图书介绍

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张学军主编著
出版社：北京：中国检察出版社
ISBN：7800867773
出版时间：2001
标注页数：267页
文件大小：13MB
文件页数：280页
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图书目录

第一章绪论1

第一节建立有中国特色的检察人才学1

一、有中国特色的检察人才学的产生1

序韩杼滨1

二、建立有中国特色的检察人才学的意义5

第二节检察人才学的研究对象和特点6

一、检察人才6

二、检察人才学的研究对象8

三、检察人才学的基本特点9

一、检察人才学的体系结构10

第三节检察人才学的体系结构及内容10

二、检察人才学的研究内容11

第四节检察人才学的研究原则与方法13

一、检察人才学的基本原则13

二、检察人才学研究的基本方法14

第二章检察人才的目标17

第一节检察人才的形象及特征17

一、检察人才的形象17

二、检察人才形象的本质特征19

一、检察人才成才目标的内容21

第二节检察人才追求成才的目标21

二、检察人才成才目标的新要求23

第三节检察人才如何实现成才的目标25

一、检察人才成才具体目标的设立25

二、检察人才成才目标的实施27

三、检察人才成才目标的评价28

第三章检察人才价值29

第一节检察人才价值概述30

第二节检察人才在社会主义民主与法制建设中的价值31

一、我国社会主义民主与法制的概念31

二、检察人才在社会主义民主与法制建设中的作用33

三、检察人才在社会主义民主与法制建设中的自我完善35

第三节检察人才在刑事诉讼中的价值37

一、检察人才是实现刑事诉讼法律价值的重要主体37

二、检察人才与控制犯罪40

三、检察人才与保障人权44

四、检察人才与实现程序正义48

五、检察人才与反贪污贿赂犯罪53

六、检察人才与职务犯罪预防57

第四章检察人才结构60

第一节检察人才结构的含义和意义61

一、检察人才结构的含义62

二、检察人才结构的基本特征63

三、检察人才结构的内容65

四、检察人才结构的意义70

第二节检察人才结构原则72

一、系统原则72

二、互补原则72

三、动态原则74

一、智能结构75

第三节检察人才的群体结构75

二、层次结构77

三、年龄结构78

四、性别结构78

五、气质性格结构78

六、群体结构中值得注意的问题79

第五章检察人才的职业道德82

第一节职业道德概述82

一、道德的基本特征82

二、职业道德的基本特征84

三、职业道德在我国社会主义现代化建设中的地位和作用89

第二节检察人才的职业道德91

一、我国古代司法人才职业道德追溯92

一、我国当代检察人才职业道德的内容94

第三节检察人才职业道德建设的途径98

一、加强思想教育99

二、加强目标建设100

三、加强制度建设102

第六章检察人才的知识104

第一节人才的知识概述104

一、人才的知识结构特征105

二、人才的知识结构组成106

第二节检察人才的知识概述106

一、检察人才的知识结构特征107

二、检察人才的知识组成109

第三节检察人才的专业知识113

一、一般的法律专业知识113

二、检察业务知识116

第四节检察人才知识的建立126

一、围绕成才目标，建立独特的知识结构126

三、注意知识更新，建立高效的知识结构127

二、围绕核心知识，建立广博的知识结构127

第一节能力概述129

第七章检察人才的能力129

一、能力的概念130

二、人才能力的重要性130

三、知识与能力的辩证关系131

四、知识转化为能力的途径132

第二节检察人才的基本能力133

一、检察人才的一般能力133

二、检察人才的具体能力141

一、侦查艺术(侦查十大谋略)157

第三节检察人才的工作艺术157

二、公诉艺术(公诉十大技巧)159

第四节检察人才能力的培养164

一、检察人才能力培养的一般方法164

二、主办、主诉检察官制167

第八章检察人才的心理172

第一节检察人才的心理概述172

一、心理概述172

二、检察人才的心理概述174

一、感觉与知觉175

第二节检察人才心理的主要内容175

二、记忆177

三、思维179

四、情绪与意志180

五、性格与气质182

第三节检察人才心理的培养184

一、培养检察人才良好的记忆能力184

二、培养检察人才良好的思维品质185

三、培养检察人才良好的意志品质188

四、培养检察人才良好的性格和气质190

第一节检察人才成长环境的重要性192

第九章检察人才的成长环境192

一、客观环境193

二、主观环境194

第二节检察人才成长面临的社会环境195

一、生活技术化196

二、生活表面化196

三、生活市场化197

四、生活分裂化197

一、经济环境198

五、生活潮流化198

第三节检察人才成长的环境因素198

二、政治环境199

三、法制环境201

四、家庭环境204

第四节检察人才对不同环境的调适206

一、检察人才对环境的适应206

二、检察人才对环境的改造207

第十章检察人才的成长途径213

一、理想在检察人才成长中的作用214

第一节检察人才成长的主观因素214

二、事业心在检察人才成长中的作用218

三、勤奋在检察人才成长中的作用221

第二节检察人才的成长规律224

一、检察人才成长规律的含义224

二、检察人才成长的一般规律225

第三节检察人才的培养途径227

一、坚持自学、自我成才227

二、在职教育、加速成才232

三、实践是检察人才成长的决定环节236

第十一章检察人才的组织管理245

第一节检察人才的管理原则245

一、类别原则245

二、能级原则245

三、协调原则246

四、优胜劣汰原则246

第二节检察人才的预测与规划247

一、检察人才预测的内容和意义247

二、检察人才预测的原理和方法248

三、检察人才规划的原则和内容251

四、建立检察“人才库”253

第三节检察人才的选拔与使用254

一、检察人才的选拔254

二、检察人才使用的原则256

第四节检察人才的考核257

一、检察人才的考核257

二、检察人才考核的实施261

主要参考文献264

后记266