图书介绍
管理者的思维方式PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 安蓉泉著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：7505826638
- 出版时间：2001
- 标注页数：309页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：317页
- 主题词：管理学
PDF下载
下载说明
管理者的思维方式PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
■管理者的眼界和胸怀3
○世纪与思维的“跨度”3
○干部层思想要与时代共振6
○利益妨碍思维——领导干部思维障碍漫谈之一12
○固执窒息思维——领导干部思维障碍漫谈之二17
○阶层的局限——“一名工人”来信读后随笔21
○与时俱进27
○思想解放的时代背景31
○坚持和发展邓小平理论34
○追求神圣37
■管理工作中的思维问题41
○“领导同志要学会拿笔杆”——1998年杭州市委党校学员部分论文集《杭州问题研究》序41
○学会选择45
○赏析新闻48
○冯根生持股“好事没完”——谈管理者要讲求一点思维艺术51
○“效益好的老总都专制”——再谈管理者要讲求一点思维艺术57
○不到开放不死心61
○淳安流行普通话66
○经营中的“哲学”70
○无“信”不商73
○“八面玲珑”与“八面来风”75
○关心群众的“实”与“虚”77
■求实创新中的理性精神83
○千难万难，实事求是最难83
○是认识问题还是利益问题——二谈“实事求是难”87
○好事“耐磨”——三谈“实事求是难”90
○准备“牺牲”——四谈“实事求是难”94
○“规避”牺牲——营造“实事求是”的制度文化环境97
○创业的人文环境102
○“超越”则可，“跳过”颇难109
○“大姐”、“长安”今安在112
○放手干事116
○西部开发玩不得“花拳绣腿”120
○学风问题关系中国的“出路”123
■激励约束中的思想方法135
○关注最稀缺的“M”——答《杭州日报》社理论部记者朱建苏问135
○先解决“桥”和“船”的问题——研究对国企经营者激励约束应有的理性精神144
○利益相关，利险相称——对国企经营者物质激励的政策原则149
○经营者“人力资本”的特殊地位和价值156
○塑造“利益主体”——对国企经营者物质激励的途径、难点和思想方法162
○精神激励的三大途径167
○为什么更愿称“某总”174
○“用脑筋好好想一想”177
○“星垂平野阔，月涌大江流”——就激励约束话题和国企老总谈心180
○国企经营者的双重心理——589名国企经营者专题问卷引起的思考188
○反省自身——《国企经营者激励约束机制研究》代后记193
■西方国家改革和文化中的思维方式199
○既非“全部”，也非“全不”——西方国家国企改革的理性思维漫谈之一199
○“愚蠢的人只晓得一条路”——西方国家国企改革的理性思维漫谈之二205
○法律即权威——西方国家国企改革的理性思维漫谈之三210
○“退后才能跳得更远”——西方国家国企改革的理性思维漫谈之四218
○个性化和程式化的统一——赴法考察谈文化之一223
○“误会”中的文化差异——赴法考察谈文化之二229
○“希望各位胃口好……”——赴法考察谈文化之三234
○培训是一种投资——法国行政学院运作方式的考察与思考238
■国企改革、治理中的思想认识问题253
○“求真”才能务实——《杭州国企问题研究》代序253
○国企的“老板”要先到位259
○科学地认识“有进有退”264
○政企关系与政府职能问题论纲275
○完善国有资产监管营运体制论纲279
○健全对国企经营者激励约束机制论纲285
○完善公司治理的几个方法论问题292
○改制“国企”法人治理结构上的几个突出问题299
○后记307