图书介绍
国有企业创业型企业家传承机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨敏著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501776709
- 出版时间：2008
- 标注页数：262页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：284页
- 主题词：国有企业－经济体制改革－研究－中国；国有企业－企业家－研究－中国
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 研究的背景与意义2
1.1.1研究的背景2
1.1.2研究的目的与意义5
第二节 研究方法与核心概念7
1.2.1研究方法7
1.2.2核心概念的界定21
第三节 研究框架与技术路线33
1.3.1研究的整体框架33
1.3.2研究的技术路线33
第二章 相关理论与文献综述37
第一节 创业型企业家相关文献评述37
2.1.1创业型企业家的含义38
2.1.2创业型企业家的特性41
2.1.3国有企业创业型企业家43
第二节 企业家传承相关文献评述46
2.2.1传承及其提出的背景47
2.2.2经营者传承51
2.2.3家族企业代际传承57
2.2.4国有企业领导人员选拔与任命机制71
2.2.5企业家退出的相关理论72
第三章 国有企业创业型企业家传承的独特性和背景77
第一节 国有企业创业型企业家的独特性77
3.1.1国有企业创业型企业家的成长历程78
3.1.2国有企业创业型企业家的主要特性80
3.1.3国有企业创业型企业家的委托代理问题82
3.1.4国有企业创业型企业家的人力资本价值85
第二节 国有企业创业型企业家传承的制度背景92
3.2.1国有企业制度改革发展的历程93
3.2.2国有企业制度改革发展对企业家的影响95
3.2.3青岛企业家成长和传承的制度背景96
第三节 国有企业创业型企业家传承的文化背景105
3.3.1中国历史文化的影响105
3.3.2城市文化环境110
3.3.3企业文化背景112
第四节 国有企业创业型企业家传承的企业治理环境114
3.4.1国有企业治理结构114
3.4.2国有企业领导人员变更方式115
第四章 国有企业创业型企业家继任者的选择与培养123
第一节 对继任者的要求及其选择原则123
4.1.1国有企业企业家选拔机制的缺陷123
4.1.2继任者选择的原则128
4.1.3对继任者的要求131
4.1.4对继任者的培养138
第二节 传承方式的选择与传承内容的界定142
4.2.1传承方式的选择142
4.2.2传承内容的界定146
4.2.3对传递结果的评价148
第三节 国有企业创业型企业家继任者选择与培养动力模型150
4.3.1继任者选拔与培养的主要利益相关者150
4.3.2继任者选拔与培养过程推动机制模型152
第五章 国有企业创业型企业家传承的时机选择模型155
第一节 企业、企业家与政府控制力之间的周期关系155
5.1.1企业生命周期理论156
5.1.2国有企业的企业家任职生命周期160
5.1.3政府控制力的曲线变化163
5.1.4企业、企业家和政府控制力在不同时期的特征表现165
第二节 不同时期传承的影响因素及作用关系168
5.2.1企业家自身的影响因素168
5.2.2企业家外部的因素169
5.2.3各种因素影响下形成的传承类型171
5.2.4不同时期传承的影响因素及其时机选择172
5.2.5不同时期传承的内容界定176
第三节 不同时期相关利益主体的博弈分析178
5.3.1政府与创业型企业家之间的博弈178
5.3.2创业者与继任者之间的博弈180
5.3.3利益相关者之间的博弈181
第六章 国有企业创业型企业家的退出机制183
第一节 国有企业创业型企业家的退出障碍183
6.1.1国有企业创业型企业家的退出制度障碍183
6.1.2国有企业创业型企业家退出的自身障碍186
第二节 退出方式与时机选择190
6.2.1国有企业创业型企业家的退出方式190
6.2.2国有企业创业型企业家退出的判定192
第三节 退出后企业家价值的再开发193
6.3.1政府主管部门顾问194
6.3.2企业文化建设顾问194
6.3.3高校学者195
6.3.4监事会主席或成员196
第七章 国有企业创业型企业家传承的驱动机制199
第一节 驱动因素及其作用关系199
7.1.1国有企业创业型企业家传承的驱动因素199
7.1.2传承机制和驱动因素间的相互作用203
第二节 利益相关者主体类型及其作用关系205
7.2.1利益相关者的界定205
7.2.2利益相关者间的关系206
第三节 国有企业创业型企业家传承的制度推进207
7.3.1产权制度建设与完善208
7.3.2公司治理与监督机制强化209
7.3.3市场机制与政府作用有机结合213
7.3.4法律法规与企业家评价机制的建立和完善216
第四节 国有企业创业型企业家传承的驱动机制218
7.4.1各主要利益相关者的角色218
7.4.2国有企业创业型企业家传承过程220
7.4.3国有企业创业型企业家传承管理221
7.4.4 驱动机制模型226
第八章 结论与展望229
第一节 本研究的总结229
8.1.1本文的主要结论230
8.1.2创新点231
第二节 后续研究建议与展望232
8.2.1后续研究建议232
8.2.2展望233
参考文献235
附录A典型案例246
附录B访谈提纲258
后记261