最新基层工会干部工作实务用书 最新工会干部日常工作业务指导全书PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

最新基层工会干部工作实务用书 最新工会干部日常工作业务指导全书PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 工会干部如何做好组织建设工作工会委员会的职权1

工会委员会的分工2

工会委员会的任务2

工会组织工作的任务3

工会组织建设的主要内容4

工会的组织原则5

基层工会的组建工作6

基层工会的建会形式7

新建企业建会中应当注意的问题7

营造建会的社会基础与法制环境8

教育、发动、培育会员的建会意识9

基层企业工会建会原则10

建立工会组织的基本程序10

组建基层企业工会的方法11

组建工会筹备组11

向上级地方工会提出建会申请12

关于基层工会选举的规定12

直接选举工作的注意事项12

确定候选人预备名单14

工会委员会选举前的工作准备14

召开第一次工会会员（代表）大会15

工会经费审查委员会的产生15

女职工委员会的产生15

做好发展工会会员工作16

职工人会的条件17

工会会员的基本权利与义务17

批准职工入会的程序18

工会会费的收缴工作18

工会会员的退会工作19

开除会员会籍的工作19

保留会员会籍的工作20

恢复会员会籍的工作20

会员组织关系的变动21

特殊群体的人会规定21

做好企业工会的换届改选前的工作23

基层工会选举报批手续24

做好基层工会选举的准备工作24

基层工会换届改选筹备工作内容24

组织与领导换届改选筹备工作25

设置筹备工作领导机构25

向同级党委和上一级工会呈报关于换届改选工作的请示26

换届改选的安排26

做好换届改选的宣传工作26

会员代表大会的代表名额及比例27

以工会小组或分工会为单位选举会员代表大会代表27

无记名投票应注意的问题28

补选与罢免会员代表28

制定换届选举办法29

印制会员代表大会选票29

选举的会标和参选人数要求29

发出召开会议的通知30

做好大会书面材料的准备工作30

编排大会议程、日程31

发放、安排会议材料31

企业工会委员会全体会议31

工会委员会扩大会议或联席会议31

会议前应制作的证件32

预选准备工作和预选32

会员代表大会开幕式的基本程序33

会员代表大会期间的工作33

会员代表的条件、职权33

选举会员代表的程序34

基层工会的选举程序34

总监票人、监票人、计票人的基本职责35

会员大会选举过程中应特别注意的问题36

组织代表报到36

划分代表团（组）并推荐产生代表团（组）长37

召开各代表团（组）召集人会议37

召开大会预备会37

大会主席团第一次全体会议38

选票的保管工作38

大会闭幕式39

确定选举结果39

大会闭幕后的工作39

大会材料的立卷归档40

工会组织交接的一般程序40

建设“职工之家”的基本方针41

建设“职工之家”的原则42

建设“职工之家”的目标和基本要求42

建设“职工之家”的具体方法43

建设“职工之家”的注意事项44

全国模范职工之家评选、申报工作45

“双爱双评”工作45

职工之家与“双爱双评”活动46

建家活动应遵循的原则47

第二章 工会干部如何做好职工民主管理工作职工民主管理工作48

非公有制企业的民主管理工作49

职工民主管理的法律依据50

职工民主管理的主要形式51

发动职工参与企业民主管理51

保障职工对企业改革和发展的知情权与参与权52

建立车间民主管理组织53

班组民主管理的形式54

班组民主管理和班组专业管理的区别57

建立班组民主管理组织57

班组民主管理会的注意事项58

企业劳动保护的民主管理58

职工代表大会制度59

新建企业的职工代表大会制度61

职工代表大会制度实施细则62

职工代表大会的组织制度和工作机构63

职工代表大会的职权64

集团公司职工代表大会的职权64

集体所有制企业职工代表大会的职权64

股份制企业职工代表大会的职权65

车间职工代表大会的职权65

职工代表大会的评议监督权65

