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任正非文化至上 管理之王的管理秘密PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![任正非文化至上 管理之王的管理秘密](https://www.shukui.net/cover/5/31940627.jpg)
- 孙向杰 著
- 出版社: 北京:群言出版社
- ISBN:9787519301178
- 出版时间:2016
- 标注页数:230页
- 文件大小:28MB
- 文件页数:241页
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图书目录
第一章 危机意识:居安思危,为过冬准备好棉袄3
1.危机意识是企业成长的动力3
2.华为总是在冬天8
3.危机意识转化成了变革动力13
4.为过冬准备好棉袄18
5.活下来才是真正的出路23
6.时刻注意到这种距离感27
7.危机意识要传递到每一个人32
8.只有安静的水流才能走得更远38
第二章 创新意识:不创新才是最大的风险45
1.创新是华为的不竭动力45
2.不创新才是最大的风险49
3.只有技术自立才能真正发展53
4.创新是一条荆棘丛生的路60
5.整合创新只领先竞争对手半步66
6.创新坚持以客户需求为导向71
7.发展也要站在巨人的肩膀上77
8.技术上的弯道超越82
第三章 人才培养:走下去,需要更多的新鲜血液89
1.用独特的方式激励员工89
2.尊重知识,尊重人才,重视员工培训95
3.向优秀员工倾斜99
4.集体奋斗的土壤,种子长得更好103
5.华为用知识赢得尊重107
6.在华为,能力比资历重要111
7.不断充电,跟上时代的步伐117
8.潜力重于学历和经验121
第四章 客户至上:华为的追求是实现客户的梦想121
1.服务客户是存在的唯一理由129
2.客户满意度是企业持续增长的基础133
3.要减少短板就要认同售后服务体系137
4.顾客需要什么华为就做什么142
5.以宗教般的虔诚感动客户146
6.服务能力和态度是赢得客户依赖的重要砝码150
7.客户是华为生存下来的理由154
8.以客户为中心,以奋斗者为本158
第五章 制度为纲:将管理永恒地贯彻下去158
1.以法治企,《华为基本法》的出台163
2.企业制度与文化是企业持续发展的动力源167
3.用制度激活沉下去的员工172
4.危机意识是企业成长的动力175
5.企业家就是修好堤坝的人180
6.贯彻末位淘汰的用人制度184
7.激励机制推动核心竞争力188
8.高效管理—全球化企业的必经之路192
第六章 华为理念,唯有文化才会生生不息192
1.艰苦奋斗是华为文化的魂197
2.企业要有强烈的国家责任意识203
3.英雄不是个人而是集体208
4.对知识的尊重和回报212
5.唯有文化才会生生不息215
6.华为的狼性文化219
7.反对富裕起来后的道德滑坡224
8.华为要持续而艰苦地奋斗着227