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第一章 点燃梦想释放激情——老板培养拥有激情的员工3

在职场中拥有激情的人最受欢迎3

激情助人获得成功3

释放激情，创造奇迹7

激情是工作的灵魂10

激情是行动的助力13

激情员工的必备特质15

打造充满激情的工作心境15

把工作当成乐趣19

利用激情创造机遇23

凭借激情感染他人26

第二章 送人玫瑰 手有余香——老板培养人品优秀的员工33

人品是得到老板信任的依据33

人品铸造事业高度33

做事先做人36

诚信是无形的资产39

好人品可以建立互信关系42

好人品的必要特质45

低调做人很重要45

学会谦虚待人49

帮助他人，就是帮助自己52

能吃亏才是福54

第三章 尽忠职守 兢兢业业——老板培养忠诚企业的员工59

忠诚是在职场生存的前提59

丢弃忠诚就等于丢掉了饭碗59

忠诚让你快速融入企业62

忠诚为你打造职业品牌64

忠诚让你脱颖而出68

忠诚员工的必备特质71

敬业是忠诚员工的第一步71

企业的形象就是员工的形象75

为了企业挺身而上78

与老板同舟共济82

第四章积极主动赢得机会——老板培养积极主动的员工89

积极主动是赢得老板注意的方法89

积极主动者会在职场中脱颖而出89

职场勇士更受欢迎93

不拖延是职场胜利的重要标准96

多做一点儿，机会多一点儿100

主动工作的主要表现103

比老板更积极103

主动迎接工作的挑战107

关键时刻毛遂自荐110

学会自己“寻找”工作115

第五章 高度执行 拒绝借口——老板培养不找借口的员工121

不找借口的员工是老板最欣赏的员工121

没有落实力，就没有战斗力121

老板喜欢服从的员工124

找借口是无能的表现128

借口只会失去他人的信任131

工作拒绝借口135

执行任务不打折扣135

找借口不如找方法139

敢“闯”才能赢142

接到任务，马上行动145

第六章敢于向前 承担责任——老板培养责任心强的员工151

负责是职场中的重要能力151

责任关乎企业的生死151

责任有多大，成功就有多远154

糊弄工作，就是糊弄自己157

责任面前，责无旁贷161

负责任员工的必备特质164

敢于担当，义不容辞地往前站164

责任保证“零缺陷”168

简单小事也不放松172

聚焦细节，是负责的体现174

第七章 打破陈规敢于创新——老板培养能够创新的员工181

创新是得到老板器重的必胜法宝181

创新力就是竞争力181

创新是打开成功的钥匙185

老板需要具有创新能力的员工188

只有创新，才能够不断前进192

员工创新的必备特质196

问题不止有一个正确的答案196

敢于创新，善于变通198

主动参与创新202

学会摄取他人的智慧206

第八章静心实干拿出业绩——老板培养能出业绩的员工213

业绩是献给老板的最好礼物213

一切以业绩为导向213

用业绩来说话215

只有功劳才有含金量219

老板只看重结果222

创造业绩的必要方法225

业绩是“干”出来的225

困难时刻往前站228

方法为王，提高工作效率231

在“求异”中提升业绩235

第九章 善于沟通加强合作——老板培养能够合作的员工241

合作是职场和谐的基础241

孤僻的人很难胜任工作241

职场成功来自于团队合作245

老板要的是优秀团队248

老板希望拥有和谐的职场251

融入团队的必要特质255

尊重同事，增强合作255

去掉愚昧的个人英雄主义258

建立良好的合作关系260

把“我”变成“我们”264

第十章 追求卓越尽善尽美——老板培养精益求精的员工269

老板需要精益求精的员工269

成功与进取心同行269

没有够好，只有更好271

成功从小事做起275

“差不多”就是“差很多”278

精益求精的必要特质282

实干精神不可缺282

高标准，严要求286

做得比要求的更好290

把成绩归零，一切从头开始292