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![劳动力资源配置的理论与实践](https://www.shukui.net/cover/16/30283727.jpg)
- 吴江主编 著
- 出版社: 广州:暨南大学出版社
- ISBN:9787811354768
- 出版时间:2010
- 标注页数:250页
- 文件大小:19MB
- 文件页数:261页
- 主题词:劳动力资源-资源管理
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图书目录
1劳动力供给1
1.1劳动力供给研究现状概述1
1.2劳动力供给基本理论10
1.3我国城镇劳动力供给状况24
1.4结语29
2人口增长、人口老龄化与劳动力供给31
2.1人口增长理论与人口老龄化31
2.2人口增长、人口老龄化与劳动力供给39
2.3劳动力供给的发展趋势41
3劳动力需求46
3.1劳动力需求的相关理论46
3.2劳动力需求理论的政策运用53
3.3我国农村劳动力资源配置——需求角度的分析54
3.4结语61
4中国劳动力需求问题63
4.1劳动力需求理论简述63
4.2我国劳动力需求的总体趋势65
4.3当前我国劳动力市场需求的特点66
4.4结语67
5劳动力市场均衡理论69
5.1劳动力市场静态均衡分析69
5.2劳动力市场动态均衡分析75
5.3劳动力市场非均衡分析78
5.4劳动力市场分割理论与中国的现实问题83
5.5内部劳动力市场与中国的现实问题87
5.6结语94
6劳动合同96
6.1有关概念和劳动契约的性质96
6.2西方劳动契约理论103
6.3劳动合同与中国现实107
7工资与利润的分离119
7.1工资与利润的理论演进119
7.2马克思经济学理论与西方经济学的工资和利润理论120
7.3工资与利润的现实问题126
7.4结语136
8分享经济137
8.1分享经济理论产生的时代前提137
8.2关于分享经济相关理论的概述137
8.3分享经济理论的客观评价141
8.4西方分享制下的典型案例分析143
8.5我国对西方分享制的借鉴与模式选择144
9我国企业年金制度的法律完善147
9.1英、美、中三国企业年金制度比较147
9.2企业年金立法的法学思考151
9.3结语155
10经济民主与和谐劳资关系研究156
10.1关于经济民主156
10.2关于和谐劳资关系164
10.3经济民主与和谐劳资关系167
11工会问题探究169
11.1工会理论研究现状169
11.2工会的经济学分析174
11.3我国工会的现实问题与实践180
11.4结语186
12罢工188
12.1罢工的研究现状188
12.2罢工的经济学分析195
12.3罢工的现实问题与实践199
12.4结语204
13国有企业员工自愿低效率劳动206
13.1关于国企员工理性人的假定206
13.2国企员工自愿低效率劳动行为原因分析207
13.3治理对策209
14劳动力市场歧视212
14.1劳动力市场歧视研究现状212
14.2劳动力市场歧视理论214
14.3劳动力市场歧视的现实问题224
14.4结语230
15 经济全球化对我国劳动就业的影响232
15.1经济全球化的含义232
15.2经济全球化的特点233
15.3经济全球化作用于劳动就业的传递机制235
15.4全球化对我国劳动就业的影响237
15.5结语240
16国外关于就业保护法规的研究及其启示242
16.1对发达国家就业保护法规的研究242
16.2对发展中国家就业保护法规的研究244
16.3对我国《劳动合同法》研究的启示247