图书介绍
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- 杨晓海编著 著
- 出版社： 北京：国防工业出版社
- ISBN：7118043621
- 出版时间：2006
- 标注页数：272页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：280页
- 主题词：人才创造学；创造力－能力培养
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图书目录
第一章 引言——创造力管理研究的必要性和迫切性1
第一节 国家发展急需高水平创造性人才1
第二节 一个创造力充分发挥作用的时代6
第三节 创造力管理成为突出问题12
第四节 一个急需创造力管理的时代17
第五节 本书的内容安排22
第二章 创造与创造力的理论研究24
第一节 创造24
第二节 创造力37
第三章 创造力管理的理论基础——“活性”理论46
第一节 管理的理论基础46
第二节 创造力管理的理论基础53
第三节 “活性”的基本特征58
第四节 区域反应性62
第五节 “活性”是矛盾双方的对立统一66
第六节 创造的本质在于生命的“活性”70
第四章 树立正确的人才管理理念75
第一节 以人为本75
第二节 认识创造者的个性品质特征，探索管理新方法81
第三节 保持开放的大脑96
第四节 改变人才管理的心智模式100
第五章 以“活性”引导创造力管理工作104
第一节 建构“活性”104
第二节 建构“活性”的自组织特征111
第三节 在继承与创新之间维持平衡117
第四节 保持目标的坚定性与灵活性119
第五节 相信非理性思维122
第六章 探索创造力管理新体制126
第一节 建立健全管理体制126
第二节 积极开展研发，重用创造性人才132
第三节 正确评价人才135
第四节 建立有效的激励机制137
第五节 利用高层次创造性人才工程有效管理创造性人才149
第六节 研究与规划人力资源开发战略152
第七节 提高管理体制的适应能力154
第七章 让人才充分发挥自己的最大潜能157
第一节 潜能与最大潜能158
第二节 激发人才的“本能狂热”167
第三节 强化创造者的自主意识172
第四节 在个性张扬与协调当中保持“活性”175
第八章 构建科学有序的人才群体179
第一节 世界的复杂性要求一个相互协调的人才群体179
第二节 创造力群体的基本特征186
第三节 构建一个知识、能力互补的人才群体189
第四节 保持协调192
第五节 关注创造力人才的相互作用195
第六节 通过相互作用形成竞争与合作197
第九章 充分认识人才多样并存的意义203
第一节 多样并存203
第二节 多样并存的现实与合理性208
第三节 构建一个多样并存的人才群体221
第十章 建构自由与开放的环境225
第一节 人的成长与自由环境227
第二节 构建一个自由的环境232
第三节 构建一种自由而包容的环境240
第十一章 建立合理的人才流动机制248
第一节 人才流动与耗散结构248
第二节 选择使最大潜能与创造力有机结合的职业251
第三节 加强人才的流动260
参考文献270