职工代表大会的审议权66

职工代表大会的审查同意和否定权67

职工代表大会的审议决定权67

职工代表大会的民主选举权68

职工代表大会的任务69

职工代表大会的日常运作69

职工代表的权利和义务70

选举职工代表的程序70

补选和撤换职工代表71

提高职工代表的素质72

发挥职工代表的榜样作用72

劳动争议调解委员会中职工代表的产生72

职工代表述职制度73

职工代表责任区制度73

职工代表联络员制度74

职工代表联系卡制度74

职工代表培训制度74

职工代表参加职工代表大会活动的注意事项75

职工代表大会的特邀代表和列席代表75

制定职工代表大会的工作细则75

工会代表大会和职工代表大会的“两会合一”76

召开职工代表大会的程序76

职工代表大会应遵循的原则77

职工代表大会主席团的产生77

职工代表大会专门小组的产生77

专门小组的工作制度79

征集职工代表大会的议题80

职工代表大会议题的确定80

职工代表大会预备会议的程序80

职工代表大会的会议议程81

职工代表审议经营方针的注意事项81

职工代表审议长远规划的注意事项82

职工代表审议年度计划的注意事项82

职工代表审议基本建设计划的注意事项82

职工代表审议财务预决算的注意事项83

职工代表审议技术改造计划的注意事项83

职工代表审议培训计划的注意事项84

职工代表审议留用资金分配和使用方案的注意事项84

职工代表审议改制方案的注意事项85

职工代表审查劳动保护措施方案的注意事项86

职工代表审查重要规章制度的注意事项87

职工代表参与企业管理的注意事项87

职工代表协助企业进行结构调整的注意事项88

职工代表大会的决议程序89

职工代表大会决议的更改程序89

职工代表大会质量评估制度的主要程序90

联席会议的职权90

生产经营小组的工作91

生活福利小组的工作91

规章制度小组的工作92

合理化建议小组的工作92

提案审查小组的工作93

评议监督干部小组的工作93

生产班组民主管理的工作93

职工代表会后参加的民主管理活动94

职工代表在管理委员会中的工作94

调解委员会中职工代表的职责95

建立职工代表巡视制度95

组织职工代表进行民主问答活动96

职工代表民主议事会的职责与内容96

实行厂务公开制度的“两办通知”97

厂务公开及其指导原则98

厂务公开的内容99

厂务公开的形式和基本程序100

推行厂务公开制度的总体要求100

落实厂务公开制度101

开展班务公开活动102

民主评议及其指导思想103

民主评议的范围与内容104

评议企业领导的十个出发点105

民主评议的步骤105

做好民主评议报告106

职工监事、董事制度106

职工董事、监事的产生107

职工董事、监事的条件107

职工董事、监事的权利和义务108

职工董事、监事的撤换108

推进和完善职工董事、监事制度109

成立职工持股会110

职工持股会的职权110

第三章　工会干部如何做好宣传教育工作工会宣传教育工作111

工会宣传教育工作内容与方式112

工会宣传教育工作应注意的问题113

工会宣传教育工作的宣传要点113

工会日常新闻宣传工作114

“五一文化奖”的设置115

加强市场经济环境的宣传115

劳动保护的宣传教育工作116

班组宣传教育工作117

职工思想政治工作118

思想政治工作的内容119

思想政治工作的工作方法120

思想政治工作的注意事项121

职工思想动态信息工作122

职工思想状况调查工作123

班组思想政治工作125

以创新的精神改进职工思想125

职工职业道德建设的表彰、奖励126

评选全国职工职业道德“十佳”工作126

职工文化技术教育工作128

职工文化技术教育工作的任务129

工会职工文化工作129

职工文化活动的形式130

职工文化的管理工作131

重视职工文化的创新131

职工文化创新的要求133

做好职工文化的创新工作134

职工素质工程135

基层工会在职工素质工程中的任务136

职工业余教育和岗位培训136

工会举办的职工学校137

职工读书自学活动137

