图书介绍
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- 姚新庄，杨茂主编 著
- 出版社： 成都：电子科技大学出版社
- ISBN：9787811148978
- 出版时间：2008
- 标注页数：320页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：328页
- 主题词：管理学－高等学校：技术学校－教材
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图书目录
第一章 管理与管理学1
第一节 管理的概念和性质1
第二节 管理的职能及作用3
第三节 管理学的研究对象和方法6
第四节 管理与管理系统7
同步强化练习10
第二章 管理的起源与发展14
第一节 管理理论的萌芽14
第二节 古典管理理论17
第三节 行为科学理论22
第四节 现代管理理论24
第五节 管理理论新发展26
同步强化练习30
第三章 管理的基本原理和方法34
第一节 管理的基本原理34
第二节 管理的基本方法42
同步强化练习45
第四章 计划工作49
第一节 计划工作的实质和意义49
第二节 计划工作的类型52
第三节 计划工作的程序57
第四节 编制计划常用的方法61
第五节 目标管理63
同步强化练习70
第五章 预测与决策78
第一节 企业环境分析78
第二节 社会责任与管理道德83
第三节 预测85
第四节 决策88
同步强化练习92
第六章 组织工作97
第一节 组织的概述97
第二节 组织结构的设计100
第三节 组织中的职权关系109
第四节 组织运作中的主要问题111
同步强化练习113
第七章 人力资源管理120
第一节 人员配备概述120
第二节 管理人员的选聘122
第三节 管理人员的考评126
第四节 管理人员的培训130
同步强化练习132
第八章 领导139
第一节 领导的实质与作用139
第二节 领导理论和领导方式144
第三节 领导者素质及领导班子构成151
第四节 领导艺术154
同步强化练习157
第九章 激励164
第一节 激励概述164
第二节 激励理论166
第三节 激励理论在管理中的应用175
同步强化练习178
第十章 沟通188
第一节 沟通的概述188
第二节 组织沟通189
第三节 有效沟通的原则与障碍193
第四节 促进有效沟通的对策196
同步强化练习199
第十一章 控制与协调204
第一节 控制的基本理论204
第二节 控制技术与方法211
第三节 协调218
同步强化练习220
第十二章 组织文化与组织变革228
第一节 组织文化的内涵228
第二节 组织文化的作用234
第三节 组织文化的影响因素237
第四节 组织文化的建设238
第五节 组织文化设计241
第六节 组织变革245
同步强化练习250
附录一 各章同步强化练习参考答案256
附录二 全真模拟试题295
全真模拟试题（一）295
参考答案301
全真模拟试题（二）303
参考答案309
全真模拟试题（三）311
参考答案317
参考书目320