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一、总论1

二、劳动者、所有者与管理者73

三、工会与工人运动97

四、劳动力市场138

五、招聘、录用与就业195

六、用工制度与劳动合同238

七、劳动组织277

八、劳动岗位、职务与职责322

九、收入分配376

十、劳动保护437

十一、劳动者的社会保障与福利495

十二、劳动者素质培育594

十三、劳动纪律与奖惩633

十四、职工参与和企业民主管理655

十五、劳动争议695

十六、解雇、辞职与失业746

十七、劳动关系法规773

十八、劳动关系的行政管理与执法监督816

汉语拼音索引859

后记893

劳动1

劳务2

劳动关系2

劳务关系4

劳资关系4

产业关系5

劳使关系5

股东关系6

工业组织关系6

企业劳动关系7

生产关系7

劳动经济关系8

劳动法律关系8

劳动社会关系9

劳动伦理关系10

劳动从业关系10

劳动关系类型11

劳动者的权利11

劳动权11

休息权12

劳动义务13

劳动方式13

劳动形态14

劳动社会化14

劳动行为15

劳动过程15

社会联合劳动16

劳动观16

劳动分工16

社会分工18

专业化18

协作19

体力劳动20

脑力劳动20

职业21

人口职业结构21

职业社会地位21

职业声望22

职业分化22

职业隔离23

雇佣关系23

员工关系24

业缘关系24

上下级关系24

从属关系25

师徒关系25

人身依附关系26

组织26

权力27

权威27

顺从28

竞争28

社会规范29

社会平等29

劳动平等29

同工同酬30

歧视30

个人主义31

集体主义31

人道主义31

功利主义32

享乐主义32

平均主义33

理性人33

社会人33

公平与效益原则33

社会劳动34

契约劳动34

工资劳动35

雇佣劳动35

必要劳动35

剩余劳动35

义务劳动36

私有制36

剥削36

阶级37

资产阶级37

工人阶级38

阶级斗争38

劳使合作39

资本主义39

人民资本主义40

经理资本主义41

社会主义41

共产主义42

空想社会主义43

乌托邦43

无政府主义43

社会达尔文主义44

计划经济44

市场经济45

社会主义市场经济45

市场机制46

泰勒制47

福特制47

霍克西调查48

霍桑实验48

分配决定论49

工资谈判理论49

人际关系50

等级链51

工业民主51

需要层次论51

自我实现52

经济人52

人力资本53

人力资本投资53

劳动科学54

劳动关系研究54

劳动经济学54

劳动法学55

劳动社会学56

劳动伦理学56

劳动保护学56

工会学57

古典管理理论57

劳动价值论58

剩余价值理论58

科学管理59

科学管理理论59

传统管理59

现代化管理60

管理原则十四条60

组织理论61

行为科学61

工业行为论62

人的因素传统62

边际生产力论63

库茨涅兹倒U理论63

成就需要理论64

人际关系学说64

个体行为理论65

激励理论65

冲突调节理论65

支持关系理论66

团体行为理论66

团体动力学理论67

团体竞争学说67

团体冲突学说68

分享经济理论68

公平理论68

企业自治理论69

职工主体论69

社团主义70

劳动关系研究的马克思学派70

劳动关系研究的制度学派71

劳动关系研究的新古典学派71

劳动关系研究的组织行为学派72

劳动关系研究的人事管理学派72

劳动关系研究的新马克思学派72

劳动者73

体力劳动者73

脑力劳动者73

知识分子74

工资劳动者74

雇佣劳动者74

个体劳动者75

工人75

蓝领工人76

白领工人76

灰领工人76

粉领工人76

童工77

未成年工77

产业工人78

农业工人78

家庭佣工78

家庭服务员79

职工79

全民所有制单位职工79

集体所有制单位职工79

乡镇企业职工80

私营企业职工80

私人雇工81

职员81

办事员81

国家机关工作人员81

行政人员82

国家公职人员82

工勤人员82

转业军人82

复员、退伍军人82

农村进城务工人员83

民工84

出国劳务人员84

外籍劳动力84

帮工84

劳工85

干部85

专业技术干部86

公务员86

公务员制度87

文官制度87

公务员管理机构88

自由职业者88

企业家88

厂长89

经理90

总经理90

部门经理91

管理人员91

主管人员91

工头91

包工头91

雇主92

雇主权利92

雇主义务92

业主92

总裁92

董事92

董事会93

董事长94

监事95

股东95

职工股东96

资本家96

工会97

工会性质97

工会职能98

工会章程98

工会组织原则99

工会会员代表大会99

工会的法律地位100

工会法人资格100

工会权利和义务101

工会监督权101

工会经费102

工会密度102

职工组织率103

工会竞争103

工会与非工会差别103

工会市场势力103

工会政治势力104

主动搭车人104

被动搭车人105

工会合同企业105

排外性雇佣制企业105

额外雇工105

威胁效应106

工会法律工作106

工会法律顾问组织106

工会信访工作107

工会互助储金会107

工会疗养事业108

职工之家108

工会会员109

工会会员的权利和义务109

产业工会110

职业工会110

地方总工会111

总工会111

