图书介绍
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- 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心，企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室组织编写 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：9787504560773
- 出版时间：2007
- 标注页数：150页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：161页
- 主题词：劳动争议－调解（诉讼法）－中国－技术培训－教材
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图书目录
第一章 劳动争议概述1
第一节 劳动争议的概念及其性质和特征1
第二节 劳动争议的产生与预防4
第二章 劳动争议处理制度10
第一节 我国劳动争议处理制度的历史沿革10
第二节 劳动争议案件的受理范围13
第三节 劳动争议处理的基本原则16
第四节 劳动争议处理的基本程序18
第五节 劳动争议当事人的特点和权利义务19
第六节 劳动争议处理机构22
第三章 劳动争议协商解决24
第一节 劳动争议协商解决概述24
第二节 工会参与劳动争议协商解决26
第四章 劳动争议调解30
第一节 劳动争议调解概述30
第二节 劳动争议调解的原则34
第三节 劳动争议调解组织39
第四节 劳动争议基层调解的程序49
第五节 劳动争议调解文书的制作与整理58
第六节 劳动争议调解工作制度64
第五章 劳动争议仲裁67
第一节 劳动争议仲裁概述67
第二节 劳动争议仲裁机构68
第三节 劳动争议仲裁的参加人72
第四节 劳动争议仲裁的管辖和时效制度74
第五节 劳动争议仲裁程序77
第六节 劳动争议仲裁的执行和监督82
第七节 劳动争议仲裁文书写作84
第六章 劳动争议诉讼100
第一节 劳动争议诉讼概述100
第二节 劳动争议案件的审判程序106
第三节 劳动争议案件的执行108
附 劳动争议典型案例分析110
参考书目150