图书介绍
企业人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 付亚和，孙健敏著 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：7800015572
- 出版时间：1995
- 标注页数：64页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：68页
- 主题词：
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
企业人力资源管理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
目 录1
绪论战略性的资源1
一、人力资源1
二、有效的人力资源管理5
三、如何考虑人事政策7
第一章组织与工作12
一、如何考虑组织问题12
二、如何从职能中分解工作13
三、提高工作效率的有效方法14
第二章工作分析19
一、为什么要进行工作分析19
二、如何进行工作分析20
一、为什么要作人力资源规划28
第三章人力资源规划28
二、如何制定人力资源规划31
三、需求与供给的分析与平衡36
第四章人员甄选38
一、如何考虑甄选工作38
二、人员甄选的基本程序39
三、面试与面试技巧43
第五章绩效考核48
一、如何进行绩效考核48
二、绩效考核的基本方法51
第六章薪资管理55
一、薪资管理的重点55
二、如何进行工作评价57
三、薪资调查62