开放式工会111

双重工会制度111

工会业务代表111

工厂（车间）工会代表111

行业（产业）工会联合会112

中华全国总工会112

中国工会全国代表大会113

基层工会113

企业工会113

工会小组114

工会联合制、代表制114

世界工会联合会115

社会党国际116

国际自由工会联合会116

世界劳工联合会117

世界产业工人工会118

欧洲工会联合会118

西欧各国工人会议118

英国职工大会119

英国工业联合会119

法国总工会120

德国工会联合会120

波兰团结工会121

美国劳工联合会—产业工会联合会121

日本工会总联合会122

日本工会总评议会122

全日本劳动总同盟123

黄色工会123

结社权123

团结行动权124

经济主义124

工会主义124

工联主义124

工团主义125

合法主义126

合作主义126

企业工会制126

怠工126

照章怠工127

欺骗雇主127

行业行动127

工潮127

游行示威127

罢工128

总罢工128

自发罢工128

威胁性罢工129

罢工基金129

罢工津贴129

占领工厂129

纠察129

罢工破坏者129

罢工量度130

春斗130

初级抵制130

次级抵制131

减价的产业行动131

回厂工作运动131

雇主协会协定131

雇主干预131

超员雇佣132

国际劳工组织132

国际劳工大会132

国际劳工局133

政府选举团133

雇主和工人选举团133

国际劳工组织章程134

国际劳工宪章134

费城宣言134

国际劳工大会议事规则135

国际劳工公约135

国际劳工组织建议书136

国际劳动标准136

国际劳工组织行政法庭137

劳动力138

劳动力资源139

劳动力商品139

劳动力价值140

劳动价值140

劳动力的使用价值141

劳动力价格141

劳务价值142

劳务价格142

劳动力市场142

劳动力市场的功能143

劳动力市场的运行机制143

劳动力市场模式143

劳动力市场类型144

劳务市场145

劳动市场145

人才市场145

有组织的劳动力市场146

无组织的劳动力市场146

需求约束型劳动力市场146

资源约束型劳动力市场147

紧张型与宽松型劳动力市场147

完全竞争的劳动力市场147

内部劳动力市场148

外部劳动力市场148

地方劳动力市场148

劳动力市场区149

双重劳动力市场理论149

劳动力市场蛛网理论150

国际人才市场151

人才竞争151

劳动力市场歧视151

劳动力需求152

劳动需求的自身工资弹性152

劳动需求的交叉工资弹性153

企业短期劳动力需求154

企业长期劳动力需求155

产品垄断企业劳动需求155

独买企业的劳动力需求156

劳动力利用率157

希克斯—马歇尔派生需求定律157

劳动投入—产出机理158

劳动—资本替代效应158

资本—劳动比159

劳动效益159

劳动需求规模效应159

固定劳动成本160

市场劳动需求160

劳动力需求模型161

劳动密集型产业162

资本密集型产业162

劳动力供给163

劳动力供给曲线163

个人劳动供给曲线164

企业劳动力供给曲线165

市场劳动力供给曲线166

特殊市场劳动力供给曲线166

加班的价格弹性167

个人长期劳动供给168

年龄—收入曲线168

工作决策168

劳动投入的机会成本169

劳动投入的生产理论170

工作—闲暇模型171

家庭长期劳动供给171

家庭工作决策172

劳动力无限供给172

劳动力供给刚性173

城镇新成长劳动力173

劳动力供给预测174

人才预测174

人才存量174

人才流量175

职位空缺175

劳动力短缺176

劳动力滞存177

劳动力流动178

劳动力流向179

劳动力流动率179

劳动力流动的经济分析179

结构性流动179

职工流动179

人才流动180

职业流动181

社会流动181

农村劳动力转移182

农转非183

民工潮183

调动184

整建制调动184

借调184

职业介绍所184

人才交流185

人才交流服务机构185

人才交流中心186

人才银行186

技术工人交流中心186

劳动力市场决策模式187

劳动力市场引导187

人才市场调节187

自由劳动力市场188

劳动力自由流动制度188

劳动力初次分配188

劳动力再分配189

劳动力余缺调剂189

劳动力配置190

劳动力配置规律190

社会劳动力分配形式191

劳动力配置的数学模型原理191

城乡劳动力统筹192

弹性职工人数计划192

劳动力调配193

人事调配194

人事调配原则194

人力资源配置194

录用195

雇佣195

聘用195

招聘195

招工195

社会招工196

公开招聘196

内部招工197

子女顶替197

以劳带资197

录用条件198

择优录用198

人才引进198

招工办法199

录用考核199

考试录用原则199

公开考试200

考试资格审查200

双轮考试制201

智力测验201

性格测验202

人员选择法202

人才选拔203

择用面谈204

录用程序205

试用期206

见习期206

熟练期207

转正207

定级208

人员安置208

求职208

求职意愿208

择业心理208

求职成本209

职业选择209

职业的经济选择209

职业偏好210

职业评价210

职业生涯210

职业生涯的选择211

职业咨询212

职业定向212

