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中国林业再就业研究
  • 谢天任等主编 著
  • 出版社: 北京:中国计量出版社
  • ISBN:7502611045
  • 出版时间:1998
  • 标注页数:224页
  • 文件大小:17MB
  • 文件页数:234页
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图书目录

第一篇 林业再就业主要途径研究1

第一章 林业的现状和国有天然林保护工程与再就业工程的实施1

第一节 林业的现状与潜力1

第二节 国有天然林保护工程与再就业工程的实施10

第二章 调整林业经济结构,合理配置林业劳动力资源13

第一节 林业经济结构的现状、问题及调整思路13

第二节 遵循经济结构优化原则,科学选择再创业方向,以再创业实现再就业21

第三章 林业内部转移22

第一节 转向营林建设,实现森林资源扩大再生产22

第二节 转向生态公益林经营管护25

第三节 转向木材综合利用与林产化工27

第四章 发展林业第三产业28

第一节 林业产业体系中的第三产业28

第二节 发展第三产业,实现林业再就业的若干分析29

第五章 开发农业,实行林农复合经营31

第一节 必然趋势,大有作为31

第二节 因地制宜,发挥优势33

第三节 强力推动,加快发展34

第四节 转向农林复合经营的林业职工人数安排36

第六章 山区林业综合开发38

第一节 山区开发的优势在林业38

第二节 山区林业综合开发的主要措施39

第七章 发展森林旅游44

第一节 森林旅游的利弊简析44

第二节 我国森林景观的开发利用概述45

第三节 转向森林旅游和商贸服务46

第八章 培育新的经济增长点,创造新的就业岗位47

第一节 培育新的经济增长点47

第二节 引进资金,创造新的就业岗位48

第三节 转向水电与矿产资源开发的新工作岗位49

第九章 发展林业劳务输出50

第一节 实施劳务输出的现实必要性50

第二节 发展林业劳务输出的措施51

第十章 鼓励自谋职业,大力兴办个体私营企业53

第一节 鼓励自谋职业,符合党的政策,有法律依据53

第二节 林业企业富余人员自谋职业的具体措施54

第三节 企业富余人员自谋职业的效益55

第十一章 富余人员分流的其他途径57

第一节 把职业培训和促进就业结合起来57

第二节 一次性买断工龄与异地安置60

第三节 离退休人员安置61

第二篇 林业再就业政策选择研究65

第一章 林业再就业政策的特性与分类65

第一节 林业再就业政策研究的必要性65

第二节 林业再就业政策的特性与功能65

第三节 再就业政策内容的分类66

第四节 林业再就业的政策要点67

第二章 调整观念性政策71

第一节 再就业工程是思想变革、观念调整71

第二节 制定“调整观念性政策”应注意的几个问题73

第三节 调整观念性政策选择75

第三章 行业保护性政策77

第一节 林业行业保护的必要性77

第二节 我国林业扶持措施的选择与实际操作77

第三节 实施国有天然林保护工程,林业再就业工程政策建议79

第四节 林业再就业行业保护性政策选择81

第四章 照顾性政策84

第一节 对下岗职工群体的照顾性政策84

第二节 对下岗职工中“特别不利群体”的照顾性政策89

第三节 对用人、培训单位的照顾性政策92

第五章 开发性政策94

第一节 开发性安置政策94

第二节 异地开发政策95

第六章 鼓励性政策97

第一节 鼓励生产自救、自谋职业97

第二节 鼓励到乡镇、私营企业98

第三节 鼓励从事非正规就业100

第七章 服务性政策102

第一节 关于建立再就业服务机构的政策规定102

第二节 关于再就业服务内容措施的政策105

第八章 权宜性政策108

第一节 增加就业岗位的权宜性政策108

第二节 对下岗职工进行“托管”的权宜性政策111

第九章 保障性政策114

第一节 城镇失业预警政策设想114

第二节 职工下岗程序规范化政策115

第三节 建立下岗人员保障防线政策116

第四节 社会保障政策研究117

第十章 配套性政策123

第一节 政府宏观配套性政策123

第二节 林业行业配套性政策131

第三节 林业企业配套性政策157

第四节 宏观微观配套政策160

第三篇 林业人力资源可持续发展战略研究161

第一章 中国林业人力资源可持续发展问题的提出161

第一节 林业走可持续发展之路是中国可持续发展的必然选择161

第二节 中国林业依托人力资源开发走可持续发展之路的提出163

第二章 人力资源与可持续发展的基本概念及内在联系165

第一节 人力资源的基本概念165

第二节 可持续发展的基本概念173

第三节 林业可持续发展的内涵与原则180

第四节 人口对可持续发展的影响185

第五节 人力资源与可持续发展的内在联系187

第三章 中国林业人力资源可持续发展的内涵与战略价值研究192

第一节 中国林业人力资源可持续发展内涵研究192

第二节 中国林业人力资源可持续发展的战略价值199

第四章 中国林业人力资源可持续发展战略构想203

第一节 中国林业人力资源开发取得的主要成就203

第二节 中国林业人力资源可持续发展战略选择的必要性及其原则206

第三节 中国林业人力资源可持续发展战略的主要构想209

第四节 中国林业人力资源可持续发展的战略目标及其协调215

参考文献224

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