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上篇 成大事者，内圣而外王2

1．成大事者不谋于众2

2．切勿过于耿直3

3．结交一流的人物3

4．不可在下属背后说三道四4

5．成大事者，自制第一5

6．大事明白，小事糊涂6

7．宽容是一种无上的美德7

8．给下属留点发挥的余地8

9．和蔼与友善将主宰一切9

10．做一个无名英雄10

11．胡萝卜加鞭子11

12．裁员不是最好的办法12

13．谁快谁就赢得比赛13

14．让部属安安静静地做事情15

15．不要把弦绷得太紧15

16．通向成功的真正障碍就是我们自己16

17．良好的气质本身就是一种力量17

18．做到大权独揽，小权分散19

19．不越权，不管闲事19

20．要相信“重赏之下，必有勇夫”20

21．不要偏袒女下属21

22．目标要看得见、摸得着22

23．扶他上马，再送一程22

24．让3个人做5个人的事，领4个人的薪水23

25．给下属明确的指示24

26．等距离交往，是与女下属相处的唯一准则25

27．奖得多，不如奖得及时26

28．地位和功绩是两回事27

29．于事无补的话，坚决不要说28

30．警惕有能力而又奉承你的人29

31．感化恃才傲物者30

32．让能者上劣者下31

33．不要轻信迅速领命者32

34．要聪明地工作，不要忙碌地工作33

35．对付小人的秘诀：敬而远之33

36．不要把失误暴露于外，给别有用心的人抓住把柄34

37．有十分的把握，说七分的话35

38．授人以鱼不如授人以渔36

39．注意那些口碑极好的普通人36

40．要知难而退，见好就收37

41．培养下属服从命令的习惯38

42．用人不疑，疑人也要用39

43．强制留人是双输的愚蠢行为40

44．管理你的上级41

45．不合理的晋升，对于双方都是一种折磨42

46．雇用完整的人43

47．让你的管理“扁平化”44

48．表扬—批评—表扬45

49．提出问题，而不是简单地下命令46

50．适当沉默一下47

51．欣赏胜于一切48

52．士为知己者死49

53．官僚主义害死人50

54．不信任部下，就会什么事都被蒙在鼓里51

55．鼓励失败52

56．像满足情人一样满足顾客53

57．平易近人者，人皆近之54

58．随波逐流者已经不再安全55

59．笑到最后才算真赢57

60．要有坐“冷板凳”的勇气58

61．低调对待敌意59

62．学会倾听是成功的一半60

63．赋予下属更大的权力61

64．莫为小恩小惠62

65．失去坚强意志将一事无成63

66．事成于密，败于疏64

67．性格决定成败65

68．创业时重才，守成时重德66

69．做一个中正平和的领导者67

70．分清人才的层次68

71．爱英雄，谁是英雄69

72．从他交什么样的朋友来考察他70

73．外行领导只限于管理行政71

74．不但要“言者无罪”，还要“言者有功”72

75．只要协调，不要完美73

76．同下属共享荣誉74

77．当错误无法隐藏时，唯一的明智做法就是爽快地承认75

78．只提供看法，不做出结论76

79．谨守领导者的职业道德76

80．既不能权力旁落，也不可大权独揽77

81．留个缝儿，不要把事情做得太满了78

82．站得高，才能看得远79

83．笼络人心不在钱80

84．给别人留个余地，给自己留条后路81

85．不要重用告密者81

86．盯住西瓜，不计芝麻82

87．恪守信用是成就伟业的法宝83

88．先啃硬骨头84

89．犹豫不决比鲁莽更为可怕85

90．勇于负责才会赢得敬重86

91．关键时刻替老板挡一枪87

92．高手就在我们身边88

93．懒惰是一种疾病89

94．领导者的品质决定企业的命运89

95．有良好的制度，才有良好的结局90

96．要卓越，不要优秀91

97．与其使权，不如用威91

98．留意下一个当权者92

99．用外行来管理内行93

100．善于做保姆就做不了领导94

中篇 其身正，不令而行96

101．用人是用来做事，而不是用来投主管所好96

102．用友不如用敌96

103．让正直敢言成为一种风气97

104．一切事皆有端倪98

105．文凭不代表什么99

106．抱成团儿才能力量大100

107．绝不姑息恶人101

108．注意使用“模糊语言”101

109．不要做直心眼102

110．与对立双方等距离交往103

111．感谢那个在后面踢你一脚的人103

112．不可追求过分完美104