金斯伯格职业发展理论213

萨柏职业发展理论213

霍兰德职业适应理论214

就业214

就业权利215

就业年龄215

就业意识215

就业指导216

就业能力216

就业竞争216

就业人口217

就业量218

就业水平218

就业率218

就业形势219

就业岗位预测219

就业增长219

就业结构220

充分就业220

均衡就业量的决定221

充分就业均衡221

全面就业222

最佳就业222

集约就业222

适度就业222

固定就业223

隐性就业223

重新就业224

妇女就业224

残疾人就业224

公共就业225

半就业制度225

非全时工作制225

连带上班制226

劳动就业政策226

招工政策227

就业方针227

低工资、多就业方针227

“三结合”就业方针228

包干就业228

自谋职业229

续聘229

返聘229

第二职业230

就业的宏观调控230

就业管理230

就业计划管理231

劳动力资源预测231

就业计划232

国家职工人数计划232

就业战略233

就业决策原则233

就业决策程序233

就业经费234

招工领导机构234

平等就业委员会234

就业登记234

再就业工程234

就业理论235

古典就业理论235

凯恩斯的就业理论236

劳动制度238

用工制度238

用工自主权239

劳动力行政调配制度239

劳动力统包统配制度240

一次分配定终身240

“铁饭碗”240

终身雇佣制241

固定工制度241

临时工制度242

农民轮换工制度242

两种劳动制度243

学徒制244

包身工制度244

劳动合同制245

劳动预备制度246

劳动合同管理246

劳动合同化管理247

全员劳动合同制247

劳动手册247

双轨劳动制度248

干部选聘合同制248

正式职工249

试用人员249

熟练工249

固定工249

学徒工250

临时工250

合同工251

劳动合同制工人251

计划外用工251

家属工251

季节工251

农民轮换工252

亦工亦农252

外包工252

发包工252

合同253

劳动合同253

劳动合同的形式254

劳动合同的内容254

劳动合同立法255

劳动合同公证256

劳动合同备案256

劳动合同鉴证256

劳动合同鉴证管辖257

劳动合同的法律效力258

无效合同258

无效劳动合同259

劳动合同期限260

无固定期限的劳动合同260

劳动合同的订立260

劳动合同的订立原则261

劳动合同履行261

劳动合同样本262

劳动合同的终止263

劳动合同的终止条件263

劳动合同的续延264

劳动合同的变更264

劳动合同变更的原则264

劳动合同的解除265

劳动合同的法定解除266

劳动合同的协商解除266

劳动合同的过失解除266

劳动合同的非过失解除266

违约267

违反劳动合同的责任268

解除劳动合同的经济补偿金268

劳务合同269

聘用合同269

学徒培训合同269

师徒合同270

借调合同270

劳保合同271

集体合同271

集体合同变更271

集体合同解除272

集体合同终止272

集体合同违约责任272

集体合同监督273

企业法人273

社团法人273

企业法定代表人274

合同担保274

不可抗力275

赔偿损失275

劳动组织277

劳动组织水平277

企业278

法人278

国有企业279

集体企业279

乡镇企业279

合伙企业280

混合经济280

民办企业281

私营企业281

个体户282

三资企业282

外商独资企业282

中外合资企业283

中外合作企业283

外商投资企业284

公司284

有限责任公司285

股份有限公司286

两合公司287

股份合作制企业288

现代企业制度288

外国公司289

跨国公司290

企业集团290

联合企业290

事业单位291

国家机关292

行政机关292

社会团体293

正式组织293

非正式组织294

非盈利机构294

企业经营机制294

企业经营责任制295

合作经营296

租赁经营296

承包297

包工298

转包298

分包298

企业内部承包298

对外承包工程299

厂长（经理）负责制299

厂长任期目标制300

厂长任期终结审计制300

资产经营责任制301

工厂301

车间301

工段302

生产班组302

作业组303

临时作业组303

工区304

工作地304

工作轮班组织305

单班制306

多班制306

二班制307

三班倒307

四八交叉作业307

四班三运转308

四六工作制308

夜班309

常日班309

倒班制309

交接班制309

弹性工时制310

生产时间311

劳动时间311

工时制度312

八小时工作制313

40小时工作制314

工时利用率314

定额时间315

非定额时间315

工时消耗315

休息时间316

劳动过程中断时间316

工人过失造成的损失时间317

工作日317

标准工作日318

平均标准工作日长度318

标准时间319

非生产时间319

非生产工日（时）319

闲暇时间320

轮休320

大礼拜321

工作岗位322

职位322

职务322

职位分类323

职组324

职阶制324

职位管理324

职位分析325

职位调查325

职位评价325

职级326

职位归级327

职等328

职等标准328

国际标准职业分类328

