图书介绍
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- 申屠彩芳著 著
- 出版社： 杭州：浙江工商大学出版社
- ISBN：9787517800415
- 出版时间：2013
- 标注页数：226页
- 文件大小：105MB
- 文件页数：233页
- 主题词：劳动法－基本知识－中国
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图书目录
第一章 求职就业时的权益保护1
一、选择正规中介1
二、保护个人信息3
三、警惕“押金”陷阱5
四、警惕“非法传销”陷阱6
五、警惕“高薪”陷阱9
六、正视性别歧视10
七、反对对乙肝病毒携带者的就业歧视14
第二章 签订劳动合同时的权益保护18
一、核实用人单位主体资格18
二、工作前签订劳动合同21
三、仔细阅读劳动合同条款23
四、正确认识必备条款和可约定条款25
五、正确认识无固定期限劳动合同27
六、正确认识以完成一定工作任务为期限的劳动合同30
七、正确认识试用期32
八、正确认识劳动报酬的约定46
九、正确认识违约条款的约定48
十、正确处理空白劳动合同51
十一、正确认识用人单位一方的签名和盖章52
第三章 履行劳动合同时的权益保护54
一、正确认识工资支付54
二、正确认识工时制度76
三、正确认识休假制度82
四、正确认识用人单位调动工作岗位98
五、正确认识用人单位调动工作地点102
六、正确认识用人单位规章制度103
七、正确处理用人单位未提供约定的劳动保护条件106
八、正确处理用人单位侵害劳动者人身权益110
九、正确处理用人单位未将劳动合同交付劳动者112
十、正确认识劳动者发生工伤时的权益保障114
第四章 终止解约时的权益保护136
一、一般情况下劳动合同到期的处理136
二、患职业病或者因工负伤劳动合同到期的处理141
三、女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊权益144
四、员工在患病治疗期间的权益148
五、用人单位未足额支付劳动报酬时的解约权益155
六、用人单位未依法缴纳社会保险时的解约权益158
七、用人单位以各种理由解约时的权益163
八、正确认识用人单位支付经济补偿金的解约178
九、正确认识劳动合同解除时经济补偿金的给付182
十、正确认识竞业限制经济补偿金的支付186
十一、正确认识劳动合同终止或解除时的后合同义务189
第五章 特殊用工的权益保护193
一、正确认识非全日制劳动者的权益保障193
二、正确认识劳务派遣劳动者的权益保障207
主要参考著作225
主要参考法律法规226