113．不要显得比上司更聪明105

114．小心直言106

115．不懂装懂害处多107

116．归功于上107

117．先说“是”再说“但是”108

118．不要让人知道你是在笼络人心109

119．不做超人，也不做傻瓜110

120．不要过分相信第一印象111

121．信任的力量是无穷的111

122．威信胜于权力112

123．不乱开空头支票113

124．只有活的规则才有意义114

125．告诉受罚下属，没有人故意难为他114

126．让拒绝执行命令的下属适当地“靠边站”一下115

127．做事先做人117

128．急躁之火会烧毁一切有价值的东西118

129．成功的领导者绝无捷径可行118

130．不可过分仰仗权力119

131．处变不惊，体现出大将风度120

132．发火后，要做好善后工作121

133．用人不可凭个人一时之喜恶122

134．唯有信赖，才能赢得对方的敬意123

135．“又想马儿跑，又想马儿不吃草”很危险124

136．给别人面子，也是给自己面子124

137．永远不要回头看125

138．宽宏大量，是成就事业的本钱126

139．奖赏不能搞一步到位127

140．不执行，再好的规定都是一纸空文128

141．给爱虚荣者一个头衔129

142．管理应该是“人越少越好”130

143．任用比自己强的人130

144．远离心机和计谋131

145．没有自重，就没有威信132

146．不可随意拿下属出气133

147．越经常露面，身价就越低134

148．一升米养一个恩人，一斗米养一个仇人135

149．见面长，不如常见面136

150．就算是才智过人，也不可能样样精通137

151．得人心者得天下138

152．不痴不聋，不做家翁139

153．谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势140

154．时刻注意，不要抢了上司的风头142

155．暴躁不是权力，而是一种无能为力142

156．不要将猜疑表现于外144

157．不要一次给人太多的好处145

158．常和有原则的人打交道145

159．批评要对事不对人146

160．天天作指示，是领导工作的大忌147

161．你怎么样对人，人就怎么样对你148

162．优雅使你看起来更出色149

163．习惯寻求别人的认同，等于放弃了自己151

164．重要的不是专业知识，而是领导经验152

165．任何情况下都不能慌张153

166．制度的改变是根本问题154

167．大敌当前，当一致对外155

168．一件事一抓到底156

169．拖延通常意味着逃避157

170．一身严正，鬼神亦敬157

171．可以居功，但不可自傲158

172．懂得自重159

173．不要谴责一切161

174．爱摆架子吃大亏161

175．人才有用不好用，奴才好用没有用163

176．不让部下背黑锅164

177．不要在情绪低落时做任何决定165

178．保持一颗平常心，才能稳坐钓鱼台166

179．在不当竞争中获取的财富，永远不会令人满足167

180．使当事者体面地“下台阶”168

181．不要给新人安排重要工作169

182．要有狮子的勇气、狐狸的智慧170

183．好的品行胜过满腹经纶171

184．听话的不能干，能干的不听话172

185．不但要合法，还要合理173

186．把简单事做好，你就不简单174

187．别让人看到你枯槁的面容175

188．重视任何一个挑战者177

189．始终保持三分锐气，你将宝刀不老178

190．与上司保持“公事公办”的关系179

191．伟大的目标成就伟大的事业180

192．推心置腹，真诚待人181

193．晋升太快，不利于人才成长182

194．专心地干好眼前的工作183

195．凡做人坚忍者，必成大事184

196．挫折是成功的必经之路185

197．勿过高地估计自己的重要性186

198．不要期望计划外的收获187

199．放过无伤大局的小错误188

200．背地里观察人的言行189

下篇 自修之道，莫难于养心192

201．不要与有“裙带关系”者竞争192

202．不要简单地追求利益最大化192

203．学会宽容193

204．明大局，识大体195

205．一相情愿的谈话往往会让对方厌恶196

206．对事业保持忠诚196

207．不讲黄色笑话198

208．与其让人对你毕恭毕敬，不如让人对你有依赖之心198

209．切勿口无遮拦199

210．江山易改，本性难移200

