图书介绍
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- 朱勇国主编 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：9787040219104
- 出版时间：2007
- 标注页数：385页
- 文件大小：56MB
- 文件页数：397页
- 主题词：劳动力资源－资源管理
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图书目录
第一章 工作分析概述1
学习目标1
篇首案例1
第一节 工作分析的概念及相关术语的界定2
第二节 工作分析的内容5
第三节 工作分析的历史、现状及发展趋势6
本章小结18
关键词19
复习思考题19
应用案例19
第二章 组织层面工作分析概述21
学习目标21
篇首案例21
第一节 组织层面工作分析的含义与作用22
第二节 基于战略的组织层面工作分析24
本章小结28
关键词29
复习思考题29
应用案例29
第三章 基于组织结构优化的组织层面工作分析33
学习目标33
篇首案例33
第一节 组织概述34
第二节 基于组织结构优化的工作分析的组织与实施39
本章小结56
关键词57
复习思考题57
应用案例57
第四章 基于业务流程再造的组织层面工作分析61
学习目标61
篇首案例61
第一节 流程再造概述62
第二节 基于业务流程再造的工作分析的组织与实施69
本章小结84
关键词85
复习思考题85
应用案例85
第五章 基于岗位再设计的组织层面工作分析89
学习目标89
篇首案例89
第一节 岗位再设计概述89
第二节 基于岗位再设计的工作分析的组织与实施99
本章小结110
关键词111
复习思考题111
应用案例111
第六章 岗位层面工作分析概述115
学习目标115
篇首案例115
第一节 岗位层面工作分析的前提115
第二节 岗位层面工作分析的基本流程122
第三节 工作分析的方法分类129
本章小结131
关键词132
复习思考题132
应用案例132
第七章 传统的工作分析方法135
学习目标135
篇首案例135
第一节 适用于各种类型岗位的基本工作分析方法136
第二节 适用于以体力劳动为主的岗位工作分析方法158
本章小结181
关键词182
复习思考题183
应用案例183
第八章 现代的工作分析方法184
学习目标184
篇首案例184
第一节 以人为基础的系统性工作分析方法185
第二节 以工作为基础的系统性工作分析方法202
本章小结224
关键词225
复习思考题225
应用案例225
第九章 组织层面工作分析成果227
学习目标227
篇首案例227
第一节 组织结构优化的成果及应用228
第二节 业务流程再造的成果及应用237
第三节 岗位再设计的成果及应用245
第四节 岗位关系与岗位分类252
第五节 胜任特征模型258
本章小结268
关键词270
复习思考题270
应用案例270
第十章 岗位说明书275
学习目标275
篇首案例275
第一节 岗位说明书概述276
第二节 岗位说明书编写的误区、原因及解决方法309
本章小结315
关键词315
复习思考题316
应用案例316
第十一章 工作评价317
学习目标317
篇首案例317
第一节 工作评价及工作评价委员会318
第二节 工作评价的方法与结果的应用326
本章小结355
关键词355
复习思考题356
应用案例356
第十二章 工作分析在人力资源管理其他方面的应用362
学习目标362
篇首案例362
第一节 工作分析在人力资源规划中的应用363
第二节 工作分析在人员招聘、培训中的应用365
第三节 工作分析在绩效管理中的应用373
第四节 工作分析在职业生涯规划中的应用377
本章小结379
关键词380
复习思考题381
应用案例381
参考文献383