图书介绍
我国人才集聚的理论分析与实证研究 基于IMSA分析范式PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张樨樨著 著
- 出版社： 北京：首都经济贸易大学出版社
- ISBN：9787563817542
- 出版时间：2010
- 标注页数：221页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：238页
- 主题词：人才－资源开发－研究－中国
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图书目录
1 导论1
1.1 逻辑结构与主要结论2
1.2 研究意义3
1.3 研究对象及分析范式阐释5
1.4 国内外研究状况7
1.5 研究的技术路径与方法19
1.6 可能的创新点20
2 人才集聚及相关因素的理论23
2.1 人力资本理论23
2.2 产业集聚相关理论26
2.3 城市化概念界定29
2.4 人才流动动因的经典理论31
2.5 小结33
3 人才集聚的形成原因分析35
3.1 人才集聚的形成过程35
3.2 人才集聚的形成原因35
3.3 小结39
4 我国人才集聚的模型化分析41
4.1 我国海外人才流动规律研究41
4.2 人才集聚三维动态模型分析65
4.3 结论与讨论124
5 我国人才集聚模式与水平的区域化研究125
5.1 国内外人才集聚模式与政府职能定位126
5.2 东、中西部人才集聚对行业收入差距和就业影响的比较分析142
5.3 欠发达地区的人才集聚陷阱研究149
5.4 人才集聚预警机制研究——以北京为例163
5.5 小结175
6 我国人才集聚的效应研究177
6.1 人才集聚现象与集聚效应177
6.2 从系统论角度分析人才集聚效应184
6.3 人才集聚冲突187
6.4 建立集聚环境综合评价体系，最大化人才集聚效应193
6.5 小结201
7 结论与研究展望203
7.1 研究结论203
7.2 不足之处与研究展望204
附录207
参考文献212
后记220