爱德华职业地位分类329

塞特职业地位分类329

职系330

职务说明330

职位说明书331

职级规范331

编制331

行政编制332

事业编制333

企业编制333

机动编制333

临时编制334

定员334

定员标准335

在册人员336

编外人员336

人事管理体制336

人事管理机构337

人事行政337

人事管理338

人事目标338

人事档案339

企业干部类型339

车间主任340

工长340

以工代干340

企业职工分类341

工种342

特殊工种342

技术工342

直接生产工人342

非直接生产工人343

辅助工人343

服务人员343

劳动力管理343

企业干部选用344

任职条件344

任职限制345

资历345

资格考试345

任期346

任期制346

目标任期制346

职务升降346

任免347

转任348

选任制348

选举制348

委任制348

聘任制349

考任制350

竞选制350

自荐委任制350

自己申告制351

举荐制351

劳动责任351

岗位责任制351

机关岗位工作责任制352

优化劳动组合352

满负荷工作法353

工作守则354

资格制度354

上岗证书354

考核355

干部考核制度355

考核原则356

考核标准357

考核内容357

考核方法358

测验358

工作标准法359

人物比较法359

等差图表法360

普罗布斯特法360

“点因素”考核法360

文件篮子试验法362

工人考核条例362

新工人上岗考核362

转正定级考核362

升级考核363

技术考核合格证363

应知应会364

工作实例364

考勤制度364

出勤率364

考绩365

绩效评价365

述职报告366

岗位轮换366

“人才盘点”367

晕轮效应368

彼得原则368

定额369

劳动定额369

定额标准370

劳动量370

劳动计量370

个人定额371

集体定额371

时间定额371

产量定额372

劳动生产率372

全员劳动生产率373

企业劳动生产率373

工时劳动生产率374

劳动力消耗系数374

工人劳动生产率374

劳动生产率指数374

分配376

分配结构377

分配函数377

共同富裕377

分配的公平378

按劳分配378

按贡献分配379

按资本和劳动力价值分配379

按生产要素分配379

平均分配380

巴黎公社工资原则381

收入381

劳动收入381

非劳动收入381

个人收入382

个人纯收入382

工薪收入383

薪金383

固定收入383

劳动报酬形式383

劳务费383

红包384

工资384

工资职能385

工资经济效益385

工资分配自主权386

工资基金386

工资总额387

工资构成387

工资水平388

名义工资388

实际工资389

实际工资指数389

工资率389

工资标准389

平均工资390

平均工资指数390

工资收入指数化391

职工生活费指数392

保证工资392

工资关系392

产业工资关系393

企业工资关系393

脑体倒挂394

地区工资关系395

工资地区类别395

工资形式396

实物工资396

计时工资396

计件工资397

有限计件工资397

无限计件工资398

累进计件工资398

半计件工资398

五联计件工资制399

梅里克差别计件工资400

包工工资400

附加工资400

生存工资理论401

工资铁则401

工资基金理论401

保密工资制402

模糊工资制402

泰勒差别工资制403

贝德士计点奖励工资制404

血汗工资制404

分享制404

拉克制405

边际生产率工资405

斯坎伦计划406

年功序列工资制406

比奇洛计划407

工资总额弹性计划407

工资含量包干407

工资总额包干408

工资总额与经济效益挂钩408

浮动比例409

档案工资409

学习期间工资410

临时工资410

补差工资411

特岗岗龄工资411

加班加点工资412

事假工资412

保留工资412

工资等级制413

工资级别413

工资级差414

基本工资414

辅助工资415

标准工资415

浮动工资415

活工资415

八级工资制416

岗位技能工资制416

岗位工资417

结构工资制418

职务工资418

年薪制418

经营者年薪制419

“大锅饭”420

供给制420

包干制420

工资市场化421

效益工资421

能力工资422

浮动升级422

提成工资制423

除本分成工资制423

股份工资制424

工资外收入425

劳动分红426

奖金426

奖金制度427

哈尔西奖金制428

埃默森奖金制429

甘特奖金制429

奖金管理430

奖金分配430

奖金形式430

固定奖430

个人奖431

集体奖431

超产奖431

节约奖431

质量奖432

安全奖432

全勤奖432

奖金效应的情境性433

津贴433

津贴制度434

工资性津贴434

岗位津贴434

职务津贴435

特种岗位操作津贴435

特种作业津贴435

地区津贴436

非工资性津贴436

劳动条件437

劳动环境437

劳动消耗438

文明生产438

标准化作业438

特种作业439

高处作业439

高空作业440

高温作业440

低温作业440

劳动卫生441

职业卫生441

工业卫生442

《工业企业设计卫生标准》443

采光标准443

劳动强度444

