图书介绍
企业战略与HR规划PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 汪玉弟本书主编 著
- 出版社： 上海：华东理工大学出版社
- ISBN：9787562822486
- 出版时间：2008
- 标注页数：281页
- 文件大小：95MB
- 文件页数：292页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资本1
第一节 人力资本概述2
第二节 人力资本外延与类型5
第三节 人力资本投资与收益10
第四节 人力资本产权和人力资本市场15
第五节 人力资本与人力资源开发22
第二章 人力资源战略29
第一节 人力资源30
第二节 人力资源管理37
第三节 人力资源战略45
第四节 人力资源战略形成的影响因素49
第五节 人力资源战略的实施51
第三章 企业人力资源战略55
第一节 人力资源战略分析方法57
第二节 人力资源外部环境分析69
第三节 人力资源内部环境分析77
第四章 企业战略管理90
第一节 企业战略管理92
第二节 战略管理的步骤和方法115
第五章 人力资源战略与竞争优势130
第一节 人力资源战略与企业战略整合131
第二节 人力资源战略提升企业竞争优势142
第六章 人力资源管理与组织设计152
第一节 企业组织设计154
第二节 企业组织类型与组织结构的形式159
第三节 组织发展、变革与整合163
第七章 人力资源规划175
第一节 人力资源规划的概念176
第二节 人力资源规划的类别和内容182
第三节 人力资源规划的原则与目标190
第四节 制定人力资源规划程序193
第八章 人力资源需求预测207
第一节 人力资源需求的影响因素208
第二节 人力资源需求的预测方法216
第三节 人力资源需求预测的步骤224
第九章 人力资源供给预测238
第一节 人力资源供给的影响因素239
第二节 人力资源供给的预测方法243
第三节 人力资源供给预测及平衡252
第十章 人力资源规划体系与评估控制258
第一节 人力资源规划编制260
第二节 人力资源业务规划263
第三节 人力资源规划的评估270
第四节 人力资源规划的控制274
参考文献281