图书介绍
经营者货币报酬激励与控制权激励替代关系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李良智著 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：781084542X
- 出版时间：2005
- 标注页数：158页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：164页
- 主题词：国有企业－企业管理：人事管理－激励－研究－中国
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 关于经营者与经营者激励1
1.2 本书研究的理论和现实意义10
1.3 本书的基本框架14
第2章 信息不对称与经营者激励模型19
2.1 经营者激励问题的研究背景20
2.2 经营者激励的一般模型29
2.3 信息不对称与经营者激励36
2.4 经营者激励模型的扩展40
第3章 货币报酬与经营者激励44
3.1 货币报酬合同与经营者的货币报酬激励44
3.2 经营者的人力资本与剩余索取权49
3.3 经营者货币报酬激励机制的设计54
第4章 经营者的控制权激励64
4.1 公司治理结构与经营者的控制权64
4.2 控制权的激励作用70
4.3 控制权激励的效果分析77
第5章 货币报酬激励与控制权激励的替代81
5.1 威廉姆森的朴素替代思想81
5.2 货币报酬与控制权的替代关系84
5.3 货币报酬与控制权的最优组合89
5.4 货币报酬对控制权的替代93
第6章 货币报酬激励替代控制权激励的前提：经理市场98
6.1 经理市场一般分析98
6.2 经理市场竞争不完全性分析107
6.3 经理市场与经营者激励113
第7章 货币报酬激励对控制权激励替代的实践122
7.1 我国国有企业经营者激励现状122
7.2 经营者激励制度安排的基本原则127
7.3 经营者货币报酬激励实践之一——年薪制130
7.4 经营者货币报酬激励实践之二——股票期权136
参考文献149