劳动强度的卫生标准444

体力劳动强度分级445

繁重劳动445

特别繁重的体力劳动445

劳动机械化程度446

工作疲劳446

疲劳尺度447

有毒有害物质447

工业生产性毒物448

粉尘危害448

粉尘浓度449

职业噪声污染449

瓦斯450

电磁辐射450

职业性危害451

企业职业危害程度分级标准451

职业中毒451

职业性禁忌症452

职业病452

职业病名单453

职业病范围及处理办法454

日射病455

尘肺455

矽肺455

放射病456

职业病防护措施457

职业病普查457

劳动安全卫生457

劳动安全卫生标准458

安全卫生规程458

安全卫生责任制458

安全生产460

安全技术460

安全装置461

安全系数461

安全操作规程462

安全标志462

危险牌示463

危险品463

危险品的防灾标志464

安全管理464

安全检查465

安全生产责任制466

安全交接班制466

否定性安全指标466

安全联保制466

安全教育467

三级安全教育467

电气安全468

压力容器安全468

锅炉安全469

运输安全469

防火防爆安全470

起重安全470

焊接安全471

冶炼安全471

化工安全472

系统安全工程472

系统寿命周期473

不安全行为473

不安全状态474

违章指挥474

违章操作474

险作业475

防护措施475

个人防护475

防暑降温476

事故476

设备事故477

工伤事故477

伤亡事故478

恶性事故478

特别重大事故478

责任事故479

事故责任人479

事故报告479

事故调查480

事故处理480

事故统计481

事故频率481

工伤严重率482

伤害严重率482

伤亡事故分析482

易发生事故的工人482

事件树分析482

事故相关性483

伤亡事故模型484

伤亡事故预测484

矿山易发事故485

事故风险485

事故隐患486

事故成因理论486

劳动保护486

劳动保护措施487

劳动保护管理制度487

劳动保护五项措施488

工会劳动保护三条例489

劳动保护检查员489

定期健康检查490

劳动保护用品490

作业服装491

保健食品491

女工保护492

女工四期保护492

女工禁忌劳动范围493

未成年人的特殊劳动保护494

社会保障495

社会保险495

人身保险496

风险分散497

大数法则497

自愿保险498

强制保险498

自我保障意识499

保障职能499

补偿功能500

社会安全网500

社会保障费500

社会保障主体500

社会保险的受保资格501

社会保险制度502

社会保险的管理形式503

自助性保险503

俾斯麦式社会保险504

联合社会保险504

普遍社会保险504

贝弗里奇式社会保险505

德国社会保险505

社会保障政策506

三方负担506

个人负担507

自助与共济相结合507

社会保障基金508

社会保障筹资方式508

保险基金统筹509

省级统筹509

县级统筹509

地（市）级统筹510

企业统筹510

基金制510

预先积累制511

现收现付制511

均一制512

薪金比例制512

社会保险基金指数调整法513

调整费率513

社会保险会计514

专款专用514

年金515

社会保险待遇515

劳动保险待遇516

城镇企业职工的社会保险516

劳动合同制工人的社会保险516

临时工社会保险待遇517

农民轮换工社会保险待遇517

外商投资企业中方职工的社会保险待遇518

个体劳动者的社会保险519

就业人口负担系数519

《社会保障最低标准公约》520

国际间社会保障基本原则520

北欧五国社会保障公约521

社会救济521

劳动保险533

就业—福利—保障一体化522

退休523

提前退休523

待退524

离职休养524

离休524

工龄524

一般工龄526

连续工龄526

工作年限527

退休金528

基本退休金528

固定退休金529

浮动退休金529

减额退休金530

超龄退休补贴530

单一退休金530

复合退休金530

功勋退休金531

转换退休金531

退休金计发法531

工资额计发法532

工龄计发法532

年龄计发法533

伤残计发法533

特殊计发法533

复合计发法534

退休费用统筹管理委员会534

退休养老待遇档案534

离退休养老待遇变动卡片534

高级专家退休待遇535

退职生活费535

养老保险535

基本养老保险536

基本养老保险基金537

企业补充养老保险538

个人储蓄性养老保险539

就业关联养老保险539

养老保险关系转移539

移地支付540

职工养老保险社会统筹541

养老保险基金积累式筹集541

养老保险基金专户541

职工个人账户542

企业补充养老保险基金账户543

养老保险基金委员会543

养老金544

养老保险费544

个人缴纳养老保险费545

缴费工资545

缴费年限546

幸存者年金保险546

医疗保险制度546

劳保医疗547

公费医疗547

指定医疗单位548

合同医院549

医疗终结549

病假549

病伤残期间生活待遇550

病伤残期间工资551

疾病津贴551

疾病救济费552

医疗经费列支552

住院费552

三联单制度553

医药费报销553

个人负担医疗费范围553

医疗费社会统筹554

大病统筹554

医疗保险基金征收555

医疗保险基金专户555

医疗保险管理555

