图书介绍
管理学原理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 袁淑君主编 著
- 出版社： 成都：西南财经大学出版社
- ISBN：7810885847
- 出版时间：2006
- 标注页数：260页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：271页
- 主题词：管理学
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图书目录
第一篇 绪论3
第一章 管理与管理学3
第一节 管理的概念及其作用3
第二节 管理的性质6
第三节 管理者类型与角色8
第四节 管理与环境10
第五节 管理学的研究内容与学习方法13
第一节 早期管理思想15
第二章 管理理论的形成和发展15
第二节 古典管理理论20
第三节 行为科学理论23
第四节 现代管理理论27
第二篇 计划工作37
第三章 计划工作概述37
第一节 计划工作的概念与计划的类型37
第二节 计划工作的程序和方法42
第三节 计划工作的原理47
第一节 目标的概念、性质与作用49
第四章 目标与战略49
第二节 目标管理51
第三节 战略管理56
第五章 预测与决策71
第一节 预测概述71
第二节 预测的程序和方法74
第三节 决策概述78
第四节 决策的程序和方法81
第一节 组织与组织工作97
第六章 组织工作概述97
第三篇 组织工作97
第二节 组织结构的基本类型101
第三节 组织工作的基本原理107
第七章 组织结构的设计与运行110
第一节 层次结构设计110
第二节 部门结构设计112
第三节 职权结构设计117
第四节 组织结构的运行120
第一节 组织变革的理论125
第八章 组织变革与组织文化125
第二节 组织变革的实施129
第三节 组织文化135
第九章 人员配备139
第一节 人员配备概述139
第二节 主管人员的选聘141
第三节 主管人员的考评145
第四节 主管人员的培训150
第一节 领导工作的概念和作用159
第四篇 领导工作159
第十章 领导工作概述159
第二节 领导工作的原理与要求163
第十一章 沟通166
第一节 沟通概述166
第二节 沟通的原则与方法174
第三节 沟通的障碍与控制176
第四节 冲突管理179
第一节 对人的认识181
第十二章 激励181
第二节 激励概述184
第三节 激励理论187
第四节 激励的方法与要求194
第十三章 领导方式和领导艺术197
第一节 领导者素质及权威197
第二节 领导理论199
第三节 领导艺术208
第一节 控制工作的概念219
第十四章 控制工作概述219
第五篇 控制工作219
第二节 控制工作的目的和作用223
第三节 控制工作过程226
第四节 控制工作的类型229
第五节 控制工作的原理和要求231
第十五章 控制的方法和技术235
第一节 预算控制方法235
第二节 非预算控制方法239
第三节 管理信息系统248
参考文献260