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图书目录
上篇 管理理论3
第一章 管理的本质与功能3
第一节 管理的本质3
第二节 管理的职能与功能11
第二章 西方管理理论的演变16
第一节 管理理论产生与发展概况16
第二节 古典管理理论21
第三节 行为科学理论28
第四节 现代管理理论39
第三章 管理环境46
第一节 管理环境构成46
第二节 管理环境对管理的影响机理50
第四章 管理思维69
第一节 管理思维及其功能69
第二节 管理思维方式76
第五章 管理责任与管理道德94
第一节 管理责任94
第二节 管理道德110
第六章 管理主体性与管理理念123
第一节 管理主体性123
第二节 管理理念137
第七章 系统原理154
第一节 系统概述154
第二节 系统原理方法论意义158
第八章 人本原理165
第一节 管理的人本本质165
第二节 人本原理方法论意义171
第九章 效益原理180
第一节 效益与管理效益181
第二节 影响管理效益的因素185
第三节 提高管理效益的途径190
第十章 组织形象原理195
第一节 组织形象本质195
第二节 组织形象的魅力198
第三节 组织形象塑造201
第十一章 组织212
第一节 组织概述212
第二节 组织设计215
下篇 管理实践231
第十二章 领导231
第一节 领导概述231
第二节 领导影响力237
第三节 领导职责242
第四节 领导素质与领导理论246
第十三章 决策252
第一节 决策及其本质252
第二节 决策类型255
第三节 决策理论258
第四节 决策过程263
第十四章 计划270
第一节 计划的内容270
第二节 计划体系274
第三节 计划工作程序278
第十五章 激励281
第一节 管理离不开激励281
第二节 激励的途径283
第三节 领导者在激励中的作用290
第四节 激励实践的完善293
第十六章 监控300
第一节 监控概述300
第二节 监控过程306
第十七章 文化管理311
第一节 组织管理与组织文化311
第二节 组织文化建设319
第三节 组织文化的日常管理324
第四节 组织文化的变革328
参考文献336
后记338