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1绪论1

1.1 研究背景1

1.1.1 我国科技发展基础较为薄弱1

1.1.2 欠发达地区科技人才供给匮乏3

1.1.3 欠发达地区人才政策吸引力亟待加强4

1.1.4 欠发达地区科技人才战略构建意义重大5

1.2 研究意义5

1.3 研究内容与方法7

1.3.1 研究内容7

1.3.2 研究思路9

1.3.3 研究方法10

1.4 欠发达地区研究现状11

1.4.1 区域发展研究现状11

1.4.2 科技人才生态研究现状13

1.4.3 科技人才供给研究现状14

2理论回顾与模型构建16

2.1 科技人才综述16

2.1.1 科技人才含义17

2.1.2 科技人才特征18

2.1.3 科技人才发展综述20

2.1.4 科技人才政策综述21

2.2 人才激励理论23

2.2.1 需要层次理论23

2.2.2 双因素理论24

2.2.3 期望理论24

2.2.4 成就理论24

2.2.5 公平理论25

2.3 人才集聚理论25

2.3.1 人口流动理论综述25

2.3.2 人才集聚动力源27

2.3.3 人才集聚效应观28

2.3.4 人才集聚方法论29

2.4 人才生态理论30

2.4.1 人才生态系统含义30

2.4.2 人才生态环境要素31

2.4.3 人才管理理论综述33

2.4.4 人才供给生态模型35

3欠发达地区科技人才供给现状分析38

3.1 欠发达地区概况38

3.1.1 欠发达地区的界定38

3.1.2 欠发达地区的特征39

3.1.3 欠发达地区经济社会发展状况分析39

3.1.4 科技人才对欠发达地区经济社会发展的重要作用41

3.2 欠发达地区科技人才资源现状42

3.2.1 欠发达地区科技人才资源总体状况42

3.2.2 欠发达地区各省份科技人才资源现状52

3.3 欠发达地区科技人才供需矛盾分析75

3.3.1 科技人才的需求迫切性与供给不足性75

3.3.2 科技人才的需求广泛性与分布集中性76

3.3.3 科技发展对高新技术的依赖性与高层次科技人才的匮乏性77

3.3.4 科技工作的综合性与复合型科技人才的稀缺性77

3.4 科技人才供给不合理的原因分析78

3.4.1 经济发展水平较低78

3.4.2 教育发展程度有限79

3.4.3 科技人才环境欠佳80

3.4.4 政策机制约束性较大81

4广西科技人才需求分析83

4.1 广西区域发展特点分析83

4.1.1 广西科技人才发展背景83

4.1.2 广西区位特点84

4.1.3 广西区域发展战略特点85

4.1.4 广西发展政策环境特点86

4.2 广西科技人才现状87

4.2.1 科技人才供给总量87

4.2.2 科技人才供给质量90

4.2.3 科技人才结构93

4.2.4 科技人才分布96

4.3 广西科技人才需求影响因素97

4.3.1 社会因素97

4.3.2 经济因素99

4.3.3 科技因素100

4.3.4 自然环境因素101

4.3.5 制度因素102

4.3.6 广西科技人才影响因素关联度分析103

4.4 广西科技人才需求特点104

4.4.1 广西科技人才需求形势紧迫105

4.4.2 广西科技人才需求数量多、质量高105

4.4.3 广西科技人才需求涉及门类广106

4.5 广西科技人才的需求类型107

4.5.1 优势产业科技人才107

4.5.2 新兴产业科技人才109

4.5.3 企业研发科技人才110

5广西科技人才环境现状111

5.1 广西近年科技人才环境概况111

5.1.1 经济环境分析111

5.1.2 科技环境分析115

5.1.3 社会环境分析118

5.1.4 生活环境分析119

5.1.5 自然环境分析121

5.1.6 人才市场环境分析123

5.2 广西科技人才环境竞争力评价分析124

5.2.1 指导思想与原则125

5.2.2 评价指标体系构建126

5.2.3 基于熵权法的广西科技人才环境竞争力评价分析130

5.2.4 评价结果分析135

6广西科技人才支撑体系现状157

6.1 广西科技人才资金支持情况157

6.1.1 广西科技创新财政支持情况157

6.1.2 广西科技创新金融支持情况160

6.1.3 广西科技创新其他资金支持情况162

