图书介绍
有效的绩效评估PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）Robert B.Maddux著；王哲，张珺译 著
- 出版社： 广州：中山大学出版社
- ISBN：730601725X
- 出版时间：2001
- 标注页数：87页
- 文件大小：3MB
- 文件页数：102页
- 主题词：
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
有效的绩效评估PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一部分 做出更好的绩效评估——你准备好了吗1
你的学习目标3
现在就做决定5
计划周密的绩效评估能给你带来什么7
绩效评估的时机9
第二部分 布景11
营造适宜的评估氛围13
你是在解决问题呢，还是在制造问题14
检查你的现状15
行动起来16
帮助员工明确工作的意义并确保他们的工作在正确的轨道上运行18
案例分析1 谁更善于绩效评估21
第三部分 怎样为更加有效的评估做准备23
目标与标准的含义25
明确目标与标准27
态度与绩效评估29
有效的评估者应具备哪些特点31
自我评估的思维启发题35
策划评估前经理们须做好哪些准备37
注意要避免的误区39
怎样制定一个行动计划41
评估讨论模式43
案例分析2：杰斯为什么不开心45
第四部分 评估的进行47
怎样开始评估讨论49
讨论令人不满意的绩效51
怎样才能使员工自由地交谈53
推动评估讨论的问题57
个人的成长和发展61
有效的评估者应具备哪些特点63
怎样结束评估讨论65
案例情形66
第五部分 跟进69
关于怎样做跟进工作的三个建议71
给经理们看的绩效评估测试表72
个人行动计划76
自愿合约77
案例分析参考答案79