图书介绍
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- 冯元石，崔杰著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509637234
- 出版时间：2015
- 标注页数：139页
- 文件大小：63MB
- 文件页数：146页
- 主题词：企业－跨国兼并－组织管理学－研究－中国；企业－跨国兼并－人力资源管理－研究－中国
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图书目录
第一章 中国企业与跨境并购1
1.从组织与人力资源的角度看并购交易的难度2
2.确立对于收购对象管理层的治理5
3.跨境并购流程概览11
第二章 针对潜在风险实施有效的尽职调查17
1.谈判时的尽职调查19
2.不同情形下的组织与人力资源尽职调查24
3.尽职调查前的整合契合度诊断28
第三章 在高难度交易中顺利完成交割35
1.因业务需求带来公司独立运营的问题37
2.处理公司独立运营问题的步骤43
3.有效的员工沟通48
第四章 有效留用管理层55
1.跨境并购中留用管理层的重要性58
2.财务性保留策略63
3.获取现有管理层的认同68
4.更换被留用的CEO72
5.收购期间更换CEO76
第五章 对管理层建立有效的治理81
1.确立新的治理和管理体制以及百日计划84
2.领导力的融合88
3.对管理层确立人力资源三权93
4.管理团队的更替97
5.对管理团队和管理层的评估101
6.并购后整合中的组织诊断以及员工意识和行为变革104
第六章 对管理层薪酬的治理111
1.跨境并购加速，促使管理层薪酬治理的重要性增强113
2.管理层薪酬指导方针和薪酬委员会的运营118
第七章 组织整合125
1.整合模式128
2.整合原则130
3.组织整合的流程以及对整合的管理131
4.克服阻碍组织整合的主要因素135