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劳资关系 平衡效率与公平 第4版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
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图书目录
第一篇 导论11
第1章 劳工问题与劳资关系13
1.1工业革命与劳工问题14
1.2解决劳工问题的途径22
1.3劳资关系的意义26
1.4劳资关系相关名称的用法30
1.5劳资关系与人力资源管理的比较37
第2章 劳资关系的政府规范47
2.1劳资关系系统理论48
2.2集体协商型与政府规范型的劳资关系54
2.3劳动法59
2.4我国的劳动法体系67
2.5我国劳工行政主管机关71
第3章 就业市场81
3.1就业市场与劳动统计名词83
3.2我国就业市场现况94
3.3我国就业市场趋势101
第二篇 劳资关系的建立与维持113
第4章 劳动契约115
4.1劳动契约的意义、性质与种类117
4.2劳动契约与类似劳务供给契约之比较123
4.3劳动契约的成立与存续128
4.4劳动契约的内容133
第5章 工会149
5.1工会的发展、组织与结构151
5.2工会的功能156
5.3工会的特质与功过159
5.4工会的管理163
5.5我国的工会组织、结构与现况167
第6章 集体协商177
6.1集体协商的意义179
6.2集体协商的内容与范围181
6.3集体协商的结构187
6.4集体协商的过程190
6.5团体协约的效力196
6.6我国集体协商现况198
6.7不当劳动行为204
第7章 职业灾害的预防与补偿213
7.1职业灾害的含义216
7.2职业灾害的原因219
7.3职业灾害的预防225
7.4职业灾害补偿236
第8章 特殊劳工保护249
8.1童工保护251
8.2女工保护256
8.3身心障碍劳工保护262
8.4原住民劳工保护269
第9章 劳资争议与处理277
9.1劳资争议的意义与类别279
9.2劳资争议的处理282
9.3我国劳资争议处理制度288
9.4争议行为的意义与形态298
9.5争议行为的限制与正当性304
第三篇 劳动契约终止313
第10章 解雇、辞职与退休315
10.1解雇317
10.2辞职326
10.3退休329
第11章 就业保障345
11.1就业服务348
11.2职业训练353
11.3就业保险359
11.4就业促进365
第四篇 特殊劳资关系377
第12章 外籍劳工379
12.1外籍劳工的含义与形成原因381
12.2我国外籍劳工政策与现况386
12.3外籍劳工保护394
12.4我国外籍劳工的聘雇与管理402
第13章 全球化与劳资关系411
13.1全球化的转变413
13.2全球化对跨国企业内劳资关系的影响415
13.3全球化对劳工与工会的影响421
13.4国际劳动基准与规范428
第五篇 结语441
第14章 劳资关系的前瞻443
14.1企业劳资关系和谐之道445
14.2工会因应变迁与冲击的作法453
14.3我国当前劳资关系的重要课题457
索引465