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老板篇2

1．要目光远大，如果没有做大的心态，肯定做不大2

2．关注增值活动4

3．不是不会做，而是没有想到，没有首先做到6

4．要坚守正确的价值观8

5．要对新事物敏感10

6．慎重选择合作伙伴12

7．不要偷税漏税，但要学会合理避税14

8．总结别人的成败得失，但国外的案例你可以不用理会15

9．不要用黑白道的规矩去解决商业上的冲突17

10．关注同行，向最好的学习，与最好的竞争，但不要跟得太紧，以免被拖垮19

11．不是揣到兜里的才是钱21

12．节俭不是小气，小气未必不好23

13．避免想在先，做在后；起大早，赶晚集26

14．预则立，不预则废28

15．抵不住诱惑，就另外开间公司，各干各的，也不要叫什么集团30

16．在能把握全局的前提下，不要追求事必躬亲32

17．物极必反34

18．要冷静36

19．要敢赌38

20．要懂法40

21．救人于危难，但好心有时不会有好结果，不能因此而灰心42

22．没有立场冲突，只有利益冲突44

23．做要事，不是急事46

24．指地不打粮，指儿不养娘48

25．承认世界多样性，什么人都有，什么事都可能发生50

26．透过现象看本质52

27．承认失败，学会放弃54

28．失败是进行时，不是终结，也不是最后结果，更不是世界末日56

29．只要不要命，都好商量57

30．一分钱憋倒英雄汉59

31．田忌赛马，管理是相通的61

32．企业最终是社会的62

中层篇66

33．关注老板：老板也是人，老板大多很辛苦66

34．老板做好人，中层做坏人，才是良好的配合68

35．上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系70

36．千万不要“纵容”上司72

37．离开后千万不要诋毁前公司，夸奖或沉默为好75

38．强调事情要可控，当事情比较复杂的时候，先做可控部分77

39．别人对你的印象，取决于你自己展示的形象79

40．不要限于局部81

41．崇尚简单，尊重多元83

42．认真能把事做对，用心能把事做好85

43．尝试说“这事我来负责”87

44．观念转变：几页纸的报告和与客户一致的结论90

45．遵守时间，但不要期望别人也遵守时间92

46．来说是非者，必是是非人94

47．对事不对人96

48．资历非常重要98

49．千万不要认为上司比你傻100

50．不要犯想当然的错误102

51．要直面问题104

52．好记性比不过烂笔头106

53．瓜熟蒂落：任其自然，睁一只眼闭一只眼108

54．文以载道，形式为内容服务（文章、沟通、做事）110

55．不要撒谎，更不要骗自己112

56．成长＝生存＋发展114

57．创新无所不在115

58．要有主见（耳根子不要软）117

打工仔篇120

59．企业把管理权限分成三六九等，而不是把人分成三六九等120

60．对工作要投入，事业是自己努力来的122

61．要集中精力（时间、业务、事项）124

62．工作要深入细致，不可以轻易放弃任何细节126

63．不要为没有发生的事情而焦虑128

64．与客户是平等的合同双方，保持自尊和中立性130

65．不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩132

66．无名草木年年发，不信男儿一世穷，要有不服输的精神134

67．忍耐是人生的必修课136

68．不怕慢，就怕站；坐以论道，不如起而行之138

69．天上不会掉馅饼，掉了也落不到你嘴里140

70．要大气142

71．十年河东，十年河西，但老理儿不变144

72．有一颗平常心：没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想146

73．要练口才148

74．要勤奋好学150

75．只要合理，怎样变动都可以151

76．有理不在声高153

77．总有先之先觉者，后知后觉者，不知不觉者155

78．要默契157

79．让领导划圈，不是填空158

80．不要低估别人智力和能力160

后记 解脱的痛苦161