图书介绍
怎样培养接班人PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李洪伟，高化文主编 著
- 出版社： 北京：科学技术文献出版社
- ISBN：7502352910
- 出版时间：2006
- 标注页数：284页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：294页
- 主题词：企业－管理人员－培养
PDF下载
下载说明
怎样培养接班人PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一篇 企业接班人危机创业容易守业难3
国企接班人危机10
民企接班人危机21
中国富二代富不过三代的接班难题27
从李嘉诚的接班人选择看接班人问题38
亚洲大企业接班人成问题39
企业帅印交接的三种模式41
如何防止企业“接班人危机”46
第二篇 企业接班人计划企业接班人，培养还是引进55
如何启动企业的接班人计划60
企业接班人计划成为当务之急63
接班人计划：成与败的关键67
接班人计划设计70
如何选择企业接班人71
如何实现企业领导人交接班73
怎样建立企业的接班人梯队78
接班人计划的三个阶段及实施步骤79
CEO要提早找好接班人82
CEO接班人计划操作流程85
IBM的接班人计划87
实施企业接班人计划的注意事项91
我国企业选拔接班人的建议92
第三篇 优秀接班人的特质形象魅力99
个性魅力102
能力魅力108
树立权威113
注重公关意识116
善于学习127
创新精神130
传承企业文化132
第四篇 如何培养企业接班人如何培养接班人137
培养管理者：人力资源部不可推卸的责任140
培养接班人，让企业永续经营148
家庭企业怎样培养接班人152
接班人培训的内容156
基于能力绩效目标设定的CEO培训模式157
国际大公司接班人培养制度的五大特征163
松下的员工培训165
欧莱雅的员工培训体系169
通用电气的员工培训体系171
沃尔玛内训出人才177
可口可乐：主业是培养人才178
海尔的员工培训181
肯德基的员工培训186
英特尔的培训体系190
LG的员工培训193
麦当劳的员工培训196
花旗的员工培训体系202
西门子的员工培训体系205
百安居的员工培训207
戴尔的员工培训210
从培训到优选：通用电气接班人内部造214
IBM如何培训企业领导人219
西门子培养“企业家庭型人物”222
联想如此培养接班人224
英特尔的领导力培训229
第五篇 如何“空降”CEO“空降”CEO的意义235
外来的和尚会念经236
十年来十名最成功的CEO空降兵238
空降兵：“我们伞兵生来就是准备被包围的！”257
空降兵的生存要诀265
可口可乐不相信“空降兵”268
“空降兵”与企业文化的融合271
“空降兵”缘何不能“软”着陆273
“空降兵”软着陆要诀275
职业经理人应该具备什么样的素质277