图书介绍
企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材 三级 教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 企业人力资源管理师职业资格考试命题研究中心主编 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：9787115384546
- 出版时间：2015
- 标注页数：386页
- 文件大小：52MB
- 文件页数：396页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－资格考试－自学参考资料
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企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材 三级 教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测PDF格式电子书版下载
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图书目录
考试指南6
第一章 人力资源规划6
第一节 企业组织结构图的绘制6
第二节 工作岗位分析11
第三节 企业劳动定额定员管理16
第一单元 劳动定额水平16
第二单元 劳动定额的修订19
第三单元 劳动定额统计与分析20
第四单元 企业定员人数核算的基本方法23
第五单元 定员标准的编写格式和要求27
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制32
第一单元 人力资源费用预算的审核32
第二单元 人力资源费用支出的控制34
第五节 考点强化训练36
第二章 人员招聘与配置41
第一节 员工招聘活动的实施41
第一单元 人员招募方法的选择41
第二单元 对应聘者进行初步筛选45
第三单元 面试的组织与实施47
第四单元 人员选拔的其他方法53
第五单元 员工录用决策56
第二节 员工招聘活动的评估57
第一单元 招聘评估指标的统计分析57
第二单元 招聘活动过程的评估59
第三节 人力资源的有效配置62
第一单元 人力资源的空间配置62
第二单元 人力资源的时间配置70
第四节 考点强化训练72
第三章 培训与开发80
第一节 培训项目设计与有效性评估80
第一单元 基于需求分析的项目设计80
第二单元 员工培训的有效性评估85
第二节 培训课程的设计94
第三节 培训方法的选择与组织实施100
第一单元 培训方法的选择与应用100
第二单元 员工培训的组织与实施110
第四节 培训制度的建立与推行113
第五节 考点强化训练118
第四章 绩效管理127
第一节 绩效管理系统的设计127
第二节 员工绩效考评135
第一单元 绩效计划的内容与实施135
第二单元 绩效考评方法及应用136
第三单元 绩效面谈与绩效改进141
第三节 考点强化训练143
第五章 薪酬管理149
第一节 薪酬制度设计149
第一单元 薪酬体系设计149
第二单元 专项薪酬管理制度155
第二节 岗位评价158
第一单元 岗位评价的基本步骤158
第二单元 岗位评价系统设计159
第三节 人工成本核算167
第四节 员工福利管理171
第五节 考点强化训练175
第六章 劳动关系管理180
第一节 企业民主管理180
第二节 劳动标准的制定与实施185
第一单元 工作时间制度185
第二单元 最低工资保障制度189
第三单元 用人单位内部劳动规则192
第三节 集体合同管理195
第四节 劳动争议的协商与调解199
第五节 劳动安全卫生与工伤管理203
第一单元 劳动安全卫生保护管理203
第二单元 工伤管理205
第六节 考点强化训练209
第七章 基础知识214
第一节 劳动经济学214
第一单元 劳动经济学的研究对象和研究方法214
第二单元 劳动力供给和需求215
第三单元 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构218
第四单元 就业与失业219
第二节 劳动法222
第一单元 劳动法的体系222
第二单元 劳动法律关系226
第三节 现代企业管理228
第一单元 企业战略管理228
第二单元 企业计划与决策235
第三单元 市场营销238
第四节 管理心理与组织行为245
第一单元 个体心理与行为的分析245
第二单元 工作团队的心理与行为248
第三单元 领导行为及其理论250
第四单元 人力资源管理中的心理测量技术253
第五节 人力资源开发与管理254
第一单元 人力资源的基本理论254
第二单元 人力资源开发260
第三单元 现代企业人力资源管理264
第六节 考点强化训练268
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