图书介绍
资本网络的研究 基于关系的视角PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 蒋琰著 著
- 出版社： 广州：暨南大学出版社
- ISBN：7810798863
- 出版时间：2007
- 标注页数：234页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：248页
- 主题词：企业管理－资本经营－研究－中国
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图书目录
1 导论1
1.1 问题的提出1
1.1.1 资本概念的泛化2
1.1.2 资本概念泛化引出的问题：如何配置5
1.2 研究思路与研究方法10
1.2.1 研究思路10
1.2.2 研究方法13
1.3 研究的主要内容、结论与创新14
1.3.1 研究的主要内容14
1.3.2 研究的主要结论与创新15
2 资本网络系统的理论基础19
2.1 资本要素理论19
2.1.1 文化资本19
2.1.2 智力资本22
2.1.3 社会资本25
2.1.4 经济资本30
2.1.5 资本要素文献述评32
2.2 企业理论与价值创造机制34
2.2.1 企业能力理论、资源理论和知识理论34
2.2.2 企业理论下的经济租与价值创造机制37
2.2.3 价值创造机制文献述评42
2.3 企业网络理论47
2.3.1 网络理论47
2.3.2 企业网络理论50
3 资本网络系统的基本特征55
3.1 资本的网络化配置55
3.1.1 资本的网络化配置方式55
3.1.2 资本网络化的配置环境——企业和企业价值网57
3.2 资本网络系统的形成61
3.2.1 资本网络化配置的结果61
3.2.2 资本网络系统的形成63
3.2.3 资本网络系统的要素与目标66
3.3 资本网络系统的结构层次与主要特征67
3.3.1 资本网络系统的结构层次分析67
3.3.2 资本网络系统的特征与优势69
4 资本网络系统的动态演化——资本转换74
4.1 资本转换的意义——资本网络系统的动态演化75
4.2 资本转换的内容81
4.2.1 经济资本之间的转换——实物流与资金流81
4.2.2 无形资本之间的转换——知识网络84
4.2.3 无形资本转换为经济资本——资本子系统的“突变”96
4.3 资本转换模式98
4.3.1 资本的链式转换98
4.3.2 资本的网式转换100
4.4 资本转换的本质——创造企业价值103
4.4.1 资本转换产生经济租103
4.4.2 经济租的特征105
5 资本网络系统模型构建的基础111
5.1 变量测量指标的设定与问卷分析111
5.1.1 测量指标的建立111
5.1.2 问卷设计与回收116
5.2 企业基本资料分析121
5.2.1 样本企业的行业分布121
5.2.2 样本企业的所有制类型分布122
5.2.3 样本企业成立时间分布123
5.2.4 样本企业的资本总额分布124
5.2.5 样本企业的年销售收入分布125
5.2.6 填答者的职位分布125
5.2.7 填答者的岗位类别分布126
5.3 变量的因子分析127
5.3.1 金融资本变化的因子分析127
5.3.2 人力资本变化的因子分析128
5.3.3 关系资本变化的因子分析129
5.3.4 结构资本变化的因子分析131
5.3.5 企业绩效变化的因子分析132
6 资本网络系统的资本转换模型134
6.1 模型构建的假设与思路134
6.1.1 模型Ⅰ：FC模型（经济资本转换模型）135
6.1.2 模型Ⅱ：FC-HC模型（经济资本—人力资本转换模型）136
6.1.3 模型Ⅲ：FC-HC-RC模型（经济资本—人力资本—关系资本转换模型）140
6.1.4 模型Ⅳ：FC-HC-RC-SC模型（经济资本—无形资本转换模型）143
6.2 资本转换模型的实证研究146
6.2.1 模型Ⅰ：FC模型的实证分析146
6.2.2 模型Ⅱ：FC-HC模型的实证分析148
6.2.3 模型Ⅲ：FC-HC-RC模型的实证分析150
6.2.4 模型Ⅳ：FC-HC-RC-SC模型的实证分析152
6.3 资本网络系统模型的分析与总结156
6.3.1 四个模型的比较分析156
6.3.2 模型Ⅳ：资本网络系统模型的分析总结161
7 模型理论与实践的应用168
7.1 应用之一——核心资本的判定与维护168
7.1.1 核心能力已有的判定测度方法169
7.1.2 利用资本网络系统模型判定核心资本172
7.1.3 利用核心资本对企业分类178
7.2 应用之二——多元资本结构的体现180
7.2.1 一元资本结构理论的缺陷181
7.2.2 多元资本结构思想的构建182
7.3 应用之三——企业管理的协调性184
7.3.1 租金之间的关系与协调租的产生184
7.3.2 管理协调性的意义187
7.4 应用之四——企业可持续增长途径194
7.4.1 企业的可持续价值观194
7.4.2 实现企业可持续增长的途径196
8 研究的结论与展望199
8.1 研究结论199
8.1.1 理论分析的主要结论199
8.1.2 实证研究的主要结论200
8.1.3 研究结论的启示：组织学习基础上无形资本转换的管理201
8.2 模型的建议与展望207
8.2.1 理论模型的进一步完善207
8.2.2 应用领域的拓展208
8.2.3 今后研究的重点209
附录1：图目录210
附录2：表目录212
参考文献214
后记233