6.1.4 广西科技人才资金支持存在的问题164

6.2 广西科技人才政策支持情况167

6.2.1 广西纲领性科技人才政策167

6.2.2 广西科技人才引进政策168

6.2.3 广西科技人才培养政策169

6.2.4 广西科技人才创新创业支持政策171

6.2.5 广西出台的人才专项计划（工程）172

6.2.6 广西主要城市出台的科技人才政策174

6.2.7 广西科技人才政策支持存在的问题179

6.3 广西科技人才项目支持情况180

6.3.1 研究与试验发展（R＆D）项目情况180

6.3.2 科学技术奖励项目181

6.3.3 其他科技项目182

6.3.4 广西科技人才项目支持存在的问题183

6.4 广西科技人才教育与培训情况184

6.4.1 教育投入情况184

6.4.2 高校科研项目与人才培养情况186

6.4.3 开展科技人才培训情况188

6.4.4 广西科技人才教育与培训存在的问题189

7广西科技人才发展链现状191

7.1 广西科技人才发展链建设情况191

7.1.1 广西科技人才培养情况191

7.1.2 广西科技人才引进情况192

7.1.3 广西科技人才开发情况194

7.1.4 广西科技人才应用情况199

7.1.5 广西科技人才留用情况200

7.2 广西科技人才发展链建设成果202

7.2.1 广西科技人才队伍建设状况202

7.2.2 广西高新技术产业园区建设情况203

7.2.3 广西科技创新基地建设情况205

7.2.4 广西重点实验室和工程技术研究中心建设情况205

7.2.5 广西院士工作站和博士工作站建设情况205

7.2.6 广西知识产权对外合作交流情况206

7.3 广西科技人才发展链建设存在的问题207

7.3.1 广西科技人才引进难且留用更难207

7.3.2 广西科技人才总量偏少且层次不高209

7.3.3 广西科技人才结构性问题突出212

7.3.4 广西科技人才开发和应用机制不健全215

7.3.5 广西科技人才的科技成果产出偏少216

8广西科技人才供需趋势预测220

8.1 广西科技人才预测模型220

8.1.1 模型选择220

8.1.2 GM（1，1）模型原理221

8.2 广西科技人才需求趋势预测223

8.2.1 数据处理223

8.2.2 模型检验227

8.2.3 预测结果分析233

8.3 广西科技人才供给趋势预测235

8.3.1 数据处理235

8.3.2 模型检验237

8.3.3 预测结果分析240

8.4 基于广西与广东和湖南供需趋势对比分析242

8.4.1 广东科技人才供需趋势预测242

8.4.2 湖南科技人才供需趋势预测247

8.4.3 基于广西与广东和湖南供需趋势对比分析252

9广西科技人才供给提升路径258

9.1 优化广西科技人才环境259

9.1.1 改善科技人才经济环境260

9.1.2 优化科技人才科技环境261

9.1.3 改善科技人才社会环境263

9.1.4 打造科技人才宜居环境264

9.1.5 优化科技人才市场环境265

9.1.6 提升科技人才政策环境265

9.2 完善广西科技人才支撑体系建设266

9.2.1 加大人才科研经费投入266

9.2.2 强化人才吸引政策创新267

9.2.3 增强人才政策执行力度268

9.2.4 推进人才科研平台建设269

9.2.5 提升人才队伍整体素质270

9.3 推进广西科技人才发展链建设271

9.3.1 发展壮大科技人才队伍271

9.3.2 调整改革科技人才结构273

9.3.3 鼓励激励科技成果转化276

9.4 优化广西科技人才培养方式277

9.4.1 营造良好科技创新氛围277

9.4.2 构建产学研联合育人模式279

9.4.3 改革高校人才培养机制280

9.4.4 革新科技人才管理体制281

9.5 改进区外资源利用模式282

9.5.1 促进地区科技人才集聚283

9.5.2 创新区外人才合作方式284

9.5.3 改善区外人才利用机制284

10国内外科技人才管理经验与比较286

10.1 美国海外人才政策助力科技人才引进286

10.2 德国“双元制”职业教育推进科技人才培养289

10.3 中国香港打造综合平台助推科技人才集聚291

10.4 重庆升级人才优惠政策以吸引科技人才292

参考文献295

后记305