创建学习型组织，争做知识型职工138

构建学习之家139

文化宫、俱乐部工作140

文化宫、俱乐部建设必须遵循的原则141

推动文化宫、俱乐部的改革142

工会图书馆工作144

工会图书馆的图书采购145

工会图书馆扩大图书流通的方法146

做好图书分类工作146

图书的宣传推荐工作147

图书的宣传辅导工作148

阅览室的借阅方法149

办好有线电视149

剧场管理工作150

群众性职工文化艺术活动151

群众联欢活动152

职工体育工作152

丰富多彩的职工体育活动154

设置篮球运动的场地155

设置足球运动的场地156

设置羽毛球运动的场地156

设置门球运动的场地157

设置排球场地158

加大职工体育活动的改革力度158

全国工人运动会159

有计划地进行职工体育活动159

开展灵活多样的体育比赛160

搞好竞技比赛活动161

职工体育运动会的组织机构161

布置职工体育运动会的赛场162

职工体育比赛的形式163

比赛的编排工作163

职工体育运动会的程序164

职工运动会的收尾工作165

职工体育运动的医务监督工作166

举办趣味体育运动会167

举办单项趣味体育运动167

节假日体育活动和民族体育活动168

大型团体竞赛游戏活动168

第四章 工会干部如何做好经济技术工作工会经济技术工作171

经济技术工作的内容173

工会经济技术工作的组织领导机构174

工会经济技术工作的重点175

经济技术工作的时代要求176

做好工会经济技术工作178

职业培训的作用和途径178

职业技能培训的形式和内容180

职业培训的政策181

《工人考核条例》和职业资格证书182

工人技师的授予184

工人技术考核工作184

实施“创新工程”184

实施“创新工程”的措施185

群众性经济技术创新工程的总体要求186

开展群众性经济技术创新工程的方法186

在“创新工程”中必须注意的问题187

组织职工开展经济技术创新活动188

开展示范操作、岗位练兵和技术比赛188

评选先进操作法189

绝招和操作表演189

开展争当智能型职工活动190

开展技术革新、技术创新和发明创造活动190

开展争当工人发明家活动191

开展职工发明创造咨询活动192

“五小”与“五个一”活动192

专利和发明及奖励193

业绩积分等级制193

把“安康杯”竞赛与实施创新工程结合起来194

班组的经济技术创新活动194

合理化建议和技术革新195

建立健全合理化建议组织领导体制与机制196

在发动和建议征集阶段做好合理化建议工作196

在建议的汇集评审阶段做好合理化建议工作197

在建议的表彰奖励与推广阶段做好合理化工作198

开展技术协作活动199

建设职工技协组织机构的具体做法199

职工技协队伍建设的努力方向200

职工技协的活动场所建设200

领导职工技协组织开展活动的方法201

劳动竞赛及其基本形式201

劳动竞赛的具体内容203

“为‘四化’立功”竞赛活动203

劳动竞赛委员会204

劳动模范及其条件204

劳模评选工作205

劳模的教育、培养和使用工作206

劳模的日常管理工作206

全国劳动模范和先进工作者207

全国先进集体的授予207

五一劳动奖章、五一劳动奖状的授予条件208

班组建设工作208

工会小组建设209

工会小组与企业班组的关系210

班组升级达标工作210

第五章 工会干部如何做好劳动保护工作劳动保护及其内容212

企业的劳动保护管理的工作重点215

劳动保护工作的新要求216

劳动保护管理体制216

落实“企业负责”政策217

国家劳动保护监察机构的职责218

劳动保护国家监察工作219

劳动保护管理体制中的“群众监督”219

加强“行业管理”220

安全目标管理221

制定安全目标的原则222

加强班组安全建设223

班组安全检查的主要内容225

班组现场安全管理226

班组长的安全职责226

班组安全员的职责227

劳动保护设施的标准227

安全色标228

导致机械伤害事故的主要情况229

预防机械伤害事故的管理工作229

