图书介绍
劳动经济学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 胡学勤著 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：7040335330
- 出版时间：2011
- 标注页数：456页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：469页
- 主题词：
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图书目录
第一篇 导论3
第一章 导论3
第一节 人的劳动与人力资源3
第二节 劳动经济学的形成与发展11
第三节 劳动科学体系22
第四节 劳动经济学的研究对象与内容27
第五节 劳动经济学的方法论30
第六节 研究劳动经济学的意义34
关键概念38
复习思考题38
注释38
第二篇 劳动力市场43
第二章 劳动力供给43
第一节 劳动力供给概述43
第二节 个人劳动力供给46
第三节 家庭劳动力供给55
第四节 社会劳动力供给61
第五节 劳动力供给弹性65
关键概念67
复习思考题67
注释67
第三章 劳动力需求68
第一节 劳动力需求概述68
第二节 企业短期劳动力需求73
第三节 企业长期劳动力需求77
第四节 非利润最大化企业与公共部门的劳动力需求89
第五节 劳动力需求的调整93
第六节 劳动力需求弹性95
关键概念100
复习思考题100
注释100
第四章 劳动力市场102
第一节 劳动力市场概述102
第二节 同质劳动力市场106
第三节 异质劳动力市场——劳动力市场分割127
第四节 劳动力市场歧视136
第五节 内部劳动力市场153
关键概念165
复习思考题165
注释165
第五章 劳动力流动167
第一节 劳动力流动的基本分析167
第二节 影响劳动力流动的因素及劳动力流动决策173
第三节 劳动力（人口）流动理论179
第四节 工作调整和工作搜寻197
关键概念204
复习思考题204
注释204
第三篇 人力资本与劳动报酬209
第六章 人力资本与人力资本投资209
第一节 人力资本209
第二节 人力资本投资218
关键概念234
复习思考题234
注释234
第七章 普通劳动者的劳动报酬——工资235
第一节 工资概述235
第二节 工资的相关理论241
第三节 工资水平253
第四节 劳动报酬形式262
第五节 工资制度271
关键概念278
复习思考题278
注释278
第八章 企业家与知识员工的薪酬与激励280
第一节 企业家的薪酬与激励280
第二节 知识员工的薪酬与激励302
关键概念311
复习思考题311
注释311
第四篇 就业与失业315
第九章 就业315
第一节 就业概述315
第二节 西方主要学派的就业理论319
第三节 就业的相关理论分析340
关键概念360
复习思考题360
注释360
第十章 失业363
第一节 失业的基本分析363
第二节 失业的成因理论379
第三节 发达国家的失业治理政策及其对我国的启示393
第四节 发展中国家治理失业的政策及其对我国的启示402
关键概念413
复习思考题413
注释414
第五篇 社会保障419
第十一章 社会保障419
第一节 社会保障概述419
第二节 社会保障的形成与发展425
第三节 社会保障的内容与形式433
关键概念452
复习思考题452
注释452
主要参考书目454