职工子女统筹医疗555

工伤556

因工伤亡待遇556

工伤护理费557

工伤假557

工伤保险557

工伤保险基金558

工伤保险基金制度559

工伤保险费率559

劳工抚恤保险559

无责任赔偿制度560

因工致残560

残废等级561

劳动能力鉴定562

丧失劳动能力鉴定562

劳动鉴定委员会562

非因工残废563

因工残废补助费563

一次性残废补助费564

因工残废抚恤费564

非因工残废救济费565

疗养565

职工疗养院566

因工死亡566

死亡待遇566

丧葬费567

死亡遗属保险568

遗属津贴568

遗属生活困难补助费569

供养569

供养直系亲属569

供养直系亲属丧葬补助费570

供养直系亲属抚恤费570

供养直属亲属救济费571

失业保险571

失业保险范围572

失业保险年限572

失业保险待遇享受条件572

失业保险基金来源573

失业保险基金统筹574

外商投资企业失业保险费缴纳标准574

职工失业保险基金专户575

失业保险基金开支575

失业救济576

最低生活保障线576

最低工资保障制度577

失业救济金578

失业救济金计算578

失业职工医疗费补助579

失业保险基金管理579

失业保险管理机构579

生育待遇480

计划生育待遇581

产假581

生育保险581

《企业职工生育保险试行办法》582

生育保险基金583

休假制度583

休假待遇584

假日584

法定假日585

探亲假585

探亲待遇586

婚丧假586

职工福利586

社会福利587

集体福利587

职工福利基金588

住房补贴589

住宅商品化589

冬季取暖补贴590

价格补贴590

交通费补贴591

洗理费591

亲属医疗补助591

生活困难补助592

职工生活服务社会化593

劳动力素质594

劳动者文化594

劳动者文化技术水平595

简单劳动596

复杂劳动596

劳动积极性596

劳动态度597

职业道德597

管理能力598

技能598

劳动熟练程度599

人才599

人才结构600

劳动资源结构601

中间型人才601

高级人才601

中级人才602

初级人才602

专业技术人才602

工程技术人员602

军地两用人才603

熟练工人603

非熟练工人603

多面手603

技师604

技术员604

工程师604

高级工程师604

学历605

后取学历605

专业605

学位606

职称606

职称评定制度607

人力资源607

人力潜能608

人力资源开发608

智力开发609

智力投资610

智力资源供给610

人才开发611

现代人才观611

人力资源管理612

人力资源管理组织612

国际性人力资源管理613

人力资源会计613

劳动力培养费用614

劳动力教育费614

专业教育614

职业教育615

职业技术教育615

生产实习616

继续教育616

终身教育617

成人教育617

业余教育618

函授教育618

刊授教育619

自学考试619

职业大学619

职业学校620

职业中专620

技工学校620

半工半读学校621

职工大学621

业余大学622

夜大学622

广播电视大学623

刊授大学623

厂办学校623

在职教育624

职工教育624

职业道德教育625

技术教育625

职业培训625

就业前培训626

先培训、后就业626

技术等级培训626

岗位培训627

转业培训627

职工培训628

技能培训628

岗位练兵629

脱产培训629

委托培养630

定向培训630

代培630

全员培训631

技术培训中心631

训练班631

社会培训机构632

劳动纪律633

厂规厂纪633

企业员工奖惩制度634

《企业职工奖惩条例》635

奖励636

物质奖励636

精神奖励636

奖励制度637

评奖637

模范行为638

记功638

晋升638

荣誉称号639

先进生产者639

先进工作者640

“五·一”劳动奖章640

“三·八”红旗手640

劳动模范640

全国劳动模范641

全国优秀企业家642

劳动竞赛奖642

错误事实642

过失643

过失责任643

失职643

渎职644

违纪行为644

迟到644

早退645

旷工645

说服教育645

惩罚646

惩处646

惩诫制度646

通报646

经济责任647

经济处罚647

经济制裁647

赔偿经济损失647

罚款648

扣发奖金648

行政责任648

行政制裁649

行政处分649

警告650

记过650

停职650

降级651

降职651

撤职651

违纪辞退652

留用察看652

开除公职653

申辩653

企业民主管理655

企业民主管理形式655

企业民主管理体系655

工业民主化656

民主监督656

工人监督656

民主咨询657

民主质询657

民主诊断657

职工民主接待日658

民主评议干部658

民意测验659

民主选举659

罢免厂长659

建议制度660

参与制660

参与管理661

两参一改三结合661

工厂管理委员会661

职工民主管理662

群众管理662

德国工人委员会662

企业共决663

法国企业委员会663

西欧各国初级董事会663

日本经营委员会664

美国职工自我管理制度664

工人自治664

职工代表大会665

职工大会665

职工代表会议665

职工代表666

职工代表团666