电气伤害事故的种类231

预防触电事故的管理措施233

灭火的主要方法237

易燃易爆区域的安全与防火238

起重机械的安全管理238

锅炉与压力容器事故的预防241

生产作业区域内车辆装载安全工作243

建筑施工场地的安全措施245

基础工程的施工安全247

脚手架事故的预防249

模板工程事故的预防249

预防拆除工程的事故250

地下矿山生产的注意事项251

爆破作业的安全要求251

中毒、窒息事故的预防措施253

预防焊接伤害事故253

职业病的确定254

职业病的预防工作255

控制职业中毒的措施256

防治尘肺病的措施257

预防高温作业的措施258

消除生产性噪声的着手点259

杜绝电磁辐射的措施260

防治放射病的措施261

避免强烈振动的措施262

伤亡事故的处理工作263

生产事故发生后的救护方法263

人体重要部位损伤的救护方法264

工会在劳动保护方面的权利和义务266

农民工的劳动保护工作267

基层工会怎样协助企业开展预防事故和职业危害的群众活动268

劳动保护监督检查的具体内容268

劳动保护安全检查的注意事项269

劳动保护监督检查三级网络的设立269

劳动保护监督的程序270

监督伤亡事故和严重职业危害的方法271

第六章　工会干部如何做好保障工作社会保障工作及其主要内容272

发挥工会在社会保障体系中的积极作用273

协助政府建立社会保障体系273

职工集体劳动保险事业274

帮困送温暖工作的机制建设275

工会“送温暖工程”的成功经验275

完善领导干部联系困难职工的制度276

有效地监督职工生活保障权276

正确认识帮扶中心277

做好困难职工帮扶中心的建设工作277

职工生活保障工作必须坚持的原则278

帮扶工作与社会保险、社会救助相结合278

帮扶困难女职工的重要性和迫切性279

倾听女职工的呼声从而为她们排忧解难279

如何替女职工解决后顾之忧280

帮助女职工从繁重的家务中解脱出来280

做好“送温暖”、“姐妹献爱心”等生活互助工作280

关心女职工的生活281

单亲困难女职工的帮扶解困工作281

对丧失劳动能力、疾病和年老的女职工的物质帮助282

补助困难职工282

职工申请困难生活补助金的条件283

下岗失业人员可以领取小额担保贴息贷款284

建立职业健康检查制度284

做好群众性的防病防伤工作285

伤病慰问及对伤病职工的管理285

死亡职工遗属的管理与服务286

做好女职工妇女病的普查工作286

劳动就业及其五项原则286

妇女的劳动就业权287

残疾人的劳动就业权287

退役军人的劳动就业权288

少数民族人员的劳动就业权289

未成年人不可以就业289

经济性裁员的程序289

经济补偿金的支付290

工会就业与再就业工作的成功经验290

“三条保障线”291

职业介绍及其主要业务291

职业指导的主要工作292

非全日制就业的注意事项293

劳动力市场工资指导价位293

保障进城务工人员的生活294

保障进城打工妹的生活294

工资和分配原则295

工会的工资工作295

工资工作的重点295

工资工作的基本要求296

提高工资水平297

工资分配自主297

允许采用的工资形式298

最低工资保障的规定和标准298

工资的支付方式300

工资支付的特殊情况302

欠薪保障制度303

维护广大职工取得劳动报酬的权益304

职工社会保险的类型304

统一征收社会保险费305

被外借到外单位任职的职工的社会保险费用问题306

职工互助补充保险306

开展职工互助互济工作307

做好群众保险工作307

职工失业保险政策308

领取失业保险金308

职工养老保险政策309

养老保险待遇的内容310

基本养老保险个人账户310

企业补充养老保险311

拒缴基本养老保险费的单位和职工所受的处罚311

职工医疗保险政策312

参保医疗保险的职工的就医以及医疗费用的支付312

职工工伤保险政策312

社会医疗救助工作313

女职工特有的社会保险314

女职工生育保险政策314

生育保险与医疗保险的区别与联系315

