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一、关于劳动争议、人事争议的司法政策精要1

最高人民法院关于落实23项司法为民具体措施的指导意见（节录）（2003年12月3日）1

以和谐司法促进劳动关系的和谐稳定3

关于适用《劳动合同法》中的一些问题7

妥善处理劳动争议案件，切实保护劳动者合法权益9

劳动争议和人事争议诉讼受理问题11

审理好劳动争议和社会保障案件，促进劳动力市场的规范发育，维护社会稳定13

审理劳动争议案件要注意的问题14

关于劳动争议案件的受理问题15

二、劳动争议、人事争议司法解释16

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）16

导读及适用要点19

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）30

导读及适用要点32

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003年8月27日）48

导读及适用要点48

最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复（2004年4月30日）62

导读及适用要点62

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003年6月25日）66

导读及适用要点67

三、相关法律规范78

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）78

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）90

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）104

中华人民共和国工会法（2001年10月27日修正）112

附：全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定（2001年10月27日）120

中华人民共和国公务员法（2005年4月27日）127

失业保险条例（1999年1月22日）142

工伤保险条例（2003年4月27日）147

工伤认定办法（2003年9月23日）159

因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）162

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2003年9月23日）164

劳动保障监察条例（2004年11月1日）166

职工带薪年休假条例（2007年12月14日）173

机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（2008年2月15日）175

中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日）177

劳动部关于印发《<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>若干问题解释》的通知（1993年9月23日）182

附：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释182

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（1995年8月4日）186

附：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见186

劳动部关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知（1994年11月14日）200

附：企业经济性裁减人员规定200

集体合同规定（2004年1月20日）202

劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（1994年12月3日）210

附：违反和解除劳动合同的经济补偿办法210

劳动部关于发布《违反〈劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日）212

附：违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法212

中共中央组织部　人事部　总政治部关于印发《人事争议处理规定》的通知（2007年8月9日）214

附：人事争议处理规定214

四、相关司法文件220

最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知（1993年10月20日）220

最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复（1996年7月21日）221

最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件，人民法院应否受理的批复（1998年9月2日）222

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000年7月10日）223

最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定（2001年12月21日）224

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004年7月26日）236