图书介绍
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- 陈胜军著 著
- 出版社： 北京：对外经济贸易大学出版社
- ISBN：7810788426
- 出版时间：2007
- 标注页数：234页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：257页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 研究背景3
第二节 问题提出以及研究目的和意义4
第三节 研究程序和方法8
第二章 理论回顾17
第一节 绩效的内涵和特点19
第二节 周边行为的含义及相关研究23
第三节 周边行为和个体绩效的关系27
第四节 个体绩效的结构33
第五节 周边绩效的概念及特征37
第六节 周边绩效与任务绩效及总绩效评价的关系42
第三章 理论探索与研究假设59
第一节 勒温的场论与坎贝尔的业绩理论61
第二节 社会交换理论63
第三节 领导-成员交换理论66
第四节 印象管理理论72
第五节 人类行为的动因研究74
第六节 周边绩效行为的动机分析77
第七节 中国人行为心理特点与价值评价研究78
第八节 研究假设95
第四章 实证研究设计101
第一节 研究框架103
第二节 研究变量操作性定义104
第三节 研究量表选用以及问卷编制105
第四节 研究对象的确定112
第五节 调查程序及过程112
第六节 统计分析技术113
第五章 实证数据分析121
第一节 样本描述性统计123
第二节 量表信度分析125
第三节 相关性分析127
第四节 回归分析134
第五节 小结及研究假设的验证情况148
第六章 研究总结157
第一节 研究结论159
第二节 本书的创新及主要贡献159
第三节 结果启示与实践建议161
第七章 周边绩效在实践中的应用163
第一节 某民营医药W公司绩效管理体系诊断与设计165
第二节 广东某公司绩效考核案例170
第三节 周边绩效评价表174
附录178
参考文献224
后记233