女职工享有生育保险待遇的条件315

女职工参加生育保险种类316

女职工领取生育保险的常见情况316

生育保险的社会统筹工作316

确定享受生育保险的女职工人数及生育保险基金收缴率317

下岗女职工同样享受生育保险待遇317

企业破产时，女职工在“三期”内享受生育保险317

职工福利工作318

协助企业做好职工生活福利工作319

保障女职工的社会保险和福利的法律依据320

住房公积金制度320

审议住房改革、出售方案321

组织职工代表审议职工福利基金的使用方案321

组织职工代表审议年金方案321

第七章 工会干部如何做好法律工作工会法律工作323

工会法律工作的范围324

工会法律工作的原则325

依法处理违反《工会法》的行为326

劳动合同的种类和形式327

劳动合同的必备条款328

劳动合同的签订328

劳动合同的变更329

劳动合同的解除330

指导职工签订劳动合同的注意事项330

劳动合同争议的特殊情况331

劳动合同和集体合同中在劳动保护方面的规定332

做好劳动保护中的法律工作334

保障职工协商代表的权益336

集体协商与集体合同336

集体协商和集体合同的作用337

集体协商与集体合同的原则338

集体协商与集体合同的类型339

集体协商与集体合同的内容340

集体协商的程序341

职工代表审查集体合同草案的工作343

集体合同签字生效程序343

工资集体协商344

劳动争议的种类345

劳动争议的主要内容345

劳动争议的处理原则346

劳动争议处理的程序347

劳动争议的调解机构348

劳动争议调解的原则348

企业劳动争议调解委员会的调解程序349

劳动争议协商349

劳动争议仲裁委员会350

劳动争议仲裁参加人350

劳动争议仲裁的时效351

申请强制执行应具备的条件352

劳动争议仲裁的费用及效力352

有关劳动争议处理的规定353

劳动争议诉讼355

劳动保护监督355

劳动保护监督的法律依据355

劳动保护法律法规的具体规定356

重视劳动保护权360

依法对用人单位执行法律法规的情况进行监督361

违反劳动保护法律应负的责任362

劳动监督检查委员会的任务363

劳动法律监督员的任务364

《安全生产法》的适用范围364

《安全生产法》的主要内容365

安全生产的九项法律制度366

安全生产管理必须遵守的规则368

《中华人民共和国安全生产法》劳动保护方面的内容370

《中华人民共和国职业病防治法》劳动保护方面的内容371

《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》劳动保护方面的内容373

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》劳动保护方面的内容375

《重大事故隐患管理规定》的主要内容376

劳动防护用品方面的法律规定378

女职工特殊权益的监督工作379

未成年工特殊权益的监督工作380

职工维权热线电话381

工会法律咨询工作381

法律咨询工作的原则382

法律咨询工作的方法382

工会信访工作382

信访工作的任务和原则383

从事信访工作的守则384

代书的范围384

代书应遵守的基本要求385

职业病病人依法享受的职业病待遇385

保障残疾职工的合法权益386

《妇女权益保障法》对侵害妇女劳动权益的规定387

文艺、体育和特种工艺单位招用未成年人的规定387

第八章 工会干部如何做好女职工工作女职工和女职工工作388

女职工工作的基本经验389

女职工工作的方法389

女职工工作的技巧390

加强女职工工作的理论研究391

女职工工作要走群众路线391

依靠积极分子开展女职工工作391

组织女职工开展建功立业活动392

根据女职工的特点开展劳动竞赛392

开展女职工的文体活动393

组织女职工纪念“三八”节393

女职工工作的创新394

组建工会女职工组织394

工会女职工组织的职责395

推动女职工组织的健康发展395

增强女职工组织的凝聚力和影响力396

女职工工作的机制创新396

