图书介绍
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- 王迅著 著
- 出版社： 北京：国家行政学院出版社
- ISBN：9787515017747
- 出版时间：2016
- 标注页数：136页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：147页
- 主题词：人力资本－价值－计量－研究
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图书目录
第1章 引言1
1.1 问题的提出1
1.2 研究意义2
1.3 研究框架和研究方法3
1.4 内容结构体系5
1.5 创新点及需要进一步解决的问题7
第2章 国内外研究现状9
2.1 人力资本价值计量的传统方法9
2.2 经营者人力资本价值计量研究的新进展12
2.3 小结18
第3章 人力资本价值计量的理论与方法论基础20
3.1 人力资本理论20
3.2 无形资产理论31
3.3 委托—代理理论33
3.4 小结36
第4章 经营者人力资本特征及其价值决定要素37
4.1 经营者人力资本内涵及其种类37
4.2 经营者人力资本的特征42
4.3 经营者人力资本价值决定要素48
4.4 小结58
第5章 经营者人力资本价值计量指标体系与模型60
5.1 经营者人力资本价值计量的重要意义60
5.2 经营者人力资本价值计量方法设计62
5.3 经营者人力资本价值计量指标体系63
5.4 经营者人力资本价值计量模型的构建85
5.5 经营者人力资本价值计量模型的信度和效度检验91
5.6 小结97
第6章 提升经营者人力资本价值途径探讨98
6.1 完善相关市场环境98
6.2 完善人力资本理论下的企业治理结构101
6.3 探寻合理的经营者人力资本投资结构101
6.4 完善经营者人力资本的激励与监督机制102
6.5 小结104
第7章 研究结论与研究展望105
7.1 研究结论105
7.2 研究展望106
参考文献109
附录A 《经营者人力资本价值计量调查问卷》样本企业名单117
附录B 经营者人力资本价值计量调查问卷119
附录C 《经营者人力资本价值计量专家调查问卷》专家样本来源125
附录D 经营者人力资本价值计量专家调查问卷126
附录E 经营者人力资本价值计量模型检验问卷133
后记135