职工代表任期制667

职工代表大会提案667

职工代表大会决议667

职联会668

工业法院668

以人为中心的管理668

职业生涯管理669

管理的人本原理670

工作生活质量理论670

不成熟-成熟理论671

敏感性训练理论671

生存、关系、发展理论672

Y理论672

超Y理论673

Z理论674

权力主义管理理论674

双因素激励理论674

挫折理论675

巴纳德组织理论675

组织管理677

组织的共同目标677

协作意愿677

冲突678

组织行为678

群体679

群体气氛679

群体压力680

群体凝聚力680

群体决策680

沟通681

群体沟通682

员工沟通682

员工不满处理683

干群关系683

人性假设683

从众行为684

规避行为684

家庭—工作冲突685

激励因素686

保健因素686

无缺点管理686

工作充实686

工作丰富化687

工作扩大化688

工作简化688

工作满足689

企业利益共同体689

社会互动689

人际传播689

企业文化690

企业精神690

主人翁691

敬业精神691

劳动竞争691

技术竞赛692

职工合法权益692

企业内部公共关系693

跟班制693

利益结合原则693

企业思想政治工作694

劳动争议695

劳资纠纷695

劳动争议的特点695

劳动争议的原因696

劳动争议的范围697

个别劳动争议697

个人劳动争议697

集体劳动争议697

团体劳动争议698

涉外劳动争议698

劳动争议的主体698

劳动争议的客体699

劳动争议的当事人699

劳动争议事项699

劳动权力争议699

劳动利益争议700

开除争议700

除名争议700

辞退争议701

自动离职争议701

辞职争议702

劳动条件争议702

工资争议702

社会保险争议703

福利争议703

劳动时间争议703

有害劳动争议703

因工伤亡争议703

培训争议703

劳动合同争议704

签订集体合同争议704

履行集体合同争议705

毁约705

劳动保护争议705

劳动事故责任争议705

无过失责任706

过失责任706

处罚争议706

停工707

不公正的劳工措施707

雇主的非法劳动行为707

搜身制707

性骚扰708

非法解雇708

关闭工厂708

逃亡工厂708

劳动关系协调机制708

劳动争议的预防709

劳动争议处理程序709

三方性原则710

三方机制710

劳动争议的协商710

劳动争议的调解710

劳动争议的调停711

劳动争议斡旋711

劳动争议调解的基本形式711

劳动争议调解协议712

劳动争议调解协议书712

劳动争议调解意见书713

程序外调解713

劳动争议处理机构714

劳动争议调解委员会715

东方经验”715

美国国家劳资关系委员会716

美国国家调解委员会716

日本劳动委员会716

劳资协商会议717

集体谈判717

集体协商718

集体协商主体718

集体协商原则719

集体协商代表719

集体协商程序720

典型谈判720

工厂谈判720

公司谈判720

全国谈判721

诚实谈判721

爬行谈判721

独家谈判权721

劳资妥协721

不闭厂协定721

劳动仲裁721

劳动仲裁申请书722

劳动仲裁协议722

劳动仲裁答辩书723

劳动仲裁调解书723

缺席仲裁723

重新仲裁724

劳动争议裁决724

劳动仲裁决定书724

劳动争议受理725

劳动争议立案725

劳动争议仲裁程序的中止726

劳动争议仲裁程序的调解726

劳动争议仲裁委员会727

劳动争议仲裁庭727

劳动争议仲裁长727

劳动争议仲裁员727

劳动争议仲裁案件的管辖728

劳动仲裁的一般管辖728

劳动仲裁的特别管辖728

指定管辖729

移送管辖729

自愿性仲裁729

强制仲裁729

劳动仲裁的撤诉730

劳动争议申诉730

劳动争议仲裁当事人730

劳动争议仲裁共同当事人731

共同申诉（人）731

被诉人732

劳动争议仲裁第三人732

委托代理人733

指定代理人733

劳动争议裁定734

及时调解原则734

劳动仲裁的辩论原则734

一次裁决原则735

劳动争议审判程序735

回避制度735

申诉736

证人736

证人证言737

送达737

执行738

强制执行738

不服739

仲裁费739

劳动争议诉讼740

劳动争议诉权740

起诉740

劳动争议审理程序741

延期审理742

劳动诉讼代理742

劳动诉讼代理人742

劳动诉讼证据743

劳动争议判决743

判决书743

劳动争议收案744

劳动争议时效744

劳动法院745

劳动法庭745

劳工法院745

解雇746

辞退746

除名747

裁员747

精简职工748

解聘748

下岗749

职工减员749

辞职749

退职750

自动离职750

停薪留职751

拒聘752

人才外流752

双辞752

关厂752

关、停、并、转753

失业753

公开性失业754

隐蔽性失业755

企业冗员755

在职失业755

国有企业下岗职工756

局部失业757

普遍失业757

长期性失业757

经常性失业758

完全失业758

半失业758

虚假失业759

自愿失业759

非自愿性失业759

摩擦性失业760

结构性失业761

技术性失业762

季节性失业762

周期性失业763

需求不足性失业763

失望工人假说764

追加工人假说764

