图书介绍
管理的缺失 改善员工状况和企业效率的七种方法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （加）吉恩-皮尔里·布鲁恩（Jean-PierreBrun），（英）卡里·库珀（CaryCooper）著；李向军译 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302296904
- 出版时间：2012
- 标注页数：201页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：216页
- 主题词：企业管理－人力资源管理
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图书目录
第1章 发现管理中的缺失1
1.1 什么是缺失1
1.2 什么样的企业才算健康的企业4
1.3 你所在企业的现状如何8
1.4 10个简单的行动步骤9
本章要点13
第2章 给予员工认可：一个简单的举动15
2.1 给予认可的方法20
2.2 给予认可：一个强有力的工具26
2.3 你所在企业的现状如何31
2.4 10个简单的行动步骤32
本章要点35
第3章 给予员工支持37
3.1 什么是社会支持40
3.2 社会支持的力量50
3.3 你所在企业的现状如何52
3.4 10个简单的行动步骤54
本章要点58
第4章 建立相互尊重的企业文化61
4.1 给工作场合中的“尊重”下定义62
4.2 想得到尊重，先给予尊重72
4.3 你所在企业的现状如何77
4.4 10个简单的行动步骤78
本章要点82
第5章 调和工作和生活的冲突85
5.1 选工作还是选生活87
5.2 你所在企业的现状如何95
5.3 10个简单的行动步骤97
本章要点101
第6章 控制员工的工作量103
6.1 重新认识工作量108
6.2 你所在企业的现状如何117
6.3 10个简单的行动步骤118
本章要点123
第7章 鼓励、支持员工自治和参与决策125
7.1 员工自治130
7.2 参与决策138
7.3 你所在企业的现状如何146
7.4 10个简单的行动步骤148
本章要点152
第8章 明确每个人的角色155
8.1 如何定义角色冲突和角色模糊158
8.2 当什么都不清楚时164
8.3 你所在企业的现状如何168
8.4 10个简单的行动步骤170
本章要点174
第9章 化语言为行动177
9.1 成功的关键180
9.2 可能的障碍186
9.3 10个简单的行动步骤192
译后记199