创建学习型女职工组织397

女职工组织的维权工作机制398

女职工代表大会398

女职工代表的职责399

做好代表女职工利益的提案工作399

女职工劳动保护工作400

女职工劳动保护工作的主要任务401

女职工劳动保护工作的新情况401

新建企业女职工劳动保护问题402

推动女职工的劳动保护工作403

从源头参与维权从而加大对女职工的劳动保护403

设置女职工卫生室403

女职工严禁从事的劳动404

女职工不能从事的第四级体力劳动强度的劳动404

未育女职工严禁从事的工作404

用人单位不能安排女职工从事禁忌的劳动405

做好女职工的“四期”保护工作405

处理好由女职工“四期保护”引起的劳动争议406

女职工严禁在月经期间从事的劳动406

对更年期女职工的特殊保护407

保护婚前和孕前女职工407

怀孕女职工严禁从事的劳动407

保护产后女职工及流产女职工408

女职工在哺乳期内单位要注意的问题408

哺乳期女职工在上班期间可享受的特殊保护408

妇女的文化教育权利409

维护女职工享有的文化教育权益409

加快女职工队伍的知识化进程409

提高女职工素质的内在要求410

做好女职工的思想教育工作411

加强女职工的思想道德建设412

全面提高女职工素质412

女职工素质提升工程413

塑造当代女性新形象414

培养女职工终身学习意识414

提高女职工健康水平415

女职工享有的合法权益和特殊利益415

女职工维权需求的新变化416

做好维护女职工权益的工作417

保护女职工的合法权益的具体做法417

保护女职工的特殊权益的具体做法417

新建企业维护女职工合法权益和特殊利益的难点与对策418

为维护女职工权益创造条件419

加大源头保护女职工419

女职工劳动权益维护的机制建设420

女职工在劳动中的特殊权益的保障体现420

女职工签订劳动合同、监督劳动合同履行时的注意事项420

用人单位不得解除女职工劳动合同的特殊情况422

女职工享有的政治和民主权利422

女职工的政治和民主权利的政策保证422

培养女职工的参政意识和参政能力423

提高女职工参与政治决策的积极性423

保护女职工依法行使批评、建议、申诉、控告和检举等权利423

女职工人身权益保障424

维护女职工的人身权益424

女职工被非法限制人身自由或被非法搜身女工组织的处理办法425

保障女职工的名誉不受侵害425

帮助女职工应对工作中的性骚扰426

女职工享有的财产权益427

女职工在家庭共有财产关系中的合法权益427

女职工婚姻家庭权益427

维护女职工的婚姻家庭权益428

女职工在结婚、离婚和家庭生活方面的权利428

女工委员在女职工社会家庭生活方面的工作428

帮助青年女职工过好“恋爱、婚姻、生育”这“三关”429

维护女职工的婚姻自由权429

帮助女职工进行家庭文化建设430

帮助女职工建立工作家庭平衡计划430

创建学习型家庭431

帮助女职工创建学习型家庭431

女职工对子女的抚育义务432

女职工赡养父母的义务433

帮助女职工争取离婚权益433

离婚时对女职工的特殊保护434

保护女职工的婚姻家庭财产权益434

离婚女职工的损害赔偿435

保障离异女职工对子女的抚养权与探望权435

保护离婚女职工的房屋所有权和居住权437

女职工在离婚时可以提出家务劳动补偿437

保障女职工对未成年子女的监护权438

开展“女职工维权季”活动438

办好女职工法律援助热线438

第九章　工会干部如何做好财务、经审工作工会财产的来源440

工会资产的归属441

工会资产产权的界定原则443

工会资产产权的登记程序443

工会财产的分类444

财产管理工作的要点444

固定资产管理工作445

低值易耗品管理446

材料管理446

工会经费分成比例446

工会经费收缴工作447

工会经费独立管理的法律依据449

工会经费管理工作449

工会经费的开支范围450

基层工会经费的使用原则451

女工委员会申请使用工会经费的范围451

职工文化的投入工作452

增加职工体育活动资金来源的方法452

