图书介绍
核心管理模式 解决高层管理问题的50种前沿模式PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （英）汤姆·兰伯特（Tom Lambert）著；原毅军译 著
- 出版社： 大连：大连理工大学出版社
- ISBN：7561115709
- 出版时间：1999
- 标注页数：316页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：329页
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图书目录
1 成功实践的模式17
构造模式19
为什么建立模式23
模式的定义23
向他人学习25
模式的共同语言28
2 战略计划与经营计划31
制定战略计划的模式33
运用模式制定战略计划36
RAISE模式48
潜在问题的识别52
沟通战略52
3 人是企业的一切57
怎样不敷衍员工59
员工管理的作用61
工作绩效管理66
激励模式74
作为管理手段的职务目的82
4 业务项目组与团队建设89
对协作工作的内在反应91
实践中的团队建设94
授权97
群体决策101
如何建设团队104
胜利的力量105
5 快速变化世界中的领导关系115
理想的领导关系117
实践中的领导120
领导与创造力123
领导模式126
委派工作132
向专家学习135
领导的动力145
小结147
6 解决问题与制定决策149
运用创造力151
解决问题的方法159
运用集思广益法创造性地解决问题162
应用KT模式的合理步骤168
小结173
7 财务管理175
财务工具177
定义179
一些重要的财务比率181
财务管理模式185
8 市场营销与管理197
什么是市场营销199
市场营销是每个人的事199
定价战略203
有计划的市场营销206
市场营销模式209
产品生命周期213
避免衰退的培训战略217
广告218
媒体223
综述227
评价广告效果的原则228
营销计划制定方法的总结229
9 销售和销售管理233
销售技巧更上一层楼235
销售管理模式237
新商业时代的销售技能243
买方动机心理学251
与理想的客户做生意268
10 后工业社会中的文化变革271
衰退政策及其风险273
需要变革274
文化是什么277
发起文化变革280
未来290
11 培训与发展293
培训是一项正经生意295
培训与发展方案301
作为培训对象的管理人员303
实用的培训模式305
后记315