图书介绍
强国利器：人才开发的战略选择与制度设计PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 林泽炎著 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：9787504572967
- 出版时间：2008
- 标注页数：305页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：314页
- 主题词：人才－资源开发－研究
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图书目录
第一部分 人才强国战略概述3
一、人才强国战略的理解3
二、人才强国的关键评判要素16
三、建设人才强国当前亟须解决的主要问题24
四、从人才强国战略迈向人才强国大战略34
附录1—1 规则与制胜45
第二部分 人力资源市场建设与健康发展51
一、市场配置人力资源的理论探索51
二、国外人力资源配置的实践57
三、我国人才市场现状评价61
四、中国人才市场的发展方向及基本矛盾分析69
五、规范人才流动亟须解决的几个问题70
六、促进人才市场持续健康发展的建议75
第三部分 人才开发政策法规建设81
一、我国人才政策法规的特点及建设方向82
二、我国党政人才政策法规建设84
三、我国企业经营管理人才政策法规建设93
四、我国专业技术人才政策法规建设101
五、我国技能人才政策法规建设110
六、我国农村实用人才政策法规建设113
附录3—1 科学认识并有效管理体制外人才队伍116
附录3—2 专业化和职业化——建设社会工作人才队伍的关键124
第四部分 企业人才优先开发的战略选择133
一、实施企业人才优先开发的背景及必要性133
二、中国企业人才状况及特点分析138
三、中国企业人才开发政策现状评价142
四、中国企业人才开发现状及特点分析146
五、中国企业人才开发环境及态势分析154
六、企业人才优先开发战略性框架建议157
附录4—1 当前企业人力资源管理制度建设需要关注的几个特点163
附录4—2 英国企业人才投资的国家标准167
附录4—3 “后技术时代”的中国人力资源管理应关注四大主题170
附录4—4 人力资源管理：国企和外企的差别在哪里？173
第五部分 引智强国的战略经验与中国的制度设计179
一、经济社会发展的时代特点及引智强国的必要180
二、引智强国必须尊重人才国际流动规律183
三、世界主要国家的引智强国策略及回应193
四、我国引智强国的战略选择与制度建设200
附录5—1 国际人才引进状况及政府监管建议210
附录5—2 全球配置人才资源的战略选择与政府定位215
第六部分 世界其他国家的人才强国战略实践221
一、国外政府管理国际人才的职能定位与策略221
二、国外人才政策法规体系的关注点及导向229
三、国外人才政策法规建设的经验和特点238
四、借鉴国外人才政策法规体系建设的思路及启示241
五、他国的人才培养战略244
六、他国的人才吸引战略251
七、他国的人才使用战略260
第七部分 高等教育与创新人才培养265
一、自主创新与创新型科技人才的培育265
二、我国高校培养创新人才的现状与对策274
三、促进大学生充分就业的人才全面开发策略286
附录7—1 开创创新型人才成长的新天地293
附录7—2 完善并规范大学生实习制度的建议296
附录7—3 系统推进高校培养创新人才的战略选择299