不能就业的人764

失业持续时间764

失业率765

自然失业率765

完全失业率766

城镇登记失业率766

失业结构766

待业767

城镇待业人员768

待业青年768

社会闲散人员768

潜在劳动储备769

以工代贩769

生产自救770

菲利普斯曲线770

劳动法773

劳动法的基本原则774

劳动法的适用范围775

劳动法律体系776

劳动法律制度776

劳动法制建设776

劳动立法777

劳动立法原则778

劳动法典778

劳动法律部门778

《中华人民共和国劳动法》779

劳动法规780

劳动规章780

美国《国家劳资关系法》780

美国《劳工管理关系法》781

《日本劳动关系调整法》782

《美国公平劳工标准法》783

日本《劳动标准法》784

工业企业法784

破产法785

劳动就业法786

《禁止使用童工规定》786

《外国人在中国就业管理规定》787

《企业经济性裁减人员规定》788

《日本职业安定法》788

《就业登记规定》789

《职业介绍规定》789

《集体合同规定》789

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》790

《关于违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》791

《中华人民共和国职业教育法》792

《职业资格证书规定》792

《职业指导办法》793

《就业训练规定》794

企业职工培训规定》795

工资法795

《工资支付暂行规定》796

最低工资法796

《企业最低工资规定》797

职业安全卫生法798

《中华人民共和国矿山安全法》798

劳动保护三大规程799

《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》799

《爆炸危险场所安全规定》800

《重大事故隐患管理规定》800

《企业职工伤亡事故报告和处理规定》800

《劳动防护用品管理规定》801

休息休假法律制度802

《女职工劳动保护规定》802

社会保险法804

《中华人民共和国劳动保险条例》804

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》805

《企业职工工伤保险试行办法》806

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》806

《美国社会保障法》807

失业保险法808

《中华人民共和国妇女权益保障法》808

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》809

《英国劳动争议与工会法》809

工会法810

《中华人民共和国工会法》810

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》811

《日本工会法》811

反劳工法812

劳动监察法812

《劳动监察员准则》813

《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》813

《劳动行政处罚若干规定》814

劳动行政行为816

羁束劳动行政行为817

自由裁量劳动行政行为817

劳动行政许可818

劳动行政确认818

劳动行政执法819

劳动行政奖励820

劳动行政检查820

劳动行政处罚820

劳动行政处罚原则821

行政赔偿制度822

一事不再罚原则822

劳动行政机关822

劳动行政复议823

劳动行政复议的申请823

劳动行政复议申请的范围824

劳动行政复议申请书825

劳动行政复议申请人826

劳动行政复议被申请人826

劳动行政复议中的第三人827

劳动行政复议申请的撤回827

劳动行政复议机关827

劳动行政复议机构828

劳动行政复议案件的管辖828

劳动行政复议的受理829

劳动行政复议案件的审理829

劳动行政复议的决定830

劳动行政复议决定书831

一级复议制度831

复议先行原则832

劳动监察832

劳动监察规定833

劳动监察对象833

劳动监察内容834

劳动保护监察834

劳动监察机构835

矿山安全监察机构835

劳动监察人员836

劳动监察职权836

劳动监察员的义务837

劳动监察责任837

劳动监察权利837

劳动监察侵权838

劳动监察原则838

劳动监察程序838

劳动监察举报838

劳动监察行政处理决定书839

劳动监察赔偿839

劳动监察的强制措施840

劳动监察争议840

劳动监察复议840

劳动监察复议功能841

劳动监察复议原则841

劳动监察复议机关842

劳动监察复议机构842

劳动监察复议管辖842

劳动监察复议参加人843

劳动监察复议申请843

劳动监察复议受理843

劳动监察复议审理844

劳动监察复议决定844

劳动监察复议决定书845

劳动行政诉讼845

劳动行政诉讼的原告845

劳动行政诉讼的被告846

劳动行政诉讼代理人846

劳动行政诉讼的第三人847

级别管辖848

地域管辖848

选择管辖848

劳动行政诉讼的原则848

不停止执行原则849

不适用调解原则850

证据保全850

撤诉851

抗诉851

上诉852

书面审理制度852

劳动监察诉讼853

劳动监察诉讼原则853

劳动监察诉讼管辖854

劳动监察诉讼的原告855

劳动监察诉讼的被告855

劳动监察诉讼的提起855

劳动监察诉讼的审判程序856

劳动监察诉讼的执行857

劳动监察赔偿诉讼857