图书介绍
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- 袁圣东主编 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：7040215969
- 出版时间：2007
- 标注页数：328页
- 文件大小：71MB
- 文件页数：326页
- 主题词：企业管理：人事管理－高等学校：技术学校－教材；企业管理：劳动工资管理－高等学校：技术学校－教材
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图书目录
第一章 工作分析与评价1
第一节 工作分析概述2
第二节 工作分析的方法8
第三节 工作说明书和任职说明书的编写23
第四节 工作设计28
第五节 工作评价29
第六节 定员管理36
第二章 绩效42
第一节 绩效的概念43
第二节 绩效指标和绩效标准的设计47
第三节 绩效的控制与改进58
第三章 绩效考核61
第一节 绩效考核概述62
第二节 绩效考核的基本方法70
第三节 影响绩效考核效果的因素74
第四章 系统的绩效考核技术79
第一节 360度考核80
第二节 关键绩效指标法（KPI）88
第三节 平衡记分卡（BSC）100
第五章 绩效管理107
第一节 绩效管理概述108
第二节 绩效管理的基本流程114
第三节 改进绩效的流程和方法122
第六章 薪酬管理127
第一节 薪酬及其相关的基本概念128
第二节 薪酬管理中的基本问题133
第三节 构造战略导向型的薪酬管理体系141
第七章 薪酬体系147
第一节 职位薪酬体系的建立149
第二节 能力薪酬体系的建立154
第三节 确定薪酬体系应注意的问题167
第八章 薪酬制度的设计172
第一节 企业薪酬制度设计的基本原则173
第二节 薪酬分配制度的框架构成与设计程序179
第三节 现代企业薪酬制度的基本内容和特征192
第九章 常见的几种薪酬制度202
第一节 岗位工资制204
第二节 年薪制208
第三节 工资支付制度221
第十章 员工福利概述233
第一节 员工福利的发展历程234
第二节 员工福利的构成243
第三节 员工福利与管理激励255
第十一章 员工福利管理263
第一节 员工福利的制度设计概述264
第二节 员工福利的计划设计实例分析267
第三节 员工福利的规划与管理271
第十二章 常见的员工福利方案282
第一节 基本社会保险283
第二节 企业年金290
第三节 住房公积金294
第四节 健康保险299
第五节 其他福利形式303
第十三章 人工成本管理309
第一节 人工成本管理概述309
第二节 人工成本分析概述318
附录 绩效与薪酬管理课程标准323
参考文献327