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第一章　思维水平决定着领导者的工作水平一、科学思维：让领导者从平凡走向卓越1．思维方法影响着人生事业的发展2

2．思维的类型3

3．思维活动的一般过程6

4．领导者思维的特征8

5．思维水平决定着领导者的领导水平9

6．思维模式决定着领导者的工作效率10

7．科学思维能力引导着领导者创造工作佳绩12

二、创新思维：让领导者的思维不同凡响1．创新思维是人类思维中最美的花朵13

2．领导者创新思维的鲜明特点17

3．创新思维具有的独特过程21

4．创新思维是领导者事业发展的关键25

5．突破思维定式，提升创新思维能力28

6．努力开拓领导者思维的新境界30

7．领导者创新思维能力的培养33

三、躬身求教：向卓越领导者学习思维艺术1．思维艺术水平高超的毛泽东36

2．足智多谋、思维敏捷的周恩来38

3．思维充满活力的邓小平40

4．展示不凡政治思维艺术的华盛顿43

5．用敏锐思维洞察时势的丘吉尔45

6．思维敏捷的政治家们的即兴发挥47

7．大国首脑们风云际会中的思维碰撞49

第二章　领导者的逻辑思维与辩证思维52

一、逻辑思维：让思想更严密、更准确52

1．逻辑在思维表达中的作用52

2．逻辑思维是人类三大基本思维方式之一54

3．逻辑思维的创造性功能56

4．对逻辑思维的巧妙运用58

5．类比推理，能让人举一反三61

6．领导者应改变陈旧的思维方式64

7．切忌犯“白马非马”的逻辑性错误66

二、辩证思维：用理性的认识把握事物67

1．辩证思维的含义67

2．任何问题的答案都绝非唯一68

3．辩证思维的主要方法69

4．学会运用对立统一的法则72

5．领导者应善于化劣势为优势74

6．运用辩证思维，变负为正75

7．于偶然之中发现必然77

8．换位思考，用对方的视角看问题80

9．学会变通，顺势、顺时而变81

第三章　领导者的形象思维与联想思维84

一、形象思维：让思维的翅膀高高地飞翔1．形象思维的含义及形式84

2．形象思维的三个特点86

3．形象思维推动着科技与社会的发展89

4．形象思维的五个基本环节91

5．领导者强化形象思维能力的途径93

6．从兴趣中激发形象思维95

二、联想思维：打破一切束缚和框框97

1．联想思维的含义及特点97

2．运用联想思维提高创造力100

3．五种联想思维使联想更丰富101

4．联想思维能够使人突破常识104

5．举一反三：联想思维的精髓所在105

6．加法思维：使联想更为绝妙107

7．由此及彼，风马牛也相及109

8．相似联想法：蜜蜂助飞船上太空111

第四章　领导者的系统思维与开放思维114

一、系统思维：着眼整体，注重综合114

1．系统和系统思维的含义114

2．系统思维的基本特征115

3．系统思维能够使人开阔眼界117

4．综合分析：系统思维的最根本方法118

5．做关联性思考，牵好系统这根“发”121

6．用计划做向导，快速走出“迷宫”123

7．把整体目标分解成具体的小目标125

8．在系统思维中对要素进行优化组合127

二、开放思维：拓开思维的瓶颈129

1．开放思维的含义及特征129

2．培养开放思维的现实意义131

3．开放思维要求拒绝僵化，打开视野132

4．换个好思路，就能拥有好出路133

5．培养开放思维需要克服思维瓶颈135

第五章　领导者的发散思维与立体思维138

一、发散思维：张开思维的大伞138

1．发散思维的含义及特点138

2．发散思维的类型140

3．张开思维的大伞可以获得人生的智慧142

4．思维发散，可以使人触类旁通144

5．善于从不同方面思考同一问题147

6．依靠发散思维进行发散性创造150

7．集思广益，发挥群体发散思维的智慧152

二、立体思维：多角度、多层面地思考155

1．立体思维是领导者必备的现代思维155

2．立体思维在现代社会发挥着积极作用156

3．领导者应当用立体思维去思考问题159

4．领导者训练立体思维的基本方法160

第六章　领导者的逆向思维与迂回思维164

一、逆向思维：从相反的方向来思考问题1．逆向思维的含义及重要价值164

2．逆向思维充满着创新的智慧165

3．通过逆向思维产生全新的见解167

4．逆向思维是通向成功的一条捷径169

5．要反中求胜，摘得胜利的果实171

6．领导者训练逆向思维的方法173

二、迂回思维：以曲为直，围魏救赵175

1．迂回思维的含义及对领导者的启示175

2．以曲为直，迂回反而前进177

3．迂回思考，能使人巧妙取胜178

4．欲显先隐，站在幕后也能成主角180

5．换个角度，问题会变得简单182

6．灵活变通，路路都会畅通183

第七章　领导者的质疑思维与批判思维186

一、质疑思维：敢于怀疑一切186

1．质疑思维的含义186

2．创造性的工作总是从怀疑开始187

3．尊重权威，但又不要迷信权威188

4．倡导怀疑精神，培养问题意识191

5．学会提问是培养质疑思维的关键192

6．不应被旧的习惯所套牢193

二、批判思维：颠覆固有观念和结论194

1．批判思维的含义及特征194

2．批判思维的兴起与发展195

3．批判思维的意义197

4．人生要敢于向权威进行挑战199

第八章　领导者的超前思维与冷门思维204

一、超前思维：登高望远，领略无限风光1．超前思维的含义及其意义204

2．做好领导工作需要前瞻性的超前思维206

3．超前思维应与现实思维有机地统一207

4．超前思维需要建立在科学预测的基础上208

5．丰富的想象力有助于超前思维210

二、冷门思维：另辟蹊径，创造不同凡响1．冷门思维是成功者的秘密武器212

2．领导者应善于不同凡“想”214

3．打出奇招可以攻坚克难216

4．突破常规可以取得意想不到的效果219

第九章　领导者的简单思维与模糊思维224

一、简单思维：删繁就简，抓住本质224

1．简单思维的含义224

2．看似简单，往往最好225

3．简单思维是一种智慧227

4．绝妙就常常存在于简单之中228

5．运用简单思维产生的奥卡姆剃刀原则229

6．坚定信念，朝简单的方向直行231

7．由繁入简与删繁就简232

8．把问题简单化，成功其实很简单235

9．以最简单的方式迅速地行动237

二、模糊思维：不求精确，大处着眼239

1．模糊思维的含义及特征239

2．领导者应适当地应用模糊思维240

3．善于运用模糊思维的若干方法242

4．领导者应善于运用模糊语言244

第十章　领导者的直觉思维与灵感思维248

一、直觉思维：发挥人的“第六感”248

1．直觉思维的含义248

2．直觉思维的特点250

3．领导者直觉思维的作用251

4．直觉思维并非与理性思维相对立254

二、灵感思维：抓住大脑中灵感的火花257

1．灵感的含义及本质257

2．灵感思维及其特点259

3．灵感思维的重要作用261

4．灵感思维所带来的惊喜262

5．如何灵活地爆发灵感266

6．训练和提高灵感思维能力268