用人单位不缴纳工会经费的处理办法453

用人单位侵占工会经费和财产的处理办法453

贪污、挪用工会经费和财物应负的法律责任453

工会经费和财产权益受到外来侵犯的处理办法454

县以上工会财务工作的职责和权限454

工会财务工作任务及作用455

工会财务管理体制的基本原则455

做好基层工会财务工作456

基层工会财务管理的职责与权限457

基层工会财务的民主管理457

工会财会制度和财务纪律458

工会财务人员的职责、权限459

工会财务与各方面的经济关系459

工会经审的含义460

工会经审的职能460

工会经审的地位460

工会审计的作用461

工会经审的任务461

做好工会经费审查工作462

工会经费审查的范围463

工会经费审查的依据464

工会经费审查的方式464

工会经费审查的方法465

工会经费审查的程序466

工会经费审查委员会468

工会经费审查委员会的产生469

经费审查委员会的章程和制度469

工会经审会组织原则的主要内容470

工会经审委员会的职责和任务471

工会经审委员会的权利和义务472

工会经审会与各方面关系的协调472

经审会决议475

经审人员的职责和纪律476

工会预算管理478

工会预算收入的主要来源478

审计工会经费收入479

预算的编制和审批程序480

预决算审查的程序481

审计工会预决算482

基层工会预算执行的主要任务483

审计工会经费支出483

审计工会财务报表483

审计工会财产485

审计监督工会企事业单位财务收支485

审计监督工会基本建设维修改造工程竣工决算486

审计监督工会年度经费预算执行情况487

工会主席的离任审计488

工会会计的基本任务489

工会会计核算的一般原则489

工会会计的核算方法490

工会会计科目的设置490

工会会计报表491

第十章 工会干部的队伍建设与工作方法工会干部的队伍建设492

工会干部队伍的组织建设493

工会干部队伍的思想建设494

工会干部队伍的作风建设494

工会协管干部的工作494

培养工会干部的方法495

提高工会干部的领导能力496

提高工会干部的协调能力496

提高工会干部的表达能力497

提高工会干部的法律、政策运用能力&497

提高工会干部的知识运用能力498

提高工会干部的信息工作能力498

工会干部应掌握的法律、法规、政策498

争做学习型工会干部499

工会干部要增强创新意识500

带领职工开展创新活动500

加强对工会干部的培训力度502

工会主席的职责504

民主选举基层工会主席505

公开竞选企业工会主席507

选举基层工会主席、副主席和委员509

工会经费审查委员会委员应具备的条件509

工会委员会委员、候补委员应具备的条件509

工会女工委员会主任和委员的产生509

职工代表大会主席团的职责510

职工代表团（组）长的任务510

职工代表大会秘书长的职责511

工会干部的工作方法511

协调好与单位党组织的关系512

协调好与单位行政的关系513

协调好上下级关系513

建立例会制度514

工会干部树立形象的方法514

工会干部关心职工的方法515

说服教育工作的方法515

与职工培养感情的方法516

树立典型的工作方法517

熟练处理事情的方法517

科学支配时间的方法518

召集和主持会议的方法518

工会干部家访的工作方法519

落实好国家培养和选拔女干部的法律规定519

行使对女工干部选拔和推荐的权利520

抓好基层女工干部、女劳模的培养工作520

女工委员要在不断学习中提高自身的素质521

女工委员需要强化的六种意识521

女工委员要成为学习型女职工干部522

女工委员树立威信的途径522

工会积极分子的队伍建设522

选拔、培养和管理工会积极分子523

加强职工文化的积极分子队伍建设524

人才分配、奖励和福利动力机制525

建立人才评价和使用机制526

激励人才成长527

培养创新人才527

工会专职干部的待遇保障528

工会干部的任职权益保障529

工会干部自我维权工作530

追究用人单位对工会干部合法权益的侵犯531