分析189

二、阻碍湖北省“三资”企业发展的几个问题191

第二节 加速推进湖北省“三资”企业发展的对策195

一、解放思想，更新观念，深化行政管理体制改革195

二、优化产业结构，提升竞争能力196

三、加强“三资”企业环境建设，提高引进与管理质量197

四、加强对“三资”企业转移价格管理的对策198

五、需要处理好的几种关系199

第十一章 湖北民营企业竞争力研究203

第一节 理论研究203

一、民营企业竞争力203

二、民营企业竞争力管理体系204

第二节 实证分析205

一、湖北省民营企业发展状况205

二、湖北省民营企业发展水平的地域比较209

第三节 对策研究211

一、湖北省民营企业竞争力发展存在的问题及影响因素211

二、提升湖北省民营企业竞争力的方略214

第五篇 不同地域、产业及行业企业竞争力研究221

第十二章 不同区域人力资本竞争力比较研究221

第一节 研究背景及思路221

一、研究背景221

二、研究思路222

第二节 区域人力资本运营的差异比较223

一、中部六省人力人才资源开发态势及其与东部五省的比较224

二、区域人力资本对经济增长贡献率的差异230

三、产生区域人力资本运营差异的成因分析231

第三节 中部地区人力资本运营研究——中部崛起的人力人才资源开发一体化战略研究237

一、以经济结构调整的一体化推进区域人力人才资源开发一体化238

二、以武汉人才市场为中心，实现中部地区人才市场一体化240

三、为中部人力人才营造良好的制度环境和政策平台240

第十三章 湖北省不同产业及行业企业竞争力比较研究243

第一节 产业竞争力的理论和评价模型243

一、产业竞争力理论综述243

二、产业竞争力评价模型及指标体系的构建245

三、评价模型与指标体系的应用247

第二节 湖北省不同产业竞争优势比较分析249

一、第一产业250

二、第二产业253

三、第三产业259

第三节 提升湖北产业竞争力的思路及措施261

一、总体思路261

二、主要措施261

第十四章 湖北高新技术企业技术创新能力研究263

第一节 高新技术企业技术创新的基础理论研究263

一、高新技术企业的界定263

二、技术创新的基本理论264

第二节 企业技术创新能力评价研究268

一、企业技术创新能力的评价指标体系研究268

二、企业技术创新能力评价指标体系的实证检验269

第三节 湖北高新技术企业技术创新的现状分析274

一、湖北高新技术企业的发展阶段274

二、湖北高新技术企业技术创新的现状275

三、湖北高新技术企业技术创新的特点279

四、湖北高新技术企业技术创新中存在的问题279

第四节 提高湖北高新技术企业技术创新能力的对策研究280

一、以人为本，建立健全人才机制280

二、加强企业文化建设281

三、完善企业技术创新的资金保障体系281

四、健全技术创新信息网络282

第十五章 湖北医药企业的竞争锁定战略研究283

第一节 竞争锁定理论的国内外研究284

一、竞争锁定的国内外研究动态284

二、对我国医药企业竞争策略的研究285

第二节 湖北医药企业的发展状况及其市场锁定研究286

一、湖北医药企业的总体发展状况286

二、湖北医药企业个案研究287

三、湖北医药企业市场锁定的成因及启示292

四、湖北医药企业市场锁定的解除及其原因分析294

第十六章 制造工业企业竞争力与财税政策研究297

第一节 国内外制造业竞争力及财税政策研究概况297

一、制造业竞争力的评价297

二、最优税制的研究299

三、技术创新力与税收政策300

第二节 税收对制造工业企业技术效率和配置效率的影响分析300

一、技术效率、配置效率和前沿生产面的定义及其衡量301

二、制造工业企业竞争力的要素分解302

三、税收对企业技术效率的影响302

四、税收对企业配置效率的影响305

第三节 基于税收优惠的R&D投资博弈分析305

一、对R&D投资活动给予税收优惠及财政补贴的理论依据306

二、税收优惠政策下企业R&D投入的博弈分析306

第四节 提升我国制造工业企业竞争力的财税政策建议310

一、我国现行财税政策的改进和完善310

二、建立公共财政体制，调整财政支出结构314

三、相关配套措施316

第十七章 建筑行业企业竞争力评价体系的建立及应用研究318

第一节 建筑行业企业竞争力的理论研究318

一、建筑行业企业竞争力研究的理论基础318

二、建筑行业企业竞争力的内涵及特征321

第二节 建筑行业企业竞争力的识别322

一、影响建筑行业企业竞争力的外部环境分析322

二、影响建筑业企业竞争力的内部环境分析325

三、建筑业企业竞争力的影响因素分析326

第三节 建筑行业企业竞争力评价指标体系的建立327

一、建立建筑行业企业竞争力评价指标体系的意义及原则327

二、建筑企业竞争力评价指标体系的建立328

第四节 建筑业企业竞争力的评价335

一、建筑业企业竞争力的评价方法335

二、建筑行业企业竞争力的评价模型337

三、建筑行业企业竞争力的评价标准的确定337

四、建筑业企业竞争力评价指标所需数据的获取343

五、各层次指标间权重的确定344

第五节 建筑业企业竞争力评价的应用研究345

一、建筑企业竞争力评价应用指标体系的选取345

二、建筑企业竞争力评价应用指标体系各层次指标权重的确定348

第十八章 湖北省与沿海经济发达省份企业竞争力差异比较研究351

第一节 湖北与沿海企业竞争力总体差异比较研究353

一、湖北企业规模竞争力354

二、湖北企业经营竞争力355

三、湖北企业创新竞争力355

第二节 湖北与沿海企业竞争力差异之典型个案比较研究356

一、东风汽车和上海汽车的比较分析356

二、武钢股份和宝钢股份的比较分析358

第三节 研究结论及对策建议361

一、研究结论361

二、对策建议361

参考文献362