图书介绍
解雇成本与企业雇用行为研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘彩凤著 著
- 出版社： 成都：四川大学出版社
- ISBN：9787561448175
- 出版时间：2010
- 标注页数：200页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：213页
- 主题词：企业管理：人事管理－研究
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图书目录
第1章 导论1
1.1 研究背景1
1.2 研究目标与研究内容2
1.3 研究方法与技术路线3
1.3.1 研究方法3
1.3.2 技术路线4
1.4 概念界定与章节安排5
1.4.1 概念界定5
1.4.2 章节安排7
第2章 解雇成本研究述评9
2.1 国外解雇成本的相关研究9
2.1.1 理论研究9
2.1.2 实证研究22
2.2 国内解雇成本的相关研究47
2.3 文献总结及评述50
第3章 我国企业解雇成本的构成与差异性分析52
3.1 我国企业解雇成本的构成要素清单：来自访谈的结果52
3.1.1 研究方法与样本52
3.1.2 访谈结果53
3.2 我国企业解雇成本的构成：来自问卷的分析56
3.2.1 试调查56
3.2.2 正式调查72
3.2.3 结论与讨论77
3.3 我国企业解雇成本的差异性分析80
3.3.1 研究思路80
3.3.2 研究方法82
3.3.3 研究结果83
3.3.4 结论与讨论94
第4章 解雇成本与我国企业雇用行为的实证研究100
4.1 研究方法与变量设计101
4.2 研究结果104
4.2.1 简单相关矩阵104
4.2.2 回归结果107
4.3 结论与讨论116
4.3.1 解雇成本对企业解雇存在抑制作用，但对企业雇用的影响微弱116
4.3.2 解雇成本与工作小时调整呈现正相关关系，与短期合同和非正式用工人员比例呈现负相关关系117
第5章 《劳动合同法》对企业解雇成本与雇用行为的影响119
5.1 解雇条款的新旧对比119
5.2 问题与争论126
5.3 《劳动合同法》对企业解雇成本及雇用行为影响的态度调查128
5.3.1 研究目标128
5.3.2 研究方法128
5.3.3 研究结果129
5.4 结论与讨论132
5.4.1 《劳动合同法》对民营、国有企业的影响较大，对港澳台及外商投资企业的影响较小132
5.4.2 《劳动合同法》对不同规模企业解雇成本的影响呈现出“两头大、中间小”的格局135
5.4.3 《劳动合同法》可能会造成企业短期人员调整的加剧以及长期雇用曲线的平缓138
5.4.4 《劳动合同法》可能促进企业调整手段的多元化139
第6章 主要结论与未来研究的方向142
6.1 主要结论142
6.1.1 我国企业解雇成本由四大维度构成142
6.1.2 解雇成本在不同所有制企业、不同规模企业间存在差异性142
6.1.3 解雇成本对我国企业的雇用行为表现出一定的影响力143
6.1.4 《劳动合同法》增大企业的解雇成本，会对企业雇用行为产生一定的影响145
6.2 政策建议146
6.3 研究局限及未来研究的方向147
参考文献149
附录160
附录一：试调查问卷——解雇成本调查问卷160
附录二：正式调查问卷——解雇成本与企业雇用行为调查问卷168
附录三：试调查信度分析结果174
附录四：正式调查问卷的员工原因和经济原因解雇的配对样本检验178
附录五：正式调查问卷的项目分析、效度分析和信度分析181
附录六：访谈记录摘要191