211．自己改变自己，是唯一的发展之路201

212．猜疑似一条无形的绳索203

213．设身处地地考虑下属的利益204

214．一个人最终的成就，与最初的表现无必然联系205

215．具有儒商风范206

216．只有认真倾听，对方才会向你坦露心迹207

217．要高瞻远瞩，又要明察秋毫208

218．三思而后行，谋定而后动209

219．时常自省，不断完善自己210

220．自我价值不能由他人来评定211

221．淘汰自己212

222．用力握手，让对方感觉你很强大213

223．时刻保持一个清醒的头脑214

224．“女强人”只适用于工作场合215

225．每次都是初交216

226．时常保持几分戒心217

227．让鸟自己飞进鸟笼218

228．叫下属既爱又怕219

229．小心过分尊重你的人220

230．微笑着应付口蜜腹剑的人221

231．如果你的水不够深，就不要去养大鱼222

232．热忱造就奇迹223

233．有从谏如流的雅量224

234．人才都是逼出来的225

235．在伟大来临之前，请耐心等待226

236．没有时间的根本原因，只是你自己放不开227

237．任何偏见，都会妨碍我们获取智慧228

238．没有什么，也不能没有热情229

239．君子之交淡如水230

240．适时地拜几位恩师231

241．从未失败过，才是真正让人担心的事232

242．临事而惧，好谋而成233

243．给别人一个成为“大人物”的机会234

244．不要在下属面前流露悲观的情绪236

245．无疵不真236

246．频繁“跳槽”的人不成熟237

247．敬业是一个人最重要的素质238

248．在一段时间内，集中精力只做一件事239

249．权力越大，越不能随意发号施令240

250．少一些盛气凌人，多一些态度温和241

251．不要把下属孤立起来242

252．每天早来半小时243

253．精打细算是领导者创业的必备条件244

254．每天留给自己一点时间和空间245

255．尽量避免在同志关系上，夹杂过于浓厚的个人感情246

256．与公司同舟共济246

257．开玩笑应适可而止248

258．制度只管例行，没法管例外248

259．谈判的实质是妥协249

260．拒绝刺伤下属感情的批评250

261．君子和而不同251

262．声音洪亮点252

263．劝过于暗室，扬善于公堂253

264．秩序和规矩是创造者的天敌254

265．男性领导不要轻易地去女性下属家里255

266．避重就轻的习惯会削弱一个人的雄心壮志257

267．你必须学会给下属加油258

268．远离因为你的地位而与你结交的人259

269．要吻你手的人，也许就是要砍掉你手的人260

270．想在大事上表现出色，就要养成注重细节的习惯261

271．能忍的人是最危险的人262

272．不要把对手赶尽杀绝263

273．君事臣以礼，臣事君以忠264

274．用最积极的心态思考265

275．多琢磨事，少琢磨人266

276．钱是衡量人的重要标准267

277．赢得上司的信任最重要268

278．有自己的想法，也要听别人的意见268

279．没有学习，就没有发展269

280．没有人喜欢被批评270

281．不要沉湎于影响健康的活动271

282．没有共同目标的群体不能称之为团队272

283．天下没有解不开的疙瘩273

284．展示给人们积极乐观的一面274

285．远交近攻，外圆内方276

286．打掉门牙和血吞276

287．让别人对你产生依赖277

288．没有群众根基，最终难以长久278

289．在书架上摆放高品位的书279

290．做生意，归根到底是做人280

291．若想长久成功，那就必须忍受一时的痛苦281

292．慎用助理282

293．把员工当成企业的主人283

294．不欺骗别人，更不能欺骗自己284

295．不矜持，不随便285

296．衣服的品质永远比数量重要285

297．勿逞匹夫之勇286

298．抑制住自己一步登天的冲动287

299．站有站相，坐有坐相288

300．小心对你赞不绝口的人289

301．关键的时刻帮人一把290

302．讲话切勿带脏字291

303．对于个人爱好，要爱而不溺292

304．一个好汉三个帮293

305．千里之行，始于足下293

306．别用健康换金钱294

307．没有人愿意听你辉煌的过去295

308．聆听越多，你就会变得越聪明296

309．把对方当做重要人物297

310．要想影